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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kaum Selbstzweifel
Bemühung um Akzeptanz und umweltfreundlicherer Herstellung von Konsumwaren
Wenig bis gar keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Familie&Beruf, sehr flexible Arbeitszeit
Im nachhinein leider überhaupt nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum Selbstzweifel
Kein Auge für neben Tätigkeitsbereich, macht den Anschein als ob Tätigkeitsbereiche welche nicht für das Image notwendig sind vernachlässigt werden.
Die verlogenheit und die vertuschungen in dieser Firma wiedern mich heute auch Jahre danach noch an, wenn ich darüber nachdenke
viele Bäume abgeholzt für überflüssige Neubauten, kaum neue Bäume gepflanzt.
Wenig bis gar keine Konsequenzen bei Fehlverhalten
Verbesserungsvorschläge
Alle Präsidenten und Institutsleiter zur Führungskräfteschulung.
Innovation zulassen
Fachgebiete und Institute zusammenlegen, externe praxiserfahrene Mitarbeiter einstellen, statt Inzucht bei den Berufungen und Einstellungen
Führen und Entscheidungen treffen (vor allem auch unangenehme)
Gute Strukturen bestehen lassen und deren Spirit nicht im Keim ersticken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule GEISENHEIM University ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mit und ohne gendern - hängt von den Leuten ab, nicht vom Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule GEISENHEIM University ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die offizielle - am Adressaten vorbei
kaum Kommunikation, viel Homeoffice, separierte Studiengänge
nach außen: hui, nach innen: naja
kein Fachbereichsrat, keine Mitarbeitergespräche, keine Rücksprachen mit Mitarbeitern, einsame Entscheidungen unqualifizierter Institutsleiter
Es gibt kaum Kommunikation von der Hochschulleitung. In zwei Jahren Arbeit erhielt ich zwei Informationsschreiben (in denen immer angekündigt wurde, dass ab sofort mehr Informationen verteilt werden).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
leider nur noch online Schulungen
kaum Einwirkungsmöglichkeiten außerhalb von Lehre und Forschung
Weiterbildung größtenteils nur mit Spielprogrammen im Netz
wird nicht eingefordert, ab und an Internetfortbildungen durch das Land
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule GEISENHEIM University wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule GEISENHEIM University schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule GEISENHEIM University als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule GEISENHEIM University als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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