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67 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Was für eine chaotische Arbeitsweise des sogenannten "Talent Acquisiton Specialist"

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hochschule Fresenius in Köln als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bekannterweise gibt es keine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Den Eindruck, den ich von dem Herrn Spezialisten erhielt, war einfach nur peinlich. Es wurde ein telefonischer Gesprächstermin vereinbart, zu dem sich niemand meldete. Danach erhielt ich eine Mail, um einen neuen Termin auszumachen. Auf diese Mail antwortete ich und bot einen zweiten Termin an. Auch darauf erhielt ich von dem Herrn Spezialisten keinerlei Reaktion. So einen Umgang mit Bewerbern muss man sich in der heutigen Zeit erlauben können. Dann noch viel Erfolg bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Hier wäre dringend eine Nachschulung über Basiswissen des zwischenmenschlichen Umgangs erforderlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir bedauern, dass Sie keine positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Es ist unser Anspruch, dass unserer Prozesse schnell, effizient und wertschätzend sind. In dem von Ihnen beschriebenen Fall scheint uns dies nicht gelungen zu sein, was uns sehr Leid tut.

Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: marc.bauer@cognos-ag.de

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Marc Bauer

Unterirdisches Gehalt

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Idstein als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr zeitnah zu Gesprächen eingeladen obwohl die angegebene Lohnvorstellung weit über dem Angebot der Hochschule lag. Diese Zeit (2 Gespräche plus Anreise) hätten sich beide Seiten sparen können.
Tipp: Lieber bei den Mitarbeitern auf Persönlichkeiten mit Erfahrungen setzen und etwas mehr Geld in die Hand nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf dieser Plattform eine Rückmeldung zu geben.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und integrieren es in unser Bestreben unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen
Marc Bauer

Besser geht es nicht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich hab in meinem Berufsleben schon viele Bewerbungen verschickt und Bewerbungsgespräche geführt und selten wurde ich so zeitnah über das Ergebnis des Gesprächs informiert, wurde ich so respektvoll behandelt und hatte ich so kompetente Gesprächspartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Hochschule Fresenius und freuen uns auf eine erfolgreiche und positive Zusammenarbeit!

Mit den besten Grüßen
Marc Bauer

Man hätte wenigstens eine Absage erhalten können.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Köln als Marketing & Communication Manager:in im Zentralbereich Services & Zusatzangebote beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung + bei Absage trotzdem eine Email schicken und nicht gar nicht erst melden. Die Bewerbungs nimmt nämlich auch Zeit in Anspruch und man möchte gern Klarheit haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung aus unserem Recruitment-Prozess an der Hochschule als nicht positiv empfunden haben.

Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: marc.bauer@cognos-ag.de

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Marc Bauer

Professur

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius Wiesbaden in Wiesbaden als Professur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach höflicher Erkundigung bzgl Gehalt und Ausstattung kam leider keinerlei Antwort und nach nochmaliger Nachfrage eine eher unhöflich getönte Rückmeldung jedoch ohne Inhalt. Weitere Nachfragen um etwas zu den Bedingungen an der bislang wenig bekannte neuen Hochschule herauszufinden blieben bislang unbeantwortet. Leider findet man auf der Internetseite keinerlei hilfreiche Information und es finden sich keine Kollegen bzw Professoren mit Darstellung von Forschungsprofilen der Abteilungen der Professuren, laufende Studien, usw um sich zu informieren und um zB mit Kollegen Kontakt aufnehmen zu können. Das ist recht befremdlich und hinterlässt am Ende doch einen schwierigen Gesamteindruck. Schade, ich hätte gern mehr über die ausgeschriebene Professur erfahren vor meiner Bewerbung, um zu erfahren ob ich mich bewerbe oder dies doch eher nicht sinnvoll ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf dieser Plattform eine Rückmeldung zu geben.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und integrieren es in unser Bestreben unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen
Marc Bauer

Unterbietungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Köln als Professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Genommen wird derjenige der es zum billigsten Gehalt macht und die schlechten Bedingungen zwar kopfschüttelnd akzeptiert, von wegen Bestenauslese.
  • Kein Interesse vorhanden an Qualifikation,Hauptsache billiger Arbeiter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Wieland, Teamlead Recruitment
Michelle WielandTeamlead Recruitment

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung abzugeben.
Wir sind stets bedacht unseren Bewerbungsprozess so objektiv wie möglich zu gestalten und bestmöglich die gegenseitigen Erwartungshaltungen des Bewerbenden und des Unternehmens zusammenzubringen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und integrieren es in unser Bestreben unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen
Michelle Wieland

Schneller und problemloser Ablauf bei einem Teil der Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Idstein als Sachbearbeiterin Datenpflege und Mitarbeiter:in Ressort Forschung uund Forschungsförderung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Doppelbewerbung sollte eventuell bei einer Absage ein Abgleich mit der anderen Bewerbung gemacht werden und nicht auf den Standardprozess zurückgegriffen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Wieland, Teamlead Recruitment
Michelle WielandTeamlead Recruitment

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

haben Sie herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben den Anspruch unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln und begrüßen daher Ihre konstruktive Anmerkung sehr.

Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit den besten Grüßen
Michelle Wieland

Stellenanzeige: Professur, Stelle: Dozent 1 Jahr

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Position, die in der Stellenanzeige genannt und zu der zu Gesprächen eingeladen wird, sollte mit der letztlich angebotenen Stelle übereinstimmen. Immerhin erklärt diese Diskrepanz das für eine Professur niedrige Gehalt, das besser zu einer Post-Doc-Stelle passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben.
Wir bedauern, dass in Ihrem Fall die Kommunikation bezüglich eines möglichen Einsatzes nicht optimal verlaufen ist und nehmen dies zum Anlass unsere Prozesse dieshingehend zu prüfen.
Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: mbauer@cognos-ag.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unprofessioneller, intransparenter Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Vergütungsangebot ist nicht ansatzweise konkurrenzfähig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung aus unserem Recruitment-Prozess an der Hochschule als nicht positiv empfunden haben und mit dem Vergütungsangebot nicht zufrieden waren. Augenscheinlich haben die gegenseitigen Erwartungshaltungen nicht zusammengepasst.

Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: mbauer@cognos-ag.de

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit den besten Grüßen

Marc Bauer

Professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess-trotz Absage f. spätere Berücksichtigung vorgemerkt-attraktives UN

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Hochschule Fresenius in Idstein als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge, da ich mich vollumfänglich gut betreut gefühlt habe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungprozess zu bewerten und uns eine sehr positive Rückmeldung zu geben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Gegebenenfalls ergibt sich zukünftig die Möglichkeit einer Zusammenarbeit. Behalten Sie daher gerne unserer Stellenausschreibungen im Auge.

Mit den besten Grüßen

Marc Bauer

Wir setzen auf Transparenz

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