6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochschule der Medien Stuttgart Vorstellungsgespräche
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Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundlich und desinteressiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gespräch als unfreundlich empfunden und musste das Gespräch selbst in die Hand nehmen, da zwischenzeitlich ein unangenehmes Schweigen entstanden ist. Ich blickte in schlecht gelaunte und demotivierte Gesichter und hatte nicht das Gefühl, dass man sich für mich interessiert. Es gab für mich leider keinen Anreiz die Stelle anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge:
- mehr Wertschätzung und positive Ausstrahlung im Vorstellungsgespräch zeigen
- mehr für den Mitarbeiter bieten. Mobiles Arbeiten für bspw. 2 mal in der Woche anbieten. Sollte für eine Hochschule der Medien doch möglich sein. War auf Nachfrage im Gespräch eher unerwünscht.
Bewerbungsfragen
Man sollte seinen Lebenslauf erläutern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung, sehr lange Rückmeldefristen, unfreundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermanagement überarbeiten, Verwaltungsprozesse digitalisieren, Büroausstattung erneuern, mehr Interesse am Bewerber zeigen, Rückmeldung nicht erst nach 3 Monaten
Bewerbungsfragen
Nachdem ich persönlich während der Corona-Zeit zum Vorstellungstermin erscheinen musste, musste ich mir anhören, ob mir bewusst ist, dass ich für diese Stelle überqualifiziert bin und weshalb ich mich dennoch beworben habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter E-Learning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war nett, allerdings sollte man seine Versprechen einhalten. Rückmeldung innerhalb einer Woche wurde versprochen, die Absage kam allerdings erst nach 6 Wochen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr lange Wartezeit auf eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Studienbüro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wird sehr deutlich gemacht, dass eine Rückmeldung vom Bewerber innerhalb 2 Tagen überaus wichtig ist. Dementsprechend erwartet man zeitnah eine Antwort....
nach 6 Wochen unzähligen Mails und Anrufen ohne eine Auskunft, bekommt man eine Mail mit der Absage. Sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ernsthafte Stellenausschreibung? Unprofessionelle Unternehmenspräsentation im VG
Bewerber/inHat sich als Zentralbereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
War die Stellenausschreibung wirklich ernst gemeint? Unprofessionelle Unternehmenspräsentation im VG, incl. Telefonieren, Nasebohren und keine Getränkeangebot trotz Rekordaussentemperaturen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gereizte HR-Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 als Human Resources Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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