Fehlende Wertschätzung, sehr viel Arbeit, Überstunden ohne Ausgleich, große Schwächen im Führungsstil, Gehalt schlecht
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird die Arbeitszeit so berechnet, dass es immer so aussieht als würde man nicht genug arbeiten. Die Arbeitsbelastung ist hingegen sehr hoch. Seit Jahren wird Entlastung versprochen. Passiert ist hier nichts. Wertschätzung für die Arbeit gibt es nicht. Im Gegenteil, Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern, wenn wegen der hohen Arbeitsbelastung auch mal Arbeit nicht geschafft wird. Dann geht die Welt sofort unter und man steht am Pranger.
Kommunikation
Positiv ist, dass man mit Vorgesetztem problemlos Gespräche terminieren kann und er/sie sich Zeit nimmt. Qualität der Teammeetings ist eher unterdurchschnittlich durch Vorgesetzten geleitet. Lösungen für Probleme werden seit Jahren versprochen, tatsächlich passiert wenig. Hinhaltestrategie ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen reden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man nur in der vglw. kurzen und mit vielen Terminen vollgestopften Vorlesungsfreien Zeit nehmen. Ok, das weiß man halbwegs, wenn man sich auf den Job einlässt. Aber WLB sucht man hier vergeblich. Die viele Arbeit macht Arbeiten an Wochenende erforderlich. Man kommt kaum hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr freundlich, wertschätzend und umgänglich, insbesondere wenn es um die Mitarbeiterakquise geht. Da werden Dinge kommuniziert, die später nicht eingelöst werden. Es wird versprochen, dass sie sich für einen einsetzen, Probleme beheben wollen. De facto passiert hier aber wenig bis gar nichts. Die Führungsstile sind eher unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung. Home office ist auch möglich, nach Absprache. Von Gerechtigkeit bei der Arbeitsbelastung kann man jedoch nicht sprechen. Viel zu viel Arbeit. Am Ende läuft es darauf hinaus, dass man die Lehre minimalistisch angeht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es durch direkteSonneneinstrahlung sehr heiß und nicht auszuhalten im Büro. Es gibt keine Klimaanlage. Ansonsten sitzt man mit vielen anderen Mitarbeitern in einem großen Büro. Das macht erschwert das konzentrierte Arbeiten vor Ort und ist problematisch, weil stets viele Gespräche mit Studierenden anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommen immer mal Emails zum Thema über Verteiler. Vor Ort merke ich hier jedoch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gehalt ist jedoch unterdurchschnittlich. An anderen Standorten bekommen Mitarbeiter für weniger Arbeit mehr Gehalt. Sonstige monetäre Anreize werden nicht angeboten (z.B. für Überstunden)