Quantität statt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selbstbestimmt arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung der Geschäftsführung in Form von Gehaltsanpassung und Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter:innen führt dazu, dass alle effizienter und mit großer Freude arbeiten. Das sollte man bei der Mitarbeiterführung berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Hochschule Fresenius hat viele Standorte. Ich habe für den Fachbereich Design gearbeitet. Die Atmosphäre war zuletzt sehr von den Fehlentscheidungen der Geschäftsführung geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen inhaltlich Verantwortlichen und der Geschäftsführung war mangelhalft. Bzw. ging es nur um Gewinnoptimierung gegen Qualität der Lehre.
Kollegenzusammenhalt
Durch die mangelhafte Mitarbeiterführung wurde auch der Kollegenzusammenhalt immer schlechter, da viele resignierten.
Work-Life-Balance
Selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht auch eine gewisse Flexibilität, die gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Geschäftsführung, die ausschließlich an Gewinnoptimierung interessiert ist und dafür ohne Rücksicht Mitarbeiter verheizt.
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmtes Arbeiten.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Führungskräfte auf der Webseite genügt ...