20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
gescheitertes Projekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Geisenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum Selbstzweifel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Selbstzweifel
Verbesserungsvorschläge
Alle Präsidenten und Institutsleiter zur Führungskräfteschulung.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt - ohne Zukunft, ohne Ziel, ohne Erfolge
Image
aufgebraucht
Work-Life-Balance
...die einer Hochschule
Karriere/Weiterbildung
leider nur noch online Schulungen
Gehalt/Benefits
staatlich o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur verbal
Kollegenzusammenhalt
im Untergrund
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht gepflegt
Vorgesetztenverhalten
ohne Konsequenzen schlecht
Arbeitsbedingungen
o.k.
Kommunikation
die offizielle - am Adressaten vorbei
Gleichberechtigung
mit und ohne gendern - hängt von den Leuten ab, nicht vom Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
muss man sich schaffen und gut verkaufen
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Steife Strukturen, schlechtes Teambuilding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geisenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innovation zulassen
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeitende werden nicht willkommen geheißen. Vielmehr wird einem das Gefühl vermittelt man würde jemandem etwas wegnehmen. Man läuft viel gegen verschlossene Türen. Innovation ist nicht wirklich gewünscht, jeder kreist um sich selbst. Wenig Wertschätzung insgesamt.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit (nach Absprache mit Vorgesetzten) bis zu 50%
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Zwischen manchen Abteilung herrscht eine tolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch sehr abhängig von Abteilung und Person.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
zu grosse Gebäude für zu wenig Studenten. Steuerzahler macht es möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geisenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung um Akzeptanz und umweltfreundlicherer Herstellung von Konsumwaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Bäume abgeholzt für überflüssige Neubauten, kaum neue Bäume gepflanzt.
Verbesserungsvorschläge
Fachgebiete und Institute zusammenlegen, externe praxiserfahrene Mitarbeiter einstellen, statt Inzucht bei den Berufungen und Einstellungen
Arbeitsatmosphäre
viele psychische Erkrankungen
Image
schwindet durch fehlende Qualität in der Ausbildung, bei den Absolventen und in der Forschung
Work-Life-Balance
bei guter Planung viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung größtenteils nur mit Spielprogrammen im Netz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue zu grosse, leere Gebäude, die alten Gebäude heizen und verfallen weiter
Kollegenzusammenhalt
wenig, da kaum Kontakte
Vorgesetztenverhalten
keine Führungserfahrungen, wenig Praxiserfahrung der Führungskräfte
Kommunikation
kaum Kommunikation, viel Homeoffice, separierte Studiengänge
Interessante Aufgaben
viel Gerede (nachhaltig, praxisorientiert, zukunftsorientiert) nix dahinter
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungspotential...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führen und Entscheidungen treffen (vor allem auch unangenehme)
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigennutzdenken, wenig Gemeinschaftsgefühl
Image
erstaunlich gut
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice möglich, familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
kaum Einwirkungsmöglichkeiten außerhalb von Lehre und Forschung
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt nicht wirklich, auch wenn nach außen anders dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Glückssache, von 0 bis 5 alles möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele Ältere...
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Führungsqualität in allen Ebenen
Arbeitsbedingungen
ok.
Kommunikation
nach außen: hui, nach innen: naja
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche MitarbeiterInnen sind gleicher, und das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun, sondern mit dem Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
möglicherweise, nicht bei mir
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Solala, direkter Vorgesetzter Top. Unternehmensführung konzentriert sich stark auf Weinbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie&Beruf, sehr flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Auge für neben Tätigkeitsbereich, macht den Anschein als ob Tätigkeitsbereiche welche nicht für das Image notwendig sind vernachlässigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Strukturen bestehen lassen und deren Spirit nicht im Keim ersticken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrupte und unbelehrbare Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im nachhinein leider überhaupt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verlogenheit und die vertuschungen in dieser Firma wiedern mich heute auch Jahre danach noch an, wenn ich darüber nachdenke
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten durch qualifiziertes und fachlich ausgebildetes Personal besetzt werden und nicht durch ungelernte Hilfskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wundervoller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit macht riesigen Spaß
Work-Life-Balance
Ein Familienorientiertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man mal nicht weiter weiß stehen die Kollegen mit Rat und Tat zur seite
Kommunikation
Offene und Ehrliche Kommunikation ist das A und O
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg, vielseitig aber i.d.R. nichts auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur befristete Stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Forschungsanstalt lebt weiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Arbeitszeit, keine Kontrolle (außer bei den Arbeitern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele ungeeignete Personen ohne Führungsqualitäten in Positionen gewählt - nicht wegen ihrer Fachkenntnisse - mangels Interessenten. Die Leute bleiben ewig an Schaltstellen kleben, obwohl sie nichts bewegt haben. Jahrelanges Versagen wird weiter geduldet. Mitarbeiter werden reihenweise in psychische Krankheiten getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bewerten, ausbilden, bei Versagen ersetzen, öfter erneuern um auch mal neue Inputs zu bekommen, Führungskräfte evaluieren (360°)
Arbeitsatmosphäre
innere Kündigungen, viele bleiben nur wegen der Pensionsansprüche
Image
außer in der Weinwelt - ehr schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitsstau besonders gegen Ende des Semesters, dann wieder Flaute in den Ferien
Karriere/Weiterbildung
wird nicht eingefordert, ab und an Internetfortbildungen durch das Land
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zu treffen wird vermieden. Viele Inseln ohne Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
...bis hin zur Nichtverabschiedung nach 40 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ohne Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen. Hoher Krankenstand. Leider keine Vorbilder, keine Schulungen als Vorgesetzte, wenig Einsatz für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
nette Parks, alte, marode Gemäuer und zu Große Neubauten
Kommunikation
kein Fachbereichsrat, keine Mitarbeitergespräche, keine Rücksprachen mit Mitarbeitern, einsame Entscheidungen unqualifizierter Institutsleiter
Gehalt/Benefits
nach Beamtentarif o.k. mit Hessenteicket
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben einem erhalten, wenn man sich nicht weiterentwickelt /entwickeln will, wenig Bewegung
Gleichberechtigung
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Außen Hui und innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Geisenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch prima Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Fachidioten und selbst verliebte
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Alkoholiker kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule GEISENHEIM University durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hochschule GEISENHEIM University als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule GEISENHEIM University als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.