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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.727272727273%
    Gut (11)
    20%
    Befriedigend (10)
    18.181818181818%
    Genügend (16)
    29.090909090909%
    3,04
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (2)
    25%
    2,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Aktuelle Stellenangebote:
http://www.hs-fresenius.de/die-hochschule/karriere-und-stellenangebote

Die Hochschule Fresenius mit ihren Standorten in Frankfurt am Main, Hamburg, Idstein, Köln, München und den Studienzentren in Berlin, Düsseldorf und New York gehört mit mehr als 11.000 Studierenden und knapp 1.000 Fachschülern zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. Praxisnahe, innovative und zugleich auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtete Studien- und Ausbildungsinhalte, kleine Studiengruppen, namhafte Kooperationspartner sowie ein umfangreiches ALUMNI NETWORK sind nur einige der vielen Vorteile der Hochschule Fresenius. Mit ihrem Stammhaus in Idstein bei Wiesbaden blickt die Hochschule Fresenius auf eine mehr als 168-jährige Tradition zurück. 1848 gründete Carl Remigius Fresenius das „Chemische Laboratorium Fresenius“, das sich von Beginn an sowohl der Laborpraxis als auch der Ausbildung widmete. Seit 1971 ist die Hochschule als staatlich anerkannte Fachhochschule in privater Trägerschaft zugelassen und bietet in den Fachbereichen Chemie & Biologie, Design, Gesundheit & Soziales, onlineplus sowie Wirtschaft & Medien Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungsangebote an. Neben Bachelor- und Masterprogrammen in Vollzeit bieten die fünf Fachbereiche mit ihren acht Schools auch berufsbegleitende und ausbildungsbegleitende (duale) Studiengänge an.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

500-1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bachelor- und Masterprogramme in Vollzeit und als berufsbegleitende Studiengänge, berufliche Ausbildungen und Fort- bzw. Weiterbildungen

Perspektiven für die Zukunft

Die Hochschule Fresenius wird national wie international weiter stark wachsen. Das Produktportfolio wird breiter diversifiziert.

Benefits

Vertrauensarbeitszeit: Sie können Ihre Arbeitszeit anfoderungsgerecht und individuell gestalten.

Cáfeteria: In unserer Caféteria können Sie während der Pause günstige tagesaktuelle Gerichte erwerben. Außerdem haben Sie die Möglichkeit Ihre Mittagspause in unseren modernen und neu gestalteten Pausenräumen zu verbringen.

Lage: Unsere Standorte befinden sich in den jeweiligen Städten in zentraler und attraktiver Lage, sei es an der Elbe, der Außenalster oder im modernen Mediapark in Köln.



8 Standorte

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum
http://www.hs-fresenius.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

CampusTour 2017 | Hochschule Fresenius

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir befinden uns auf der ständigen Suche nach Verstärkung in den diversen Einsatzbereichen unserer Hochschuladministration:

Alumni & Corporate Relations, Vertriebs- und Studienberatung, Prüfungsmanagment, Marketing, Hochschulverwaltung und wissenschaftliche Mitarbeitern.

Weiterhin besteht ein andauernder Bedarf an qualifizierten Lehrbeauftragten sowie an festangestellten Dozenten und Professoren im Bereich der Lehre.


Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Charakter, Motivation und Engagement aus. Dies sind Eigenschaften, die wir neben der fachlichen Kompetenz auch von Ihnen erwarten. Bildung heißt für uns auch stetige Bewegung und Denken abseits der normalen Wege. Innovationen sind dabei eine wichtige Säule unserer Identität. Von Ihnen wünschen wir uns daher den Willen sich stetig weiterzuentwickeln und unsere Organisation langfristig mit zu prägen. Unser Unternehmen zeichnet sich durch einen familiären Umgang miteinander und einen regen Austausch zwischen den Mitarbeitern aus. Vor diesem Hintergrund ist Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in einem Team erfolgreich einzubringen eine unbedingte Voraussetzung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wissen, Können und Erfahrung unserer Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung, um den Anspruch an die hohe Qualität und Aktualität unserer Lehrinhalte zu verwirklichen. Wir fördern daher die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Basis einer vertrauensvollen Führungskultur. Im Mittelpunkt der Personalentwicklung steht der kontinuierliche Auf- und Ausbau fachlicher, methodischer und didaktischer Kompetenzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem ein hohes Maß an Verantwortung und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Sie bekommen bei uns vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fachkompetenz und Ihre Ideen einzubringen. Dazu kommt ein modernes Ambiente, einen Arbeitsplatz mit einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie gute Arbeitsbedingungen in einem engagierten und harmonischen Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Hochschule zeichnet sich durch den allgegenwärtigen Wunsch aus uns selbst, sowie unsere Angebote und Dienstleistung weiterzuentwickeln um unseren eigenen wie den Ansprüchen unserer Studierenden gleichermaßen gerecht zu werden. Dabei herrscht zwischen Mitarbeitern, Dozenten und Führungskräften ein vertrauensvolles Verhältnis, in dem Ideen willkommen sind und wertschätzend entgegen genommen werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Hochschule befindet sich im ständigen und anhaltendem Wachstum. Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil davon werden möchten und aktiv die Entwicklung unserer Organisation mitgestalten möchten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Setzen sie sich in Ihrer Bewerbung mit unserer Hochschule und der Stelle intensiv auseinander und überzeugen Sie uns, dass Sie in dieser Position eine Bereicherung für uns sind. Wir sind nicht immer auf der Suche nach dem perfekten Lebenslauf, sondern nach Bewerbern, die durch Ihre Induvidualität, Passung und Motivation überzeugen können.

