222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit als studentische wissenschaftliche Hilfskraft lohnt sich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Fresenius (München) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professoren sind freundlich und kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, keine Arbeitsmaterialien und der oft respektlose Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Studentische wissenschaftliche Hilfskräfte sollten besser einbezogen und fairer bezahlt werden. Man fühlt sich eher als eine Last für die Verwaltung.
An den Professoren gibt es nichts auszusetzen, jedoch werden auch diese oft nicht besonders gut behandelt. Da es sich um eine Hochschule handelt sind die Studenten und Professoren jedoch besonders wichtig und sollten nicht vergrault werden. Besonders Studenten die für den Bachelor knapp 35.000 € bezahlen und für den Master nochmal knapp 29.000 € ist ein Jahresgehalt von unter 7.000 € doch sehr traurig.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe des öfteren Konflikte miterlebt, eine Lösung wurde dabei nicht ernsthaft gesucht. Professoren sind sehr freundlich, bei der Verwaltung gibt es erfahrungsgemäß größere Probleme. Als studentische wissenschaftliche Hilfskraft fühlt man sich nicht ernst genommen.
Image
Das ansehen der Hochschule ist erfahrungsgemäß nicht besonders hoch
Work-Life-Balance
Hängt von Professoren ab
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung für SWKs
Gehalt/Benefits
Bei studentischen wissenschaftlichen Hilfskräften ist das Gehalt mit Mindestlohn unterdurchschnittlich. Dies wird auch nicht mit Bachelor-Abschluss erhöht, wie an staatlichen Universitäten. Mit den ca 580€ netto pro Monat (nach Abzug der studentischen Krankenversicherung 425€) kann man sich nicht mal die hälfte der Studiengebühren leisten. Sehr schade für ein so teures Studium. Alle Benefits mit denen für Mitarbeiter geworben wird gelten für SWKs nicht.
Kollegenzusammenhalt
Studentische wissenschaftliche Hilfskräfte werden nicht als Mitarbeiter angesehen. Zu z.B. Sommerfesten wurde ich nach Einladung per E-Mail wieder ausgeladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Kollegen und ich müssen mit eigenen Materialen Materialien arbeiten. Private Laptops etc. müssen für die Arbeit genutzt werden. Es gibt keine Informationen bei Einstellung wie etwas funktioniert und wer Ansprechpartner sind.
Kommunikation
Des öfteren sehr schwierig, ich habe oft keine Antworten oder herablassende Aussagen erhalten. Direkte Vorgesetzte (Professoren) stellen nie ein Problem da und sind sehr gut erreichbar.
Gleichberechtigung
Gibt es erfahrungsgemäß in der Hochschule nicht.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Vorgesetzten ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Fresenius Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hervorragende möglichkeiten auch mit den Kollegen
Work-Life-Balance
große Flexibiliät
Kollegenzusammenhalt
Super Austausch
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Tolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Forschung und KI
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Liebe:r Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und die Empfehlung.
Viele Grüße,
Catherine
Mehrfachbewertung
Teamzusammenhalt und angenehme Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschulen Fresenius GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Dauerthema, aber die anderen Punkte stimmen. Weihnachts- und oder Urlaubsgeld wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Liebe:r Kollege/Kollegin,
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein kurzes Feedback zu geben.
Natürlich können wir den Wunsch nach Weihnachts- und Urlaubsgeld verstehen und geben diesen natürlich weiter. Gerade liegt die Priorität jedoch auf der Überarbeitung unserer Gehaltsstrukturen und der Entwicklung von Gehaltsbändern.
