61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin Bewertungen
Sehr wertschätzende Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung während des Semesters und Semesterferien, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr gute Abläufe, super Absprachen zwischen allen Beteiligten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hier kann man lernen und wachsen
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeiten sind ein großer gewinn an Lebensqualität
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
War als WiMi angestellt, war ok
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Arbeitserfahrung wurde nicht abgemessen in der Einstufung anerkannt, obwohl diese Voraussetzung für die Anstellung war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gute und faire Arbeit für Studierende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität / studienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Externe Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
gut bis sehr gut!
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung, aber es könnte noch externe Angebote geben
Gehalt/Sozialleistungen
Mit neuen Tariflohn: gut
Kollegenzusammenhalt
Bei Ausfällen springt in der Regel ohne Probleme jemand für einen ein
Kommunikation
Arbeitspläne werden rechtzeitig verteilt und auf die Stundenpläne der Studierenden geachtet
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich schon einiges, aber man hat auch die Möglichkeit selbst die Arbeit zu gestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Toller Arbeitgeber an der Spree mit tollem Kollegium
Kollegenzusammenhalt
spitze
Arbeitsbedingungen
Strand an der Spree
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HTWB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kein Abkommen oder Zuschuss zu Sportmitgliedschaften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Inspirierend, persönlich, leistungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld, in vielen Dingen pragmatisch lösungsorientiert, flache Hierarchen im Vergleich zu anderen Hochschulen
Work-Life-Balance
Fordernd und leistungsorientiert, gleichzeitig menschenorientiert. Gute Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes internes Fortbildungsangebot, das allen Beschäftigten offen steht
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst mit allen bekannten Vor- und Nachteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS-zertifiziert, Solaranlagen auf den Campus-Gebäuden, nachhaltige Ausrichtung in Forschung und Lehre (z.B. regenerative Energien, Umweltinformatik)
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, manchmal spürt man allerdings noch ein starkes Bereichsdenken durch die Struktur in 5 Fachbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Einbeziehung bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Zwei schöne und gut ausgestattete Standorte im Südosten Berlins – besonders toll ist der Campus an der Spree mit Sandstrand und Urban Garden
Kommunikation
Angenehm
Interessante Aufgaben
Sinnvolle und vielseitige Aufgabe in einem inspirierenden Umfeld.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
"Das war die schönste Zeit (die schönste Zeit)"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein grünes, pulsierendes Herz am südöstlichen Arm der Spree, der Verve der Studierenden: Das Engagement und die Initiative(n) der Hochschulleitung, insbesondere der Vizepräsidentin. Die verschiedenen Möglichkeiten sich in der Selbstverwaltung einbringen zu können. Die Unterstützung für Unternehmensgründungen aus der Hochschule.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Austausch des Mittelbaus befördern - einige Personen friste(te)n ein Einzelkämpfer*innendasein. Budgets für Promovenden einführen. Endlich die Treskowallee schließen und Ein-Campus-Strategie am Standort Schöneweide umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem kleinen Team war der Umgang miteinander auf allen Ebenen ausgezeichnet und ging über die gewöhnliche Kollegialität hinaus. Das lag auch an der Projektleitung, die dafür Raum gab. Als ich angefangen habe, war meine Position noch relativ neu für die Organisation. Auch wenn viele Strukturen und Prozesse noch nicht für Drittmittelangestellte etabliert waren, haben sich an der ganzen HTW Berlin Kolleginnen und Kollegen, z.B. in der Verwaltung, dafür eingesetzt, dass eine gute und produktive Arbeitsatmosphäre möglich war.
Image
Grün, international, innovativ - u.a. an einem altem Industriestandort.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Teilzeit und mobiles Arbeiten ist ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfe werden direkt abgefragt und sehr gute Trainer*innen eingeladen (zB im Bereich Wiss.-Kommunikation).
Gehalt/Sozialleistungen
Für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HTW ist mit Umweltmanagement-System zertifiziert - außerdem gibt es Nachhaltigskeits-Größen wie Prof. Quaschning an der HTW Berlin, die das Thema vorantreiben. Ferner ist das Bewusstsein Chef*innen-Sache: Mit der neuen Hochschulleitung sind ernste Maßnahmen installiert worden, um die Nachhaltigkeit im Wissenschaftsbetrieb (z.B. bei innerdeutschen Reisen) zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - einen besseren Zusammenhalt kann ich mir kaum vorstellen (kann natürlich nur von der Zusammenarbeit in meinem Team sprechen).
Umgang mit älteren Kollegen
Bei manchen Professoren hatte ich den Eindruck, dass sie so viel Freude am Arbeiten finden, dass sie gar nicht (trotz Pensionierung) mehr aufhören wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren für mich weitgehend einwandfrei. Es ist allerdings schwierig, neben den vorhandenen Projektmitteln eine kurzfristige Unterstützung für Arbeitsmaterialien und die Teilnahme an Veranstaltungen zu erhalten. Positiv ist die Möglchkeit, sich auch im Mittelbau bei der Kommission für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs (FNK) für Unterstützung bewerben zu können, zB für Mittel für eine studentische Hilfskraft.
Kommunikation
Die neue Hochschulleitung kommuniziert regelmäßig, transparent und schnell.
Gleichberechtigung
Konzepte zur Sicherung der Gleichberechtigung werden erarbeitet und - in meiner Erfahrung - konsequent in Entscheidungsfindungsprozessen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Forschung im Austausch mit der Praxis ermöglichten Einblicke in fast alle Wirtschaftszweige Berlins. Auch die Aufgaben der Lehre und Selbstverwaltung (meistens) hatten einen sinnstiftenden Charakter.
Vorgesetztenverhalten
Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend ein besseres und gerechteres Anreizsystem für gute Leistungen eingeführt werden. Die aktuelle Leistungsbewertung ist kein brauchbares Instrument, um Leistung differenziert und individuell bewerten und belohnen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv mit viel individuellem Freiraum für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ist stark von der konkret bekleideten Stelle abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es mittlerweile ein breites Weiterbildungsangebot gibt, sind die individuellen beruflichen Aufstiegschancen aufgrund der Stellenplanstruktur im Verwaltungsbereich sehr mäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zuordnung der Entgeltgruppen entspricht nicht immer unbedingt dem tatsächlichen Inhalt der entsprechenden Stellen - teilweise unter- und teilweise überbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen ein freundliches und offenes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte Wertschätzung und persönliche Unterstützung in Problemsituationen.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit angemessener technischer Ausstattung.
Kommunikation
Die Erreichbarkeit und das Kommunikationsverhalten variieren je nach Abteilung stark.
Interessante Aufgaben
Viel individueller Freiraum bei der Ausführung von Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Sollten wir als Hochschule nicht ein Vorbild sein?
Verbesserungsvorschläge
Vorbild sein - endlich handeln
Arbeitsatmosphäre
Im Studiengang super
Kommunikation
mit der Verwaltung/HSL
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.