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Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein, DE

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamsitzungen, bei denen Themen zwar besprochen werden, aber oft zu keinem Ergebnis gekommen wird.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den jeweiligen Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen leider mangelhaft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wie immer auf den Vorgesetzen und die eigenen Erwartungen an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal bleiben Infos in den Kanälen stecken

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, die man bei Interesse auch verändern kann.

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