Liebe Grüße,
Catherine
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Fresenius in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Versprechen wird nicht eingehalten; Kollegen ohne Kinder müssen immer zurück stecken, da Öffnungszeiten und das Pensum eingehalten werden müssen; regelmäßige Samstagstermine; Urlaubssperren; Gleitzeit steht zwar im Arbeitsvertrag, ist real aber nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit Hausintern zu studieren, Zugang dazu wird in den letzten Jahren immer schwieriger gemacht
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Bildungseinrichtungen; mit dem Gehalt aus der Verwaltung gilt man in Deutschland als Geringverdiener
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Baustellenlärm; bei Neueinstellung ist der Mitarbeiter vor den technischen Geräten da; kleine Büros; ständige UT-
Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Liebe:r ehemalige Kollegin/Kollege,
vielen Dank für die offene Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen dein ehrliches Feedback aber zu schätzen, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Catherine
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Fresenius in Idstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Team top, außerhalb manchmal schwierig
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich
Gehalt/Benefits
sehr viel Luft nach oben, Verdienst unten angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind top!
Umgang mit älteren Kollegen
angemessen
Vorgesetztenverhalten
Mal mehr mal weniger gut, aber gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung der Büros, System funktionieren meist
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
mehr Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
hin und wieder ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre im Team und die flexible Arbeitszeitgestaltung positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Danke für deinen Einsatz & weiterhin alles Gute!
So schlimm habe ich noch kein Unternehmen erlebt
Hat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMD Akademie Mode und Design in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbindung in die Hochschule Fresenius
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung und Studiengangsleitungen
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe
Image
Glanz alter Zeiten
Work-Life-Balance
Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit hierfür
Gehalt/Benefits
Für das was man bekommt ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Das Allerletzte
Arbeitsbedingungen
Bringe Deine Arbeitsmittel selber mit
Kommunikation
Findet nicht offen statt
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Liebe:r ehemalige Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Deine Bewertung hat uns jedoch überrascht, denn sie entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unser Arbeitsumfeld haben. Die von dir genannten Punkte, vor allem zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Verhalten der Führungskräfte, nehmen wir sehr ernst und möchten diesen gerne nachgehen.
Wir sind daran interessiert zu erfahren, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Einschätzung geführt haben. Offenheit und Transparenz sind uns wichtig, daher möchten wir verstehen, was genau aus deiner Sicht nicht gepasst hat, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können.
Falls du bereit bist, deine Erfahrungen mit uns im Detail zu teilen, würden wir uns über eine persönliche und vertrauliche Kontaktaufnahme freuen: catherine.joya_morales@crf-education.com.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Catherine
Hs Fresenius Idstein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Biologisch Technischer Assistent im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Fresenius Idstein in Idstein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
möglichkeiten für die zukunft und dozenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche lehrer wissen nicht wie man genau etwas vermittelt
Verbesserungsvorschläge
Den Stundenplan gut anpassen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass dir die Ausbildung bei uns gefallen hat und du uns weiterempfiehlst.
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute,
Catherine
Abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochschule Fresenius in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht flexibel bei den Homeoffice Tagen
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur, hilfsbereite Kollegen
Gehalt/Benefits
Als Berufsanfänger super
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschulen Fresenius GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation von oben
Verbesserungsvorschläge
definitiv Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die Empfehlung – es freut uns sehr, dass Sie die kollegiale Zusammenarbeit bei uns als besonders positiv erlebt haben!
Ihr Hinweis, dass die Gehaltsstruktur aus Ihrer Sicht verbesserungswürdig war, deckt sich mit einem Thema, das uns auch verstärkt beschäftigt hat. Um hier für mehr Fairness und Transparenz zu sorgen, haben wir inzwischen Gehaltsbänder eingeführt. Diese stellen sicher, dass vergleichbare Positionen gleiche und nachvollziehbare Gehaltsstufen erhalten. Uns ist bewusst, dass eine solche Umstellung ein langfristiges Projekt ist und wir noch weiterhin daran arbeiten müssen, die Gehaltsbänder weiterzuentwickeln.
Nun weiß ich nicht, was konkret hinter "Kommunikation von oben" steckt, aber generell sind wir natürlich bestrebt, relevante Informationen regelmäßig und transparent an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren. Hierfür ist vor allem unser Intranet eine zentrale Informationsquelle, wo wir alle auf dem laufenden halten und auch Einblicke in Prozesse geben, wie z. B. in regelmäßigen GL-Blogs.
