42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Hochschule für angewandtes Management GmbH Bewertungen
Hochschule
für
angewandtes
Management
GmbH
Ihr Unternehmen?
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehrbeauftragter v.a. für die Fakultät Sportmanagement
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule für angewandtes Management in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, wer hier etwas Negatives schreibt hat sich vermutlich eher selbst nicht integriert.
Interessante Aufgaben
Sehr gutes Lehrkonzept einer seit nun 20 Jahren auf dem Markt agierenden Hochschule.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Außen hui...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule für angewandtes Management in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhalte, die die Studierenden lernen, auch in der Unternehmenspraxis anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei einer Zeitarbeitsfirma.
Image
Stimmt nicht mit dem Bild nach außen überein.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Hochschule kein Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation kennt man sich kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Zusprechend, ziellos, unklar, beschönigend
Kommunikation
Informationen werden (absichtlich) zurück gehalten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kollegiale Atmosphäre, auch zu Vorgesetzten. Spannende Aufgaben, fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule für angewandtes Management in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.
Image
Wachstum durch Word of Mouth
Work-Life-Balance
Passt sehr gut. Vor allem seitdem mehr Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Viel, schon allein weil Hochschule
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Super, keine(n) einzige(n) Kollegen zu der/dem ich was negatives sagen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich. Offener Austausch.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandung, ein paar Mitarbeiterparkplätze mehr wären toll, aber bei der aktuellen Home-Office-Lage kein Problem.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfältig. Spannende Aufgaben, viel Raum für Selbstgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die HAM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fachhochschule für angewandtes Management in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Selbständiges Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen. Bessere Kommunikation. In bessere räumliche Arbeitsbedingungen investieren.
Image
Die HAM hat bei den Studis einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen öfters vor und werden nicht ausbezahlt. Einige junge Berufsanfänger die dies nicht anders kennen und sich daher nicht dagegen wehren.
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nie etwas dahingehend gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut bis in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch nie etwas von Aktionen dahingehend gehört.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Teils fehlende Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen... Schlechte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume nicht sehr ansprechend mit wenig Wohlfühlfaktor. Interessanterweise sind die Räume für die Studis modern und innovativ gestaltet. Das verdeutlicht die teilweise geringe Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Kommunikation ist noch sehr ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Man kann selbst kreativ sein und Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hohe Erwartungen an die Arbeitsleistung aber wenig Gegenleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule für angewandtes Management in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder „werkelt“ für sich allein, wenig Zusammenarbeit und -
Austausch zwischen den Dozenten
Image
Besser als Realität
Work-Life-Balance
Okay, da viele Teilzeit arbeiten, bei Vollzeit eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, je nach Fachbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation; einsame Entscheidungen der Leitung
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht
Kommunikation
Viele Entscheidungen fallen und der Leitungsebene und werden eher zufällig weiter gegeben.
Gehalt/Benefits
Unzureichend
Gleichberechtigung
Eher Männer dominiert
Interessante Aufgaben
generell ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sprungbrett für Berufseinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hochschule für angewandtes Management GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium, ohne das es keinen Grund geben würde, längerfristig zu bleiben und den engen Kontakt zu den Lehrenden, die einem Impulse geben sich eigenständig weiterzuentwicklen und über den Tellerrand zu schauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen in die Mitarbeiter, fehlende Personalkonzepte, die männerdominierte Führung.
Verbesserungsvorschläge
DIe Hochschule muss wegkommen vom Start-Up-Gedanken hin zu einem etablierten und professionellen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird spärlich eingesetzt. Druck hält sich jedoch in Grenzen, solange alles gut läuft. Unter den Mitarbeitern ist bekannt, dass jeder ersetzbar ist.
Image
Da Mitarbeiter klein gehalten werden (Gehalt, eigenverantwortliches Arbeiten), ist die Stimmung auch so im Kollegenkreis vorzufinden. Die Studierenden sind begeistert von der Lehre.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Die Arbeitszeiten können also frei gestaltet werden. Das Arbeitsvolumen lässt jedoch häufig keinen pünktlichen Feierabend zu.
