28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Hochschule gegen ihre Studierenden und Mitarbeitenden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotenen Studiengänge sind größtenteils interessant und bieten auch hochwertige Lehre - noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keinerlei Bewusstsein mehr, wofür die Hochschule eigentlich da ist. Studiengänge und Lehre werden stiefmüttlerlich behandelt, während in der Verwaltung das Geld mit beiden Händen aus dem Fenster geschaufelt wird. Aufgeblasene Abteilungen, die keinerlei Mehrwert für die Lehre bieten sondern eher noch behindern. Unangehme Wahrheiten will man hier nicht hören, wozu auch das Entfernen der negativen Rezensionen gut passt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen. Ich schreibe diese Rezension das zweite mal, denn letztes mal hat man diese über Kununu entfernt, in dem man sie angezweifelt hat. Bei Konfrontation wurde die Schuld auf Kununu geschoben. Urplötzlich danach tauchen plötzlich gute Bewertungen auf. Das ist lächerlich, entspricht aber dem Gebahren der HFT. Auf der Website gibt man sich als toller Arbeitgeber, hält davon im Arbeitsalltag jedoch nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin gibt man sich als Ort der Nachhaltigkeit und guter Lehre. Nachhaltig ist hier jedoch überhaupt nichts, geschweigedenn ist man Vorreiter in dieser Hinsicht. Die Studierenden werden in der Verwaltung als nervige Bittsteller behandelt, man stellt reihenweise falsche Zeugnisse aus und ist sich dann zu fein, diese zu korrigieren - dieser Frust landet dann in den Studiengängen. Klassische Dienstleistungsabteilungen wie Personal oder IT führen sich auf wie Könige und haben überdurchschnittlich viel Kontrolle. Wenn es Prozesse gibt, dann sind diese in der Regel unlogisch, extrem umständlich und fehleranfällig.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem TV-L. Stellen werden jedoch künstlich klein gehalten, so dass Gehalt gespart wird. Manche Leute werden mit Arbeit überhäuft, während andere sich seit Jahren im Nichts tun üben, aber von allen möglichen Seiten gedeckt werden. Entwicklung und Fortbildung von Personal findet hier überhaupt nicht statt. Leute ohne Fachkenntnis werden auf Stellen gesetzt, nicht fortgebildet und man wundert sich, dass nichts läuft. Kompetenzen werden nicht gehalten, sondern verlassen in Scharen die Hochschule - die Fluktuation ist absurd. Mitarbeiter in Studiengängen und Forschung werden auch gerne mal vor versammelter Mannschaft als "sonstige Beschäftigte" betitelt.
Arbeitsbedingungen
Alle Gebäude sind entweder sanierungsbedürftig oder aktuell eine einzige Baustelle - dafür kann die HFT nichts, es ist dennoch anstrengend. Softwareprobleme und IT-Ausfälle sind an der Tagesordnung. Man hat für nichts eine funktionierende Software, ständige Probleme mit den Dienstleistern und erledigt unglaublich vieles manuell und händisch. Dabei entstehen eine Menge Fehler, was man sich jedoch nicht eingesteht.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Abteilung. Man gibt sich nach außen stets als vielfältig, im Arbeitsalltag gibt es jedoch regelmäßig unangenehme Momente sowie unpassende Aussagen von Führungskräften.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Über die HFT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte wohl Glück und eine sehr faire Vorgesetzte die auch für ihre Mitarbeiter einsetzt.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Wir können die Arbeitszeit so einteilen dass es passt. Das Manko ist mom. die Öffis was den Arbeitsweg betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen kann man immer machen
Gehalt/Benefits
Hier könnte man schon 2 Stufen erhöhen. Mom. nicht Zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in meiner Abteilung echt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier geht man mit Respekt miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen ok, eine Entschuldigungist auch mal drin.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren bis jetzt vieles daran verändert.
