75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit, Home-Office Regelung, Wertschätzung, Sinnhafter Job, Faire Bezahlung
Man könnte an den Benefits noch etwas arbeiten: Mehr Auswahl bei freien Getränken (Tee, Säfte) oder Sport-Benefits wie z. B. MyClubs.
Moderne Büroeinrichtung, Über Abteilungen hinweg oft ein "Teamgefühl"
Ich glaube hier kann was die breite Öffentlichkeit angeht, noch etwas für das Image getan werden.
Es gibt keine Kernarbeitszeit und man kann sich die Arbeitszeit und -Ort so einteilen, wie es für einen passt.
Sollte man mehr Stunden gearbeitet haben, kann man diese per Zeitausgleich freinehmen.
Man muss proaktiv auf die Führungskraft zu gehen mit Ideen/Wünschen. Diese werden dann versucht umzusetzen.
Sicherlich könnte man in der freien Wirtschaft mehr verdienen, aber es wird fair bezahlt.
Wird in den letzten Jahren immer besser, seit neuestem wird auch das Wiener Linien Ticket übernommen.
Es herrscht ein sehr freundliches Klima. Nahezu alle duzen sich.
Es gibt viele ältere Kolleg:innen. Diesen wird auch in regelmäßigen Abständen bei internen Events für ihre Treue gedankt.
Klare Kommunikation: was wird erwartet, wann wird etwas erwartet und auch bei Problemen immer ansprechbar.
Es wird viel kommuniziert warum/weshalb etwas getan wird und versucht alle Mitarbeiter:innen mitzunehmen. Das gelingt nicht bei jedem Thema 100%, aber das ist menschlich.
Sehr hoher Anteil an weiblichen Führungskräften.
Es gibt immer Aufgaben, die einem mehr Spaß machen als andere. Hier kommt es aber auch auf einen selbst an, sich spannende Aufgaben zu suchen und dahingehend weiterzubilden.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
sehr zentrale Lage, angenehmes Unternehmensklima, sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, nette Benefits
angenehme Arbeitsatmosphäre, Standorte wurden in den letzten Jahren modernisiert
bis zu 50% Homeoffice ist möglich, Arbeitszeit kann im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen SEHR flexibel eingeteilt werden - Gleitzeit ohne Kernzeit, Zeitausgleichsmöglichkeit,...
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden
es gibt sehr viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zusätzliche dienstfreie Tage, Zuschuss Öffi-Ticket,...)
hier wurde vor allem in den letzten Jahren sehr viel getan
die Stimmung unter den Kolleg:innen ist (zumindest in den Bereichen, die ich mitbekomme) eigentlich immer gut.
es werden auch ältere Personen eingestellt.
Es werden immer wieder Modernisierungsmaßnahmen angestoßen und man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht.
kein Tag gleicht dem anderen
Die Büroräumlichkeiten sind gut ausgestattet und sehr angenehm, vor allem die neuen Framery-Boxen, in denen man ungestört Meetings führen kann. Mein größter Pluspunkt ist jedoch das flexible Arbeiten: Sowohl die Zeiteinteilung als auch die Home-Office-Regelung (50%) sind sehr großzügig gestaltet. Außerdem sind die fünf dienstfreien Tage pro Jahr ein echter Benefit, den ich sehr schätze.
Bisher habe ich noch keine gravierenden negativen Punkte erlebt. Kleinere organisatorische Abläufe könnten verbessert werden, z.B. würde die Einführung einer digitalen Signatur viele Prozesse deutlich vereinfachen. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre am Standort für die Verwaltung ist sehr angenehm. Auch wenn ich noch nicht lange im Unternehmen bin, habe ich mich schnell willkommen und gut integriert gefühlt. Das Team ist offen, hilfsbereit und der Umgang miteinander respektvoll.
Durch Gleitzeit ohne Kernzeit habe ich die Möglichkeit mein Berufs- und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren.
Direkte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind begrenzt. Dennoch gibt es durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Initiative zeigt, kann hier viel lernen und wachsen.
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich und offen empfangen. Besonders positiv überrascht hat mich die durchdachte Onboarding-Planung, die den Einstieg sehr erleichtert hat. Vor allem der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich toll, und obwohl ich noch nicht lange dabei bin, fühlt es sich bereits so an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams.
Ich bekomme die Informationen, die ich für meine Aufgaben brauche, und kann jederzeit Fragen stellen. Es herrscht eine sehr angenehme Fehlerkultur.
Kolleg:innen werden unabhängig von Position, Hintergrund oder Geschlecht gleichbehandelt. Entscheidungen wirken fair und transparent.
es wäre unfair, wenn man hier die Privatwirtschaft für den Vergleich heranzieht, aber für den gemeinnützigen Bereich sehr gut
grundsätzlich eigentlich sehr gut - mit aber durchaus relevanten Unterschieden im Detail zwischen den Standorten
wie fast überall ... gelingt meistens gut, aber man kann immer etwas besser machen..
mein Team, Familienfreundlichkeit,
das Jobticket wäre ein toller Benefit, Klimaanlage an allen Standorten
komme gerne ins Büro
Gleitzeit ohne Kernzeit von 6:00-22:00 ist top. Workload in Spitzenzeiten hoch, aber dafür gibt es auch ruhigere Phasen.