Karriere/Weiterbildung
Nur einzelne Mitarbeiter werden mit Incentives gefördert. Weiterbildungen werden im eigenen Netzwerk mit Hochschulfokus vermittelt. Karriere zu machen ist nur begrenzt möglich. Teambuilding wird alibimäßig gemacht, entpuppt sich dann aber als Workshop zur Prozessoptimierung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist immer wertschätzend und hilfsbereit. Direkte Kollegen gab es bis auf eine Werkstudentin nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine junge Hochschule bezogen auf die Altersstruktur. Es werden keine Unterschiede wegen des Alters gemacht. Kollegen mit langer Dienstzeit werden jedoch nicht mehr als die anderen gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles im Sinne des Vorgesetzten läuft, gibt es keine Probleme. Ziele werden jedoch in Teilen zu hoch gesetzt. Der Einsatz der Mitarbeiter zur Zielerreichung wird nicht gewürdigt (Überstunden sind noch lange kein Engagement!). Kritik an der Führung wird vehement abgewehrt und auf eigenes Verhalten zurückgeführt.
Arbeitsbedingungen
Für eine semi-virtuelle Hochschule ist die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ausbaufähig. Laptops waren vor Corona teilweise stark veraltet. Erst im Zuge des mobilen Arbeitens wurde die Technik erneuert, wo Bedarf war. Das W-LAN streikt öfter mal.
Kommunikation
Ausbaufähig und oftmals ziemlich wirr, sodass nicht alle betroffenen Mitarbeiter gleichzeitig wichtige Informationen erfahren. Durch den Austausch untereinander werden Informationen geteilt. Kommunikationskanäle sind nicht konsistent. ein Intranet könnte Abhilfe schaffen. Entscheidungen werden teilweise revidiert. Das sorgt für Verwirrung und Unmut.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist weder für München noch für den Unternehmensbereich angemessen. Urlaubstage ein wenig über dem gesetzlichen Minimum. Jedoch war zuletzt ein Umdenken im Gehalt zu beobachten.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit, wird am ehesten gehört. Bzgl. Weiterentwicklung werden nur ausgewählte Mitarbeiter durch Incentives gefördert.
Frauen befinden sich in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Marketing sind sehr vielfältig. Der Mitarbeiter erhält einen Einblick in viele Bereiche. Insgesamt ist der Personaleinsatz jedoch nicht verhältnismäßig zum Arbeitsvolumen, das durch das Wachstum der Hochschule entsteht. So bleibt die Arbeit leider recht oberflächlich. Vertiefung von einzelnen Bereichen nur auf Kosten der Work-Life-Balance oder auf Kosten anderer, wichtigerer Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hochschule für angewandtes Management GmbH in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit vielen jungen Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung delegieren, Mitsprache der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und schlechte Bezahlung
Image
Besser als die reale Situation
Work-Life-Balance
Schwierig durch lange Fahrtzeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet
Kommunikation
Die Leitung entscheidet allein; wichtige Infos erhält man nicht oder über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Die Entscheider sind Männer
Interessante Aufgaben
Man muss sich die Arbeit selbst interessant gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Produkt, aber miserable Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fachhochschule für angewandtes management in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette und loyale Kolleginnen und Kollegen, die auch menschlich und fachlich sehr gut sind.
Verbesserungsvorschläge
Nachhilfe in Führung und Personalmanagement. Einmal darüber nachdenken, ob dies noch eine Hochschule im eigentlichen Sinne ist oder ein Wirtschaftsunternehmen mit reiner Profitorientierung geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine recht gute Ausstattung, allerdings für den einzelnen Mitarbeiter werden in der Regel gar keine Arbeitsmittel gestellt.
