61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochschule Fresenius Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und problemloser Ablauf bei einem Teil der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hochschule Fresenius in Idstein als Sachbearbeiterin Datenpflege und Mitarbeiter:in Ressort Forschung uund Forschungsförderung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Doppelbewerbung sollte eventuell bei einer Absage ein Abgleich mit der anderen Bewerbung gemacht werden und nicht auf den Standardprozess zurückgegriffen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle WielandTeamlead Recruitment
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
haben Sie herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben den Anspruch unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln und begrüßen daher Ihre konstruktive Anmerkung sehr.
Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit den besten Grüßen
Michelle Wieland
Stellenanzeige: Professur, Stelle: Dozent 1 Jahr
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Position, die in der Stellenanzeige genannt und zu der zu Gesprächen eingeladen wird, sollte mit der letztlich angebotenen Stelle übereinstimmen. Immerhin erklärt diese Diskrepanz das für eine Professur niedrige Gehalt, das besser zu einer Post-Doc-Stelle passt.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben.
Wir bedauern, dass in Ihrem Fall die Kommunikation bezüglich eines möglichen Einsatzes nicht optimal verlaufen ist und nehmen dies zum Anlass unsere Prozesse dieshingehend zu prüfen.
Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: mbauer@cognos-ag.de
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unprofessioneller, intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Vergütungsangebot ist nicht ansatzweise konkurrenzfähig
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung aus unserem Recruitment-Prozess an der Hochschule als nicht positiv empfunden haben und mit dem Vergütungsangebot nicht zufrieden waren. Augenscheinlich haben die gegenseitigen Erwartungshaltungen nicht zusammengepasst.
Falls Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sind, können Sie mich gerne über meine E-Mail-Adresse kontaktieren: mbauer@cognos-ag.de
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess-trotz Absage f. spätere Berücksichtigung vorgemerkt-attraktives UN
Bewerber/inHat sich bei Hochschule Fresenius in Idstein als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge, da ich mich vollumfänglich gut betreut gefühlt habe
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungprozess zu bewerten und uns eine sehr positive Rückmeldung zu geben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Gegebenenfalls ergibt sich zukünftig die Möglichkeit einer Zusammenarbeit. Behalten Sie daher gerne unserer Stellenausschreibungen im Auge.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Transparenter Bewerbungsprozess, zeitnahe Rückmeldung und Gespräche auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius in Köln als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bislang ist da nichts, was mir negativ aufgefallen ist.
Bewerbungsfragen
- Der Fokus lag vor allem auf fachlichen Fragen und Nachfragen zum Lebenslauf.
- Frage nach Wahl des Studiums, nach Erfahrungen im beruflichen Kontext.
- Stellen Sie sich gerne nochmal vor (kurze Selbstpräsentation). Teils etwas explizitere Fragen, wie: Wie organisieren Sie sich, wenn ein Projekt ansteht? Wie würden Sie an Projekt X herangehen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe zukünftige Kollegin,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungprozess zu bewerten und uns eine sehr positive Rückmeldung zu geben.
Ich freue mich sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Professur geringe Vergütung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Professor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf eine Position als Prof. Erwünscht waren Habilitation und Forschungsstärke. Angebot: max 63T Brutto/Jahr und unverändert, keine weiteren Zusatzvergütungen oder üblichen Zulagen. Das ist leider nicht möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir begrüßen jede Form von Feedback, sowohl positiv als auch negativ.
Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung aus unserem Recruitment-Prozess an der Hochschule als nicht positiv empfunden haben. Augenscheinlich haben die gegenseitigen Erwartungshaltungen nicht zusammengepaßt.
Falls Sie über diese Bewertung hinaus einen Austausch wünschen, stehe ich Ihnen sehr gerne unter folgender Emailadresse zur Verfügung: mbauer@cognos-ag.de
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius in Idstein als Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl man mir zusicherte, man würde sich bei mir zeitnah melden, habe ich nach dem Bewerbungsgespräch nichts mehr von der Hochschule Fresenius bzw. der Cognos AG gehört.
