Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule für Technik Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte wohl Glück und eine sehr faire Vorgesetzte die auch für ihre Mitarbeiter einsetzt.
Da kann ich auch sagen, es wird immer alles angesprochen.
Der ist in meiner Abteilung echt gut.
Wir können die Arbeitszeit so einteilen dass es passt. Das Manko ist mom. die Öffis was den Arbeitsweg betrifft.
Im Großen und Ganzen ok, eine Entschuldigungist auch mal drin.
Nach außen hin gibt man sich als Ort der Nachhaltigkeit und guter Lehre. Nachhaltig ist hier jedoch überhaupt nichts, geschweigedenn ist man Vorreiter in dieser Hinsicht. Die Studierenden werden in der Verwaltung als nervige Bittsteller behandelt, man stellt reihenweise falsche Zeugnisse aus und ist sich dann zu fein, diese zu korrigieren - dieser Frust landet dann in den Studiengängen. Klassische Dienstleistungsabteilungen wie Personal oder IT führen sich auf wie Könige und haben überdurchschnittlich viel Kontrolle. Wenn es Prozesse gibt, dann sind diese in der Regel unlogisch, extrem umständlich und fehleranfällig.