Image
Als Hochschule wohl noch ganz gut, da aber die Qualität stets nach unten gefahren wird, ist es nur eine Frage der Zeit, wann die Hochschulleitung auch dies zunichte gemacht hat. Unter den Mitarbeitern hat die Hochschule ein schlechtes Image als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Interessiert eigentlich keinen. Mehrarbeit steht im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es nichts kosten und dann vor allem in der Freizeit.
Gehalt/Benefits
Deutlich schlechtere Bezahlung als an staatlichen Hochschulen. Überhaupt keine Sozialleistungen. Gehaltserhöhungen oder Benefits spielen keine Rolle. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region überhaupt nicht konkurrenzfähig. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Viele suchen gleich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, man tut aber gut daran sich genau zu überlegen, wen man welche Informationen gibt, denn scheinbar sind manche Kollegen dazu angehalten, Mitarbeiter auszuhorchen und anzuschwärzen, um im Zuge von Abmahnungen Angst und Druck zu erzeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Umstände bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlechtes und vor allem unqualifiziertes Verhalten. Öfters auch einmal beleidigend und lautstark. Auch in der alltäglichen Praxis sind die Vorgesetzten nicht unbedingt eine Vorbildfunktion. Die Qualität der Hochschule steht nicht im Vordergrund. Profit und Masse werden bei allen Entscheidungen in den Vordergrund gestellt. Es gibt größtenteils konkrete Anweisungen, die nicht diskutiert werden dürfen und strikt, teilweise trotz Unmöglichkeit, einzuhalten sind.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist bedingt gut. Es kann eigentlich nicht sein, dass eine semi-virtuelle Hochschule häufig WLAN-Probleme im Vorlesungsbetrieb hat. Hohes Anforderungsniveau an die Mitarbeiter, dafür im Gegenzug eine miserable Bezahlung und zu wenig Zeit.
Kommunikation
Es gibt die üblichen Kommunikationskanäle, viele Informationen werden, insbesondere kritische Aspekte, bewußt verschwiegen.
Gleichberechtigung
Nach außen hin groß, intern wohl nicht immer praktiziert.
Interessante Aufgaben
Nur, wenn sie nichts kosten und in der Freizeit durchgeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sales Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hochschule für angewandtes Management GmbH in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Netzwerk
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung durch besseren Verdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Auftritt hui, intern pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule für angewandtes Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mehr Anspruch auf qualifizierte Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind ok und das Teamwork funktioniert ganz gut. Nur aufpassen, mit wem man spricht. Jedem kann man nicht vertrauen. Die Leitung ist komplett unfähig. Was die Hochschule auszeichnet ist, dass sie null Anspruch an die Mitarbeiter hat. Je schlechter und fauler jemand ist, umso mehr wird er/sie gelobt und ausgezeichnet. Merkwürdige Mitarbeiterführung.
Image
Kein Kommentar! Die Marketingabteilung versucht ihr Bestes Sieht man auch hier. Positive Kommentare kommen nur von der Marketingabteilung. Erbärmlich!
Work-Life-Balance
Keine Chance!
Karriere/Weiterbildung
Null!
Gehalt/Benefits
Wenn man mit einem Hungerlohn auskommt, ist alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wissen doch gar nicht was Sozialbewusstsein ist!
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit. Nur ist sich hier jeder selbst der Nächste. Vorsicht ist geboten!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorwiegend jüngere Kollegen, die hier die ersten Berufserfahrungen sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Die Leitung hat nichts zu sagen. Alles hängt bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Parkplatz muss man selber bezahlen und das nicht zu knapp. Man wird schon schlecht bezahlt. Da muss sowas nicht sein.
Kommunikation
Ist zwar etwas besser geworden, jedoch gibt es immer noch keine gute Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Das wird immer behauptet, aber im Detail werden Hochschultreue (obwohl unfähig und faul) bevorzugt. Unmöglich!
Interessante Aufgaben
Nur Routinearbeiten und kaum eigenen Spielraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule für angewandtes Management durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule für angewandtes Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.