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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Zeiteinteilung
- kurze Dienstwege
- flexible Arbeitszeit
- vielfältiger Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hochschule
Auch Jüngere haben die Chance, sich zu beweisen.
Das öfters renoviert wird
Guter Autobahnanschluss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fakeveranstaltungen, Lügen und Zensur; anstatt wirkliche Veränderung
- in der vorlesungsfreien Zeit ist die Hochschule sehr leer
- Lange arbeitnehmerfeindliche bürokratische Prozesse
- Keiner aus der Verwaltung übernimmt Verantwortung
- Schlechter unzuverlässiger IT Service
- Keine Flexibilität
- kein Vertrauen in Mitarbeiter
Sehr angespanntes Verhältnis zwischen Kollegen, unzeitgemäße Hierarchie, viel zu geringe Frauenquote
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Neid, Missgunst und zerstrittenen Seilschaften.
Verbesserungsvorschläge
- die Bedienung des Dienstreiseportals einfacher gestalten (viele Grüße an SAP) ;-)
Dekan auswechseln.
Dem Elend ein Ende setzten und die Hochschule schließen.
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial, z. B. im Bereich der Kommunikation oder im Führungsstil bestimmter Vorgesetzter. Auch laufen die Prozesse manchmal sehr langsam und zäh.
Es ist eine eigene kleine Welt in der man sich eingerichtet hat und auf die Rente wartet. Es wird verwaltet und die Arbeit hin und hergeschoben, keiner ist Verantwortlich, nur die eigene Position wird verteidigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Emden/Leer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles was dem Image zuträglich ist; bei genaueren Hinsehen vieles nur Schein.
Nachhaltigkeit wird in der ganzen Hochschule sehr bewusst gelebt. Ich glaube, wir sind hier Vorreiter*innen in der Region.
PV auf dem Hochschuldach, eine Windkraftanlage, E-Autos, nachhaltige und faire Lebensmittel in der Mensa.
Viele Projekte in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind geplant. Mehr geht natürlich immer, aber hier wird schon einiges versucht, neu und nachhaltig zu denken.
Kümmert sich der Hausmeister drum.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Emden/Leer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb von Projekten unterschiedlich
unterirdisch. Machtspielchen, fehlende Transparenz, Kommunikation sowie Verantwortung, sehr ausgeprägte Selbstgefälligkeit, Arroganz und Ignoranz gehören zur Tagesordnung. Wer nicht "Stiefel leckt" hat schlechte Karten.
Schnelles Feedback, Einbezug in das aktuelle Geschehen am Campus und klares Wertegerüst bei meiner Führungskraft. Sicherlich gibt es da aber auch Qualitätsunterschiede. Je nach Abteilung und Fachbereich.
Ungenügend!
Einige Führungskräfte sollten wirklich mal eine Schulung belegen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehrere ehemalige Kollegen raten von Rückkehr dringend ab.
Die Hochschule unterstützt Mitarbeitende, die sich weiterbilden möchten und bietet entsprechende Möglichkeiten.
Ich selbst konnte einen (der Familie sehr gut angepassten) Karriereweg innerhalb der Hochschule gehen und bin sehr dankbar dafür. Mir standen jederzeit alle Weiterbildungsmöglichkeiten offen: Ich habe einen bunten Mix von technischen, juristischen, sprachlichen, gesundheitsbezogenen und managementorientierten Fortbildungen neben meinem eigentlichen Job besucht. Davon habe ich beruflich und privat sehr profitiert!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Bestrebungen, Mitarbeiter für die Hochschule zu gewinnen oder für ihre Aufgaben zu begeistern, geschweige denn sie in irgendeiner Form zu integrieren.
Ich bin glücklich, einen guten Start und eine tolle, herausfordernde Aufgaben bekommen zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Emden/Leer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hochschule Emden/Leer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Emden/Leer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Emden/Leer als eher modern.
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