Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Fresenius die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Des öfteren sehr schwierig, ich habe oft keine Antworten oder herablassende Aussagen erhalten. Direkte Vorgesetzte (Professoren) stellen nie ein Problem da und sind sehr gut erreichbar.
Studentische wissenschaftliche Hilfskräfte werden nicht als Mitarbeiter angesehen. Zu z.B. Sommerfesten wurde ich nach Einladung per E-Mail wieder ausgeladen.
Ich habe des öfteren Konflikte miterlebt, eine Lösung wurde dabei nicht ernsthaft gesucht. Professoren sind sehr freundlich, bei der Verwaltung gibt es erfahrungsgemäß größere Probleme. Als studentische wissenschaftliche Hilfskraft fühlt man sich nicht ernst genommen.