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Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft 
Ludwigshafen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Stark in BWL, Sozial- und Gesundheitswesen - regional verwurzelt und international vernetzt!

An unseren Standorten Ludwigshafen und Neustadt a.d. Weinstraße studieren rund 4.500 Studierende in 40 Bachelor- und Masterstudiengängen – in Vollzeit, berufsbegleitend, dual und als Fernstudium.

Unsere 320 Beschäftigten (inkl. Professuren) schätzen die Hochschule für

  • die interessanten und innovativen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung,
  • die modernen und attraktiven Arbeitsbedingungen sowie
  • die familiäre Atmosphäre.

Praxisorientierung und Forschungsstärke zeichnen uns ebenso aus, wie die regionale und internationale Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen.

Ludwigshafen - Im Zentrum der Metropolregion Rhein-Neckar

Der wirtschaftliche Erfolg der Region ist eng mit einer ausgezeichneten Wissenschafts- und Forschungslandschaft verbunden. Mit den Hochschulen und Universitäten in Ludwigshafen, Mannheim und Heidelberg, den zahlreichen außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Bildungsstätten ist die Metropolregion Rhein-Neckar für ihre ausgeprägte Innovationskultur bekannt. Nationale und internationale Rankings bestätigen die Qualität der hiesigen Hochschullandschaft immer wieder aufs Neue. Regional verwurzelt und international vernetzt, ist die Metropolregion Rhein-Neckar beliebte Adresse für Studierende aus Deutschland und aller Welt.

Die Metropolregion

Neben dynamischer Wirtschaft und leistungsfähiger Forschung und Lehre vereinigt die Region Geschichte und Kultur mit Lebensqualität. Worms als Zentrum der Nibelungensage, der Kaiserdom zu Speyer und das Hambacher Schloss als Geburtsstätte der deutschen Demokratie sind nur einige der historischen Zeitzeugen. Der Pfälzer Wald, die malerischen Weindörfer, die Nähe zu Odenwald und Elsass locken mit reizvoller Landschaft, fast mediterranem Klima, kulinarischen Köstlichkeiten und hohem Freizeitwert.

Kennzahlen

Mitarbeiter320

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen über Benefits sagt

Flexible Arbeitsgestaltung

Um die Anforderungen an eine moderne und serviceorientierte Hochschule mit der eigenverantwortlichen Arbeitsgestaltung und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbinden, bieten wir

  • flexible Arbeitszeitmodelle,
  • Langzeitarbeitskonten für Auszeiten, sowie
  • flexible Arbeitsorte, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Personalentwicklung

Unser Erfolg und die Entwicklung der Hochschule hängen wesentlich mit den Menschen zusammen, die bei uns arbeiten und jeden Tag mit ihrem Können, Tatkraft und neuen Ideen die Hochschule mitgestalten. Wir fördern unsere Beschäftigten in ihrer beruflichen Kompetenz und individuellen Entwicklung, durch

  • fachliche und persönliche Qualifikationen,
  • Förderung von berufsbegleitenden Abschlüssen oder
  • Erwerb von interkultureller Kompetenz beim Besuch einer europäischen Partnerhochschule (Erasmus staff mobility)

Familiengerechte Hochschule

Seit 2002 sind wir als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützen mit vielfältigen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten

  • flexible Arbeitszeitmodelle, Langzeitarbeitskonten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
  • familienfreundliche Infrastruktur mit einer eigenen Kindertagestätte ("LUfanten"), einem Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Wickelräumen, sowie
  • ein Kontaktprogramm, um in Phasen von Eltern- oder Pflegezeit in Kontakt zu bleiben.

Wir möchten dazu beitragen, dass es Ihnen gut geht und Sie lange gesund bleiben. Dafür bietet die Hochschule Ihnen ein breites Spektrum an Vorsorge-, Beratungs- und Sportangeboten sowie Hilfestellungen in verschiedenen Lebenslagen.

Durch gute Arbeitsbedingungen und die Qualität Ihres Arbeitsplatzes möchten wir Ihre persönlichen Ressourcen stärken und Gesundheit und Motivation nachhaltig fördern.

Derzeit bieten wir u.a.

  • Kurse "Bewegte Pause"
  • Workshops zu Achtsamkeit, Yoga, Selbstverteidigung, Burnout etc.
  • Firmentarife Fitnessstudio
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Gemeinsame Laufveranstaltungen z.B. Firmencup Hockenheimring
  • Psychosoziale Beratung

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Wir möchten dazu beitragen, dass es Ihnen gut geht und Sie lange gesund bleiben. Dafür bietet die Hochschule Ihnen ein breites Spektrum an Vorsorge-, Beratungs- und Sportangeboten sowie Hilfestellungen in verschiedenen Lebenslagen.

Durch gute Arbeitsbedingungen und die Qualität Ihres Arbeitsplatzes möchten wir Ihre persönlichen Ressourcen stärken und Gesundheit und Motivation nachhaltig fördern.

Derzeit bieten wir u.a.

