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Hochschule für angewandtes Management GmbH als Arbeitgeber
Hochschule
für
angewandtes
Management
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben. Selbständiges Arbeiten.
Das Kollegium, ohne das es keinen Grund geben würde, längerfristig zu bleiben und den engen Kontakt zu den Lehrenden, die einem Impulse geben sich eigenständig weiterzuentwicklen und über den Tellerrand zu schauen.
Umgang mit vielen jungen Menschen
Teilweise sehr nette und loyale Kolleginnen und Kollegen, die auch menschlich und fachlich sehr gut sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Netzwerk
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Misstrauen in die Mitarbeiter, fehlende Personalkonzepte, die männerdominierte Führung.
Gehalt, Wertschätzung
Direkter Kontakt nach oben kaum möglich. Einbindung der "Mitarbeiter" in Entscheidungen fehlt.
katrastophale Rahmenbedingungen, Workload, der jedes halbe Jahr extrem nach oben gesetzt wird, die bei einer Bezahlung, die nicht korrekt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhalte, die die Studierenden lernen, auch in der Unternehmenspraxis anwenden.
Mehr Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen. Bessere Kommunikation. In bessere räumliche Arbeitsbedingungen investieren.
DIe Hochschule muss wegkommen vom Start-Up-Gedanken hin zu einem etablierten und professionellen Unternehmen.
Verantwortung delegieren, Mitsprache der Mitarbeiter
Nachhilfe in Führung und Personalmanagement. Einmal darüber nachdenken, ob dies noch eine Hochschule im eigentlichen Sinne ist oder ein Wirtschaftsunternehmen mit reiner Profitorientierung geworden ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für angewandtes Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch hohe Fluktuation kennt man sich kaum noch.
Super, keine(n) einzige(n) Kollegen zu der/dem ich was negatives sagen könnte.
Super Kollegen und guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Sehr unterschiedlich, je nach Fachbereich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist immer wertschätzend und hilfsbereit. Direkte Kollegen gab es bis auf eine Werkstudentin nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für angewandtes Management ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Zusatzleistungen
Unzureichend
Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist weder für München noch für den Unternehmensbereich angemessen. Urlaubstage ein wenig über dem gesetzlichen Minimum. Jedoch war zuletzt ein Umdenken im Gehalt zu beobachten.
Schlechte Bezahlung, keine Weiterentwicklung
Deutlich schlechtere Bezahlung als an staatlichen Hochschulen. Überhaupt keine Sozialleistungen. Gehaltserhöhungen oder Benefits spielen keine Rolle. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region überhaupt nicht konkurrenzfähig. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Viele suchen gleich nach Beginn des Arbeitsverhältnisses aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Trotz Hochschule kein Weiterbildungsprogramm
Habe noch nie etwas dahingehend gehört.
Viel, schon allein weil Hochschule
Kaum Angebote
Nur einzelne Mitarbeiter werden mit Incentives gefördert. Weiterbildungen werden im eigenen Netzwerk mit Hochschulfokus vermittelt. Karriere zu machen ist nur begrenzt möglich. Teambuilding wird alibimäßig gemacht, entpuppt sich dann aber als Workshop zur Prozessoptimierung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für angewandtes Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für angewandtes Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für angewandtes Management als eher traditionell.
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