Unser Rat an Bewerber

Gestalten Sie ihr Motivationsschreiben individuell und legen Sie uns dar, warum Sie genau zu diesem Zeitpunkt eine Anstellung an der Hochschule Fresenius anstreben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die jeweilige in den Ausschreibungen angegebene E-Mail Adresse.

Hochschule Fresenius Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
2,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Keine Einarbeitung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Personal in Verwaltung hat noch nie was von Sozialkompetenz gehört

Verbesserungsvorschläge

  • klare Struktur Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitarbeiter ( Verwaltung ) aufklären über mob bing ! Besseres Arbeitsklima durch kompetentes Personal Betriebsrat einführen Weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

leider garnichts

Contra

Führung, Kollegen, arbeitsstil, ungerechtigkeit
keine klare Aufgabenverteilung
schlechtes Betriebsklima

schwach für eine private Hochschule

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Nov. 2017 (Geändert am 24.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter ist man hauptsächlich Arbeiter, von „mit“ kann nicht die Rede sein. In wichtige Entscheidungsprozesse werden immer nur dieselben, aus nicht nachzuvollziehenden Gründen ausgewählte Personen eingebunden. Persönliche Belange der Mitarbeiter sind der Geschäftsführung traditionell egal. Unterirdische Gehälter und nicht vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten werden auch durch den einzig wertvollen Benefit, das komplett kostenfreie JobTicket, nicht wiedergutgemacht. Bei den halbjährlichen Selbstbeweihräucherungsreden der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern immer wieder vorgeschwärmt, wie exklusiv und außergewöhnlich die kostenlose Versorgung mit Mineralwasser und Kaffee im Unternehmen ist. Leider steht diese Versorgung nicht allen Mitarbeiterin im selben Maße zu, selbst dabei wird hierarchisch entschieden. Lob von Seiten der Führungskräfte erhalten immer nur dieselben Personen, die sich durch geschicktes Verhalten in diese Position gebracht haben.

Vorgesetztenverhalten

Auf Führungspositionen schaffen es immer wieder Mitarbeiter, welche zwar teilweise über entsprechende Qualifikationen, oft aber über keinerlei Führungsqualitäten verfügen. Wer ein Team mit 40 Personen führt, sollte über ausreichend Soft Skills verfügen, um es sich nicht gleich vom ersten Tag an zu versauen. Das erste persönliche Mitarbeitergespräch nach Übernahme der Führungsposition mit „Wer meinen Weg nicht mitgehen will, der muss halt kündigen!“ zu beenden, zeugt von wenig Vertrauen und Einfühlungsvermögen.
Erreichbarkeit der Vorgesetzten war ein ebenso schwieriges Thema. Tür zu, Telefon umgeleitet, 4-Tage-Woche – wie man so eine Division mit drei Abteilungen leiten möchte, bleibt ein Rätsel.

Die Geschäftsführung verfügt offensichtlich über keinen konkreten Plan, wie es in naher Zukunft mit dem Unternehmen weitergehen soll. Falls es zur Strategie gehörte, innerhalb eines Jahres eine gesamte, großartig funktionierende Abteilung aufzulösen, so ist zumindest dieser Plan aufgegangen. Ob es clever war, dies mit der Marketing-Abteilung zu machen, wird sich zeigen.

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitszeitenregelung, Homeoffice, kleinere Büros, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Parkplätze
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.727272727273%
    Gut (11)
    20%
    Befriedigend (10)
    18.181818181818%
    Genügend (16)
    29.090909090909%
    3,04
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (2)
    25%
    2,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Hochschule Fresenius
2,98
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,41
34.283 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen