Leider kann ich die Hochschule als Arbeitgeber nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, wir haben uns unterstützt und immer zusammengehalten.
Mobile Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung/Mitarbeiterführung.
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Hochschule sollte sich dringend mit dem Thema Mitarbeiterwertschätzung auseinander setzen. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
An dem Standort, an dem ich war, ziemlich schlecht. Die Erwartungen sind sehr hoch-von allen Seiten. Man hatte immer das Gefühl, dass es nicht ausreicht, was man macht. Das war auch der Grund für meine Kündigung.
Kommunikation
Größtenteils über E-Mails.
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur noch darum, wie man möglichst schnell Verträge abschließt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen soll man selbst bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen hast uns eine Rückmeldung auf dieser Plattform zu geben. Wir schätzen sowohl positives als auch negatives Feedback da wir bestrebt sind, uns als Arbeitgeber bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt sowie die Flexibiltät durch das Mobile Working (im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten) bei der Hochschule Fresenius schätzen. Daneben sprechen Sie auch Themen an, die Sie als verbesserungswürdig wahrnehmen, wie z.B. das von Ihnen wahrgenommene Führungsverhalten. Da wir als Arbeitgeber bemüht sind, unseren Mitarbeitenden ein einheitliches Führungserlebnis zu ermöglichen, haben wir die von Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung gemeinschaftlich erarbeiteten Führungsleitlinien an alle Führungskräfte kommuniziert und arbeiten gemeinsam mit Führungskräften an der Implementierung sowie Umsetzung. Einen entsprechenden Artikel finden Sie auch im Intranet (COGNium), der die gesamte Belegschaft über diese Initaitive und die Führungsleitlinien selbst informiert.
Sollten Sie über diese Bewertung hinaus an einem Austausch interessiert sein, würde ich mich über ein vertrauliches Gespräch freuen. Sie können mich hierzu sehr gerne auf meiner Firmenemailadresse marc.bauer@cognos-ag.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit und danken Ihnen für Ihre geleistete Arbeit bei der Hochschule Fresenius.
Mit den besten Grüßen
Marc Bauer