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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegialität innerhalb der Studiengruppen, da es sehr abgelegen ist und man sich so hauptsächlich untereinander kennenlernt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht pendelt, bekommt man billige Wohnungen (ca. 100 Euro im monat). Da man vor Ort durch die abgelegene Lage nicht viel machen kann bleibt meist nur Sport und lernen übrig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei jedem Vorgesetzten verschieden, aber der Großteil ist sehr nett und verhält sich respektvoll.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ein sehr abgelegener Standort ohne Anbindung an den ÖPNV

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr bürokratische und starre Abläufe im Arbeitsalltag

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