Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen Unternehmenskultur

  • Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
  • BrancheBildung
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MBA Fernstudium exzellent berufsbegleitend darstellbar mit den Vorlesungstagen Freitag und Samstag als Präsenzzeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbindlich und mit schneller Reaktion.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Forschung mit viel Eigenverantwortung

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung der Hochschule bemüht sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hat bei Anregungen und Wünschen ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Rundschreiben Informieren die Mitarbeiter und halten diese immer up2date.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man greift sich gegenseitig unter die Arme wo man nur kann, auch wenn das die ein oder andere Überstunde bedeutet. Das gilt für den geschäftlichen, als auch privaten Bereich. Immer wieder geht das Team auch mal nach der Arbeit zusammen weg.