Kommunikation
Da kann ich auch sagen, es wird immer alles angesprochen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Ja durchaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich war gerne dort beschäftigt ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
guter Umgang der Kollegen/innen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Einstufung E6 nicht mehr angebracht, Sekretärinnen im Studiengang angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr gut, doch teilweise auch verbesserungswürdig
Image
Kein gutes Image mehr, die guten langjährigen Kollegen/innen haben gewechselt
Work-Life-Balance
passt
Gehalt/Benefits
Bezahlung der Tätigkeiten nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz teilweise nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
In manchen Gebäuden herrscht im Sommer eine Raumteperatur von 30°, da Aussenverschattung nicht möglich ist.
Räumlichkeiten incl. Toiletten sehr schmutzig. Reinigungsfirma leert in der Regel die Mülleimer und sonst sitzen die Damen im Hof. Trotz mehrmaliger schriftlicher Information an die Verwaltung und an die Reinigungsfirma, hat sich über Jahre nichts geändert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung der HFT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein angenehme Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude in schlechtem Zustand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professor:in Fakultät Architektur und Gestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategischer Blick in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kollegial.
Image
Klein, fein und sehr im Schatten der Uni Stuttgart. Für die Wirtschaft, besonders in der Bauberatung sind wir einer der Top-Ausbilder.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt ist im öffentlichen Dienst wenig zu verändern. Es gibt aber tolle Möglichkeiten wie Kinderbetreuung in den Ferien und in der Adventszeit, Fahrradreparatur-Workshops, Job-Rad und Job Ticket. Auch das Unisport-Angebot kann sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich profitiere enorm von Mitteln, mit denen ich neue Lehrveranstaltungen zur Verankerung der Nachhaltigkeit in der Lehre entwickeln und testen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Onboarding. Sehr gute Zusammenarbeit in interdisziplinären Lehrformaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes Mentoring durch Dienstältere und kürzlich emeritierte Kollegen. Die neue Position "Senior Professor:in" würdigt dieses Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und sind bereit Steine aus dem Weg zu räumen. Antizipieren Veränderungen und beginnen früh zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Seit die neue große LED Leinwand im Vortragsraum installiert ist, sogar noch besser.
Kommunikation
Sehr gut. Dank der Zweikreis-Kaffeemaschine und dem CRE8 Café treffen wir uns regelmäßig auch fernab der regulären Abstimmungsrunden. Diese können wir dann kurz und zielführend halten.
Interessante Aufgaben
Tolle internationale Projekte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Viel unausgeschöpftes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Angebote für Mitarbeitergesundheit
- Benefits und bessere Ausstattung am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und kollegiale Arbeitsatmosphäre; abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr spannende Aufgabenbereiche
kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei Problemen wird einem immer weitergeholfen
Wertschätzender Umgang und großes Engagement seitens Rektorats-Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikaiton und abteilungsübergreifender Austausch eher schlecht bis nicht vorhanden und ausbaufähig
HomeOffice zwar möglich aber starre, unflexible Regelung
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation und Austausch zwischen Abteilungen verbessern und weniger starre HomeOffice Regelungen wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
einige interne Angebote, die genutzt werden können
Arbeitsbedingungen
Home-Office zwar möglich aber leider sehr starre, veraltete Regelungen, die einem wenig Flexibilität ermöglichen
Kommunikation
interne Kommunikaiton und abteilungsübergreifender Austausch eher schlecht bis nicht vorhanden und ausbaufähig
Interessante Aufgaben
sehr spannende Aufgaben mit vielen Freiheiten, Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eigentlich ein super Arbeitgeber aber man merkt einfach öffentlicher Dienst vs. Industrie an der Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird jeder mit viel Respekt behandelt und habe super Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Wenn ich nicht mit den Öffentlichen unterwegs sein müsste wäre es wesentlich angenehmer
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur für mich sprechen wir haben einen super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gravierende Unterschiede ich kann nur sagen ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden
Kommunikation
Wenn man will dass was verändert wird muss man es sagen und es ist durchaus angebracht ob sich was ändert...
