Hochschule 

Esslingen 

University 

of 

Applied 

Sciences

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungstipps: Die Stellenanzeige klar und eindeutig formulieren und dort nichts schreiben, was offenbar gar nicht zutrifft. Das erspart Verwirrung bei und Nachfragen von den Bewerbern im Gespräch. Ich erwarte nämlich, dass alle Angaben in der Stellenbeschreibung wahr sind und verlasse mich darauf. Keine unmodernen Bewerbungsfragen stellen, die den Bewerber nur unter Stress setzen und kaum was über ihn aussagen. Einen Vertreter vom Personalrat mit ins Bewerbungsgespräch nehmen (das sollte eh Standard sein). Und auf Rückfragen des Bewerbers freundlich und so konkret reagieren, es ist nämlich ein schlechtes Zeichen, wenn der Bewerber überhaupt so viele Unklarheiten zum Stellenangebot hat.

Fristgerechte Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch und nicht erst Wochen später.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber*innen sollten ordentlich behandelt werden. Wenn man einen Zeitraum für die Rückmeldung nennt, sollte man diesen auch einhalten und kein Job-Ghosting betreiben (...und das nach mehrfacher Nachfrage...)! Die Stelle wurde ein erneutes Mal ausgeschrieben, ohne Mitteilung einer Ab-/Zusage an die Bewerber*innen. Die Hochschule Esslingen hat sehr hohe Ansprüche an die Bewerber*innen, aber selbst mit den einfachsten Höflichkeitsfloskeln scheint die feine Hochschule überfordert. Einfach nur peinlich! Meine Empfehlung: Eine Schulung der HR-Abteilung zu dem Thema "Wie behandle ich Bewerber anständig und respektvoll".