Schon lange keine gute Adresse mehr......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Home Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie und Formularwahnsinn
Verbesserungsvorschläge
Kernkompetenz und Kundennutzen analysieren.
Danach Entwicklung ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Es sitzen weitestgehend ausbaufähige Führungs - Personen, an Key Positionen oder Stellen mit Führungsverantwortung und blocken die Entwicklung der Hochschule.
Kommunikation
Meist freundlich, sollte es zu Problemen kommen wird nichts gelöst, sondern nur schön geredet. Danach wird gewartet bis Gras über die Sache gewachsen ist.
Kollegenzusammenhalt
Meist arbeitet man gut zusammen und hilft sich. Man duzt sich. Bei Konflikten aber ist man auf sich leider allein erstellt!
Der Personalrat versucht zu helfen, die Lösungskompetenz hat aber nur die Hochschulleitung. In den meist befristeten Arbeitverhältnissen hat man es da daher besonders schwer
Work-Life-Balance
Im öffentlichen Dienst ist es möglich Teilzeit zu arbeiten. Home Office Regelung ermöglicht 50 % der Arbeitszeit. Aber der Druck wächst und wird durch die Vorgesetzten aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gescheiterte Führungspersonen aus der Industrie versuchen sich im öffentlichen Dienst.....
Interessante Aufgaben
Forschungsbereiche sind schon am Puls der Zeit.
Gleichberechtigung
Gesetzlich festgeschrieben.....die Quote...
Umgang mit älteren Kollegen
Will man nicht
Arbeitsbedingungen
Ständig in wechselnden Räumlichkeiten