Interessante Aufgaben
Ist völlig ausreichend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsfreiraum bei gleichzeitiger Rückendeckung, zentral in Stuttgart-Mitte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist an Tarifstufen gebunden, viel Bürokratie, Homeoffice nur sehr bedingt möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Teamgefühl und spannender Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich wird durch die Teamleitung und die Hochschulleitung viel Freiraum zur Gestaltung und Entscheidung innerhalb des eigenen Projekts gegeben. Zudem empfinde ich seitens des Teams und den Vorgesetzten, aber auch mit anderen Kolleg:innen große Wertschätzung. Man kann sich in der Regel überall hin wenden und man erhält Hilfe/kann sich austauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt klare Kommunikation - Informationen für wichtige Themen stehen bereit, lassen aber z.T. zu viele Fragen offen. Bei Rückfrage wird dann aber oft wieder auf die Dokumente verwiesen.
Fehlendes Onboarding-Konzept
Persönliche Weiterbildung sollte stärker gefördert, vielleicht sogar eingefordert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege könnten und sollten optimiert werden. Zu wichtigen Themen haben Mitarbeitende oft unterschiedliche Informationen - da ist dann nicht klar, welche die korrekte ist. Wichtig wäre auch die Entwicklung eines Onboardingkonzepts für neue Mitarbeitende, um von Tag 1 direkt besser reinstarten zu können, ohne das erst einmal noch wichtige Sachen zusammengesucht werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima im Team! Der Teamleitung schenkt meiner Arbeit und der Vorgesehensweise viel Vertrauen. Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen und durch die Teamleitung auch im Rektorat vertreten.
Image
Das Bild des öffentlichen Dienstes ist sehr vorbelastet - ebenfalls nicht unbedingt ein Verschulden der Hochschule. Durch einen Strategieprozess wurden aber viele Veränderungen angestoßen und befinden sich noch im Prozess.
Work-Life-Balance
Der Gleitzeitrahmen ermöglicht in großem Maße Arbeitsbeginn und -ende nach persönlichem Wohlbefinden. Wenn ich früh komme, habe ich auch die Möglichkeit früher am Nachmittag zu gehen, außer es liegen Termine am Nachmittag an, die aber vorher bekannt sind. Es ist eigentlich auch nie ein Problem mal früher zu gehen. Da reicht eine kurze Rücksprache mit der Teamleitung.
Terminreichere Phasen sorgen natürlich dann doch auch mal für Überstunden, aber man hat immer die Möglichkeit - auch recht spontan - einen Ausgleichstag zu nehmen und die Stunden abzubauen.
Gehalt/Benefits
Der TV-L ist halt ein sehr starres Gefüge, dafür kann die Hochschule selbst aber nichts.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - menschlich harmoniert es sehr und jeder wird in seiner Arbeit, dem aktuellen Befinden etc. wertgeschätzt. Wöchentliche Team-Meetings helfen, den Überblick über die Projekte der anderen zu behalten und auch mal zu erfahren, wie es gerade wirklich um die Stimmung, das Stresslevel, ... der Teammitglieder steht. Der Zusammenhalt wird zudem durch kleine gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Was ich bisher erlebt habe, war sehr gut! Man kann immer mit Fragen kommen und wird ernst genommen. Entscheidungen werden mitgetragen und Rückhalt wird zugesichert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Team funktioniert sehr gut und meist relativ schnell. Durch das große Konstrukt einer Hochschule gehen wichtige Informationen aber zwischen einzelnen Funktionsbereichen aber manchmal unter bzw. sind nicht eindeutig klar = Manche Infos muss man sich durch gezieltes Nachfragen selbst suchen!
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem noch recht neuen Team, das sich mit verschiedenen zukunftsweisenden Themen für die Hochschule auseinandersetzt. Das macht die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule für Technik Stuttgart durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Hochschule für Technik Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule für Technik Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.