Zu großer Wasserkopf bei nicht produktiven Stellen - Vieles wird schön geredet und Probleme kleingeredet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (super Gleitzeit, wenn der Professor es zulässt!),
Mensa (na ja ...),
Innenstadtlage (Forschungs-Institute sind aber im Allgäu sehr verteilt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzierungsprobleme bei Planstellen (freie Stellen werden nicht sofort wieder besetzt, obwohl NOTWENDIG);
Stattdessen leistet sich die Hochschule einen Marketing-Manager UND einen Online-Marketing-Manager! Stellen ohne jeglichen produktiven Vorteil! Wozu??? Ein reiner Wasserkopf, während in den aktiven Stellen in Labors gespart wird.
----- Sehr auffällig ist, daß in den ersten beiden Februar-Wochen 2024 VIER positive Bewertungen hochgeladen worden sind. ----- Gefälligkeitsbewertungen, um den Schnitt zu verbessern ???
Das wirkt sehr durchschaubar und plump, und wenig glaubhaft. Hat man sowas denn nötig???
Diese Bewertungen passen auch nicht mit den tatsächlichen Verhältnissen zusammen (in Einzelfällen vielleicht). Die zu vielen 5 Sterne-Bewertungen sind genauso fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr gut. Aus anderen Bereichen sowie den Laborbereichen hört und sieht man häufig wenig schmeichelhaftes (Rivalitäten, Ignoranz, Arroganz).
Kommunikation
Da muss noch daran gearbeitet werden. Unter den wissenschaftlichen Mitarbeitern sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet häufig allein. Kontakt zu anderen wissenschaftlichen Mitarbeitern ist da.
Vorgesetztenverhalten
Manche Professoren können keine Menschen führen. Das war vor einiger Zeit unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, aber immer mit sehr viel Bürokratie, das lähmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenzen von älteren Mitarbeitern werden kaum genutzt.
Mehrfach schon festgestellt: junge/jüngere eingestellte Mitarbeiter zeigen im Vergleich zu älteren recht wenig Reife.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst!
Image
Hängt am Finanzierungstropf, und das ist ein großes Problem!
Karriere/Weiterbildung
Für gewöhnliche Mitarbeiter wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wissenschaftliche Mitarbeiter sind da besser dran.