Nachhaltigkeit ist eines der Querschnittsthemen der Strategie.
langes Onboardingprogramm, breites Weiterbildungsprogramm
in meinem Team toll
routiniert
gute Ausstattung, zuletzt Umstellung auf Shared Desks.
3 Standorte sind eine Herausforderung, man muss das Gespräch Mit Kolleg:innen an anderen Standorten aktiv suchen.
Gehalt kommt pünktlich, faire Bezahlung. Kinderzulage, 5 dienstfreie Tage und einiges mehr als Teil der Betriebsvereinbarungen
viele tolle weibliche Führungskräfte; Diversity Agenden werden ausgebaut
dynamisch mit viel Mitgestaltungsmöglichkeiten, v.a. bei Projekten
flexible Arbeitszeiten, sehr guter Kolleg:innenzusammenhalt und wertschätzender Umgang miteinander, nette Benefits, sinnstiftende Arbeit im Bildungsbereich
für mich passt alles sehr gut
Manche Entscheidungswege könnten etwas kürzer sein
Respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima, nette Kolleg:innen, mit denen man auch Spaß haben kann
50% Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernzeit, 5 zusätzliche dienstfreie Tage pro Jahr, sicher ist es auch mal stressiger und es fallen Überstunden an, die man dann in ruhigeren Zeiten aber auch wieder abbauen kann, Urlaub und Zeitausgleich sind auch kurzfristig und unbürokratisch möglich
ein sehr breites internes Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit an externen Tagungen und Konferenzen teilzunehmen, auch gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Gehalt entspricht jenem im Bildungssektor, könnte also besser sein - dafür gibt tolle Goodies: flexible Arbeitszeiten, 5 zusätzlich dienstfreie Tage pro Jahr, einige nette Gesundheits-Angebote (zB gemeinsame "bewegte Pausen"), interessante Weiterbildungsangebote
immer wieder neue Initiativen in diesem Bereich, aber sicher noch Luft nach oben
In meiner Abteilung top! Auch ansonsten habe ich den Eindruck, dass man zusammenhält und sich gegenseitig hilft
viele Mitarbeiter:innen mit langer Unternehmenszugehörigkeit, hierbei gibt es nichts zu bemängeln
Passt sehr gut für mich
Gutes technisches Equipment, bald höhenverstellbare Tische für alle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, frisches Obst, Tee, Kaffee für alle, Möglichkeit eines Sabbatical (wird auch gut genutzt), etc.
Mit meiner Führungskraft läuft das einwandfrei, auch insgesamt fühle mich meist gut und ausreichend informiert durch div. Formate (Newsletter, vierteljährliche Info-Veranstaltungen etc.)
hat einen sehr hohen Stellenwert an der FH, hoher Anteil weiblicher Führungskräfte
abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielen Bereichen, selbständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert
Man kann 50% Home-Office in Anspruch nehmen, man kann entscheiden, wann man beginnt und wann man geht. Sozialraum
Es gibt keinen Essenszuschuss. Die Kolleg:innen kaufen ihr Mittagessen meist bei Billa in der Nähe.
Die neue HR-Leiterin sollte dringend Änderungen vornehmen.
Die Verknüpfung der neuen Mitarbeitenden ist an dieser Stelle problematisch.
eher schlecht
ist oke, man kann selbst entscheiden, wann man arbeitet und wann man geht
Es gibt dort keine qualitativ gute Weiterbildung, und Mitarbeitende haben kaum Chancen, sich fachlich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.
In einem Monat habe ich mehr Gehalt erhalten, als mir zusteht, und die Personalabteilung hat mir mitgeteilt, dass der zu viel ausbezahlte Betrag im nächsten Monat vom Gehalt abgezogen wird. Das wirkt auf mich wenig professionell.
Müll wird dort getrennt, Obst für MA, aber meisten nur Banana und Apfel :)
nicht etwas besonders
eher schlecht
ist oke
Im Sommer ist es sehr heiß, die Schüler sind ständig unterwegs, laut und sitzen sogar im Besprechungsraum.
Hochschule aber redet nur Dialekt, die HR-Leiterin ist vor allem und sehr unfreundlich. Man kennt andere Kollege gar nicht, weil sie im anderen Standort.
Nein, wer der Leitung schmeichelt und gute Beziehungen zu den Führungskräften pflegt, kann selbst Leiter:in werden, ohwohl man selbst nur Bachelor an der Fachhochschule studiert.
nein, nicht so vieltätig, langweilige Aufgaben, Video zu drehen und TikTok posten, weniger Follower und fad
Bei Mitarbeitern werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt überhaupt keine Nachteile
Ich wüsste keinerlei Verbesserungen
So verdient kununu Geld.