67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bekannterweise gibt es keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Den Eindruck, den ich von dem Herrn Spezialisten erhielt, war einfach nur peinlich. Es wurde ein telefonischer Gesprächstermin vereinbart, zu dem sich niemand meldete. Danach erhielt ich eine Mail, um einen neuen Termin auszumachen. Auf diese Mail antwortete ich und bot einen zweiten Termin an. Auch darauf erhielt ich von dem Herrn Spezialisten keinerlei Reaktion. So einen Umgang mit Bewerbern muss man sich in der heutigen Zeit erlauben können. Dann noch viel Erfolg bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Hier wäre dringend eine Nachschulung über Basiswissen des zwischenmenschlichen Umgangs erforderlich.
Ich wurde sehr zeitnah zu Gesprächen eingeladen obwohl die angegebene Lohnvorstellung weit über dem Angebot der Hochschule lag. Diese Zeit (2 Gespräche plus Anreise) hätten sich beide Seiten sparen können.
Tipp: Lieber bei den Mitarbeitern auf Persönlichkeiten mit Erfahrungen setzen und etwas mehr Geld in die Hand nehmen.
Tatsächlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich hab in meinem Berufsleben schon viele Bewerbungen verschickt und Bewerbungsgespräche geführt und selten wurde ich so zeitnah über das Ergebnis des Gesprächs informiert, wurde ich so respektvoll behandelt und hatte ich so kompetente Gesprächspartner.
Eingangsbestätigung + bei Absage trotzdem eine Email schicken und nicht gar nicht erst melden. Die Bewerbungs nimmt nämlich auch Zeit in Anspruch und man möchte gern Klarheit haben.
Nach höflicher Erkundigung bzgl Gehalt und Ausstattung kam leider keinerlei Antwort und nach nochmaliger Nachfrage eine eher unhöflich getönte Rückmeldung jedoch ohne Inhalt. Weitere Nachfragen um etwas zu den Bedingungen an der bislang wenig bekannte neuen Hochschule herauszufinden blieben bislang unbeantwortet. Leider findet man auf der Internetseite keinerlei hilfreiche Information und es finden sich keine Kollegen bzw Professoren mit Darstellung von Forschungsprofilen der Abteilungen der Professuren, laufende Studien, usw um sich zu informieren und um zB mit Kollegen Kontakt aufnehmen zu können. Das ist recht befremdlich und hinterlässt am Ende doch einen schwierigen Gesamteindruck. Schade, ich hätte gern mehr über die ausgeschriebene Professur erfahren vor meiner Bewerbung, um zu erfahren ob ich mich bewerbe oder dies doch eher nicht sinnvoll ist.
Bei einer Doppelbewerbung sollte eventuell bei einer Absage ein Abgleich mit der anderen Bewerbung gemacht werden und nicht auf den Standardprozess zurückgegriffen werden.
Die Position, die in der Stellenanzeige genannt und zu der zu Gesprächen eingeladen wird, sollte mit der letztlich angebotenen Stelle übereinstimmen. Immerhin erklärt diese Diskrepanz das für eine Professur niedrige Gehalt, das besser zu einer Post-Doc-Stelle passt.
Vergütungsangebot ist nicht ansatzweise konkurrenzfähig
keine Verbesserungsvorschläge, da ich mich vollumfänglich gut betreut gefühlt habe
So verdient kununu Geld.