Wenn Sie Zeit und Lust haben, sich nochmal konkreter mit mir über Ihre Erfahrungen auszutauschen, wenden Sie sich gerne an catherine.joya_morales@crf-education.com.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg und herzliche Grüße,
Catherine
Wertschätzung oder faires Gehalt sucht man hier vergebens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Fresenius in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie war schlecht und wurde nur noch schlechter. Angeblich geplante Gehaltserhöhung bleibt aus und Wertschätzung gibt es kaum. Für Aufgaben, die man extra übernimmt gibt es häufig weder Dank noch andere Anerkennung.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, man hat noch Resturlaub, aber aus Rücksicht aufs Team nimmt man ihn nicht oder arbeitet dann trotzdem im Urlaub weiter. Schließlich bleiben die Aufgaben sonst zu oft liegen.
Kollegenzusammenhalt
In den kleinen Teams eigentlich gut, aber durch das absolut miese Gehalt gehen viele gute Kollegen andere Wege - so wie ich jetzt auch. Dadurch, dass viele Kollegen wechseln herrscht eine hohe Fluktuation und man muss ständig Aufgaben umverteilen und Löcher stopfen - denn nachbesetzt werden viele Stellen einfach gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich auch hier bemüht aber direkte Vorgesetzte sind auch nur Marionetten, die keine wirklichen Entscheidungen treffen können. So wird man bei einer Gehaltserhöhung nur vertröstet. Ich arbeite seit 5 Jahren im Unternehmen und habe in diesem
Zeitraum eine einzige Erhöhung erhalten (100€ brutto im Monat). Seitdem wurde ich von jedem Vorgesetzten nur vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Besserte sich ganz langsam. Uralte Laptops werden nur dann ausgetauscht, wenn sie einen Totalschaden haben.
Kommunikation
Es wird sich um Kommunikation bemüht - aber die wichtigen Informationen z.B. bezüglich der Gehaltserhöhung (die uns schon seit über einem
Jahr versprochen wird ) bleiben aus.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht.
Interessante Aufgaben
Das einzige womit die Hochschule punkten kann.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Catherine Joya MoralesSenior Specialist Employer Branding
Liebe:r ehemalige Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches und ehrliches Feedback zu hinterlassen. Zunächst freut es uns natürlich, dass Sie die Aufgaben als interessant und das Team sowie die direkte Führungskraft als positiv empfunden haben - dass die rechtliche Bewertung ansonsten eher kritisch ausfällt, bedauern wir natürlich sehr.
Wir können Ihren Unmut hinsichtlich des Gehalts nachvollziehen, denn das Gefühl zu haben, stets vertröstet zu werden, ist sicherlich frustrierend. Wir arbeiten im Hintergrund aber schon an Lösungen und Maßnahmen hinsichtlich Gehaltsanpassungen. Dass diese in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend kommuniziert oder umgesetzt wurden, bedauern wir aber natürlich sehr und nehmen dies als wichtigen Hinweis auf Verbesserungsbedarf.
Bezüglich der von Ihnen beschriebenen Arbeitsbelastung sind wir uns darüber bewusst, dass personelle Veränderungen herausfordernd sein und die Teams belasten können. Nichtsdestotrotz sollte eine gesunde Work-Life-Balance gegeben sein - das ist uns als Arbeitgeber auch wirklich wichtig. Hier ist vor allem auch Kommunikation das A und O.
Und wo wir gerade beim Thema Kommunikation sind, möchte ich Ihnen gerne auch einen persönlichen Austausch mit mir anbieten. Denn wir sind stets offen für konstruktives Feedback und wollen die Probleme angehen, dafür braucht es so offene Bewertungen wie Ihre. Melden Sie sich gerne unter catherine.joya_,morales@crf-education.com
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback, das uns dabei hilft, positive Veränderungen anzustoßen. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüße,
Catherine
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 222 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule Fresenius durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 46% der Bewertenden würden Hochschule Fresenius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 222 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 222 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule Fresenius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.