Dieses Vorgehen ist meines Erachtens respektlos und unhöflich gegenüber Bewerbern. Viele Unternehmen/Arbeitgeber begreifen nicht, dass Personalmarketing bereits in der Bewerbungsphase beginnt und das Bewerbermanagement ein Aushängeschild ist, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Dieses Vorgehen bestätigt nur die sowieso schon schlechten Bewertungen von Mitarbeitern der Hochschule.
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Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir begrüßen jede Form von Feedback, sowohl positiv als auch negativ.
Sie erwähnen in Ihrer Bewertung, dass Sie eine Zusage für eine schnelle Rückmeldung erhielten jedoch noch keine Rückmeldung erhalten haben. Dies tut uns leid, da es unser Ziel ist zeitnahe Rückmeldungen zu geben. In Einzelfällen kann es jedoch aus verschiedenen Gründen zu Verzögerungen kommen. In diesem Fall hätten wir ihnen einen Zwischenstand zukommen lassen sollen. Wir bitten dies zu entschuldigen.
Falls Sie über diese Bewertung hinaus einen Austausch wünschen, stehe ich Ihnen sehr gerne unter folgender Emailadresse zur Verfügung: mbauer@cognos-ag.de
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Über zwei Monate nichts mehr gehört und unterirdisches Gehalt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius (München) in München als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Mitte Januar auf eine ausgeschriebene Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben. Anschließend hat mich dann Anfang Februar eine Recruiterin der Cognos AG angerufen und mir ein paar Fragen zu meiner Bewerbung gestellt. Seither habe ich nichts mehr von Fresenius oder der Cognos AG gehört - also seit über zwei Monaten! Dieses Verhalten empfinde ich als äußerst unhöflich und respektlos. Zumal man Leute mit richtig guten Masterabschlüssen sucht, aber wie man mit dieser Vorgehensweise gute Leute finden soll, erschließt sich mir in keinster Weise. Ich habe mich natürlich schon lange für eine andere Stelle entschieden.
Ein weiterer Negativpunkt wäre bei diesem Job auch das Gehalt gewesen. Ich verdiene jetzt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, also Bezahlung nach TV-L, fast 25%(!) mehr als ich laut Aussage der Recruiterin bei Fresenius verdient hätte.
Fresenius hat meiner Empfindung nach ein gutes Bild in der Öffentlichkeit, jedoch finde ich, dass das Bewerbermanagement (wenn man dies überhaupt so nennen kann), überhaupt nicht geht.
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Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir begrüßen jede Form von Feedback, sowohl positiv als auch negativ.
Es tut uns leid, dass Sie die Erfahrung aus unserem Recruitment-Prozess an der Hochschule als nicht positiv empfunden haben.
Es ist unser Ziel Bewerbern zeitnahe Rückmeldungen zu geben, jedoch kann es aus verschiedenen Gründen in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Wir bitten dies zu entschuldigen.
Falls Sie über diese Bewertung hinaus einen Austausch wünschen, stehe ich Ihnen sehr gerne unter folgender Emailadresse zur Verfügung: mbauer@cognos-ag.de
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
Sehr gut! kompetent - verlässlich - sehr freundlich - sehr angenehmes Videointerview - professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochschule Fresenius in Hamburg als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Prüfungsamt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so -:))
Bewerbungsfragen
Lust auf eine neue und anspruchsvolle Herausforderung!
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Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungprozess zu bewerten und uns eine sehr positive Rückmeldung zu geben.
Ich freue mich sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
angenehm udn professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochschule Fresenius in Köln als Verwaltungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
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- Cv basierte Fragen
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Marc BauerHead of Talent Acquisition & Development
Liebe zukünftige Kollegin,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungprozess zu bewerten und uns eine sehr positive Rückmeldung zu geben.
Ich freue mich sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer
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