13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, familiär und inmovativ
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Emden/Leer in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den allermeisten Fällen erlebe ich eine sehr wertschätzendes, achtsames Miteinander. Im Regelfall unterstützt man sich und versucht, Lösungen zu finden. Hängt natürlich auch ganz erheblich von den jeweils handelnden Personen ab.
Image
Ich bin gerne hier und halte die Hochschule für einen wichtigen Ankerpunkt in der Region.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Mobiles Arbeiten und Arbeitszeitrahmen, der flexible Zeiteinteilung ermöglicht, machen da so einiges möglich. Der generelle Workload variiert natürlich, aber arbeitsintensive Phasen und zusätzliche Stunden konnte ich bisher auch immer wieder ausgleichen. Job und Familie funktionieren hier sehr gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, aber ist natürlich sehr stark davon abhängig, was man macht und was man möchte erreichen möchte. Strukturierte Laufbahnplanung gibt es nach meiner Einschätzung eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD des Landes, also ganz solide soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind geplant. Mehr geht natürlich immer, aber hier wird schon einiges versucht, neu und nachhaltig zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, spielt das Alter keine Rolle. Jüngere und Ältere arbeiten gleichberechtigt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Schnelles Feedback, Einbezug in das aktuelle Geschehen am Campus und klares Wertegerüst bei meiner Führungskraft. Sicherlich gibt es da aber auch Qualitätsunterschiede. Je nach Abteilung und Fachbereich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut, langfristige Perspektiven aber nicht immer gegeben. Betrifft aber vor allem den Forschungsbereich, hier sind Befristungen üblich.
Kommunikation
Wir machen viele tolle Dinge, reden aber zu wenig darüber. Die fach- bzw. bereichsübergreifende Kommunikation muss sich verbessern und strukturierter werden.
Gleichberechtigung
Gleichstellung wird aktiv vorgelebt und ist fester Bestandteil in der Kultur.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessante Aufgaben, teilweise sehr formalistische Herangehensweise. Ist natürlich nichts ungewöhnliches im öffentlichen Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Emden/Leer in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange arbeitnehmerfeindliche bürokratische Prozesse - Keiner aus der Verwaltung übernimmt Verantwortung - Schlechter unzuverlässiger IT Service - Keine Flexibilität - kein Vertrauen in Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Emden/Leer in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung, gute Vereinbarkeit mit Familie, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebssport während der Arbeitszeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse laufen langsam und zäh, aber das ist bei großen Betrieben ja relativ normal.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial, z. B. im Bereich der Kommunikation oder im Führungsstil bestimmter Vorgesetzter. Auch laufen die Prozesse manchmal sehr langsam und zäh.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sollten wirklich mal eine Schulung belegen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Emden/Leer in Emden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine eigene kleine Welt in der man sich eingerichtet hat und auf die Rente wartet. Es wird verwaltet und die Arbeit hin und hergeschoben, keiner ist Verantwortlich, nur die eigene Position wird verteidigt.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist die HS Emden/Leer recht gut aufgestellt in Sachen Familienfreundlichkeit
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hochschule Emden/Leer in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Rücksicht auf die Prüfungsphase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, wenig Interesse etwas an den Strukturen zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Werdet moderner und orientiert euch an aktuelle Managementtrends. Der Titel sticht nicht mehr alles aus. Versucht die jetzige Generation zu verstehen und geht auf sie zu um sie miteinzubinden. Ihr müsst euch zwangsläufig ändern, wenn die Babyboomer langsam in Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Statusgetrieben
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf Studenten in der Prüfungsphase.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Erfahrungen mit einem Kollegen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch und Statusgetrieben. Der Titel bedeutet mehr als das Können
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochschule Emden/Leer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hochschule Emden/Leer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochschule Emden/Leer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.