  • Kurse "Bewegte Pause"
  • Workshops zu Achtsamkeit, Yoga, Selbstverteidigung, Burnout etc.
  • Firmentarife Fitnessstudio
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Gemeinsame Laufveranstaltungen z.B. Firmencup Hockenheimring
  • Psychosoziale Beratung

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Gesund an der Hochschule

Wir möchten dazu beitragen, dass es unseren Beschäftigten gut geht und sie lange gesund bleiben. Dafür bietewir ein breites Spektrum an Vorsorge-, Beratungs- und Sportangeboten sowie Hilfestellungen in verschiedenen Lebenslagen, u.a.

  • Kurse "Bewegte Pause"
  • Workshops zu Achtsamkeit, Yoga, Selbstverteidigung, Burnout etc.
  • Firmentarife Fitnessstudio
  • höhenverstellbare Schreibtische
  • Gemeinsame Laufveranstaltungen z.B. Firmencup Hockenheimring
  • Psychosoziale Beratung

Was noch? - Die kleinen Gesten zählen

  • Kostenloses Wasser
  • Frühstück, Snacks und Mittagessen in unserer Mensa und Cafeteria
  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und eine Strom-Tankstelle für Elektroautos
  • Bewegte Pause - Fitness oder Pilates
  • Moderne Technik und Büroausstattung, sowie ergonomische Arbeitsplätze
  • Für Ihre Familie: Studium Generale, KinderUni und 50Plus"-Vorlesungen
  • Mitarbeiterrabatte (z.B. Fitnessstudio, Tickets/Events, VRN-Nextbike)
  • Gemeinsame Aktivitäten: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Personalausflug, ProfessorenWanderung, Firmencup u.v.m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Talent für erfolgreiche Lehre und Forschung
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft sucht regelmäßig hauptamtlich Lehrende für eine Professur, wissenschaftlich Beschäftigte in Lehre und Forschung sowie Fach- & Führungskräfte und Auszubildende für die IT, Service und Verwaltung.Aktuelle Ausschreibungen finden Sie in unserem Stellenportal.

Lehrbeauftragte

Wenn Sie Interesse haben, neben Ihrer Berufstätigkeit

  • Erfahrungen in der Lehre zu sammeln (z.B. als Vorbereitung auf eine Professur),
  • Ihr Wissen und Können weiterzugeben sowie
  • den Kontakt zu Hochschule und Wissenschaft zu halten,

dann ist ein Lehrauftrag das Richtige für Sie. Wir suchen jedes Semester engagierte freiberufliche Lehrbeauftragte und freuen uns über Ihre Initiativbewerbung. Mehr Informationen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen.

  • Antje Schumacher
    A-Gebäude, Raum A 402
    Tel. :+49 621 5203 348
    antje.schumacher@hwg-lu.de

  • ProfessurWir freuen uns, wenn wir Sie als Professorin oder Professor für eines unserer Lehr- und Forschungsgebiete der Betriebswirtschaft oder im Sozial- und Gesundheitswesen begeistern und gewinnen können.

    Wenn Sie promoviert sind, über fünf Jahre Erfahrungen aus der Praxis sowie Lehrerfahrung mitbringen und sich an einer praxisorientierten und forschungsstarken Hochschule, mit familiärer Atmosphäre und ausgezeichneter Vernetzung in der Region einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Offene Ausschreibungen von Professuren an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen sind in unserem Stellenportal veröffentlicht. Ihre Bewerbung nehmen wir in deutscher oder englischer Sprache auf elektronischem Wege über unser Onlineportal entgegegen.

    Bitte reichen Sie vollständige Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit ein.

    Weitere Informationen zur Berufung finden Sie auch in der Teilgrundordnung Berufungsverfahren der Hochschule vom 14. August 2014.

  • Auswahlverfahren Beschäftige

    Unsere Auswahlverfahren bestehen aus mindestens einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Bei Führungskräften wird i.d.R. ein weiteres Gespräch mit der Hochschulleitung stattfinden.

    Um Ihre Kompetenzen und die Passung für die ausgeschriebene Position noch besser zu erkennen, wird das Gespräch in vielen Fällen um einen praktischen Teil (z.B. die Bearbeitung einer Fallstudie, Präsentation etc.) ergänzt.

    Berufungsverfahren bei Professuren

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima ist in fast allen der Abteilungen sehr gut. Man fühlt sich als Azubi nicht minderwertig oder weniger geschätzt. Man wird mit offenen Armen empfangen und fühlt sich grundsätzlich immer Willkommen.
An der Hochschule finde ich besonders das Arbeitsklima gut und dass man während der Ausbildung alle Abteilungen kennenlernt.
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Ein wunderbares Rüstzug für meinen beruflichen Weg.
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Kurze Wege, keine Anonymität. Gute Arbeitsausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Abteilungen herrscht "Ellenbogen-Mentalität". Wenn man dies weiß, kann man aber ganz gut damit umgehen.
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Die Befristungsthematik im wissenschaftlichen Bereich, wobei die Hochschule das nicht zu verantworten hat. Sie muss es aber "ausbaden".
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Digitaler in allen Bereichen werden
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Manchmal einfach mal "machen", statt lange darüber nachzudenken. Fehler sind ja nur dann schlimm, wenn man nicht aus ihnen lernt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Chance auf Übernahme ist bei guten Leistungen gut und es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Bei guten Leistungen sind die Chancen auf eine Übernahme sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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