Klein, familiär und inmovativ
Arbeitsatmosphäre
In den allermeisten Fällen erlebe ich eine sehr wertschätzendes, achtsames Miteinander. Im Regelfall unterstützt man sich und versucht, Lösungen zu finden. Hängt natürlich auch ganz erheblich von den jeweils handelnden Personen ab.
Kommunikation
Wir machen viele tolle Dinge, reden aber zu wenig darüber. Die fach- bzw. bereichsübergreifende Kommunikation muss sich verbessern und strukturierter werden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Mobiles Arbeiten und Arbeitszeitrahmen, der flexible Zeiteinteilung ermöglicht, machen da so einiges möglich. Der generelle Workload variiert natürlich, aber arbeitsintensive Phasen und zusätzliche Stunden konnte ich bisher auch immer wieder ausgleichen. Job und Familie funktionieren hier sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Schnelles Feedback, Einbezug in das aktuelle Geschehen am Campus und klares Wertegerüst bei meiner Führungskraft. Sicherlich gibt es da aber auch Qualitätsunterschiede. Je nach Abteilung und Fachbereich.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessante Aufgaben, teilweise sehr formalistische Herangehensweise. Ist natürlich nichts ungewöhnliches im öffentlichen Dienst.
Gleichberechtigung
Gleichstellung wird aktiv vorgelebt und ist fester Bestandteil in der Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, spielt das Alter keine Rolle. Jüngere und Ältere arbeiten gleichberechtigt zusammen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut, langfristige Perspektiven aber nicht immer gegeben. Betrifft aber vor allem den Forschungsbereich, hier sind Befristungen üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind geplant. Mehr geht natürlich immer, aber hier wird schon einiges versucht, neu und nachhaltig zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD des Landes, also ganz solide soweit.
Image
Ich bin gerne hier und halte die Hochschule für einen wichtigen Ankerpunkt in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, aber ist natürlich sehr stark davon abhängig, was man macht und was man möchte erreichen möchte. Strukturierte Laufbahnplanung gibt es nach meiner Einschätzung eher nicht.