An der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) treffen Forschung, Lehre und Praxis ganz selbstverständlich aufeinander. Wir verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Menschen auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten – und damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Moderne Rahmenbedingungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei optimal. Wir bieten: aktive Mitgestaltung des Hochschulalltags, gelebte Offenheit unter den Kolleg*innen und ein starkes
Team an Ihrer Seite.
Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) ist eine junge, dynamische Fachhochschule mit Standorten in Hamm und Lippstadt. Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 steht sie für praxisnahe Lehre, moderne Forschung und eine enge Verbindung von Wissenschaft und Wirtschaft.
Rund 4.700 Studierende profitieren von einem interdisziplinären Studienangebot in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Psychologie. Kleine Lerngruppen, modern ausgestattete Labore und praxisorientierte Projekte sorgen für ein inspirierendes Lernumfeld, in dem Wissen lebendig wird.
Als Arbeitgeberin bietet die HSHL allen Mitarbeitenden ein modernes, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir bieten allen Kolleg*innen in Lehre, Forschung und Verwaltung eine Hochschule mit viel Raum für Eigeninitiative, Innovation und persönliche Entwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtNoch mehr Benefits finden Sie auf unserer Website: https://www.hshl.de/unsere-benefits
Die HSHL bietet viele Möglichkeiten sich beruflich zu verwirklichen. Im wissenschaftlichen Bereich bieten wir viele unterschiedliche Fachbereiche an - von MINT über Wirtschaft bis hin zur Psychologie. Auch im Bereich Technik und Verwaltung erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum von Buchhaltung, IT, Marketing, Gebäudemanagement bis hin zu Studienberatung und weiteren administrativen Aufgaben.
Weitere Informationen zu unseren Aufgabenbereichen finden sie unter: hshl.de/karriere
Von Auszubildenden bis zu Professor*innen sind bei uns vielfältige Berufsgruppen vertreten. Dementsprechend bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Ihrer individuellen Qualifikation bei uns zu bewerben. Die jeweiligen Anforderungen können Sie direkt aus den Stellenangeboten entnehmen.
Diese finden Sie immer aktuell unter: hshl.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Hamm-Lippstadt.
Doppelcampus Hamm und Lippstadt
Mit unserem Doppelcampus in Hamm und Lippstadt verfügen wir über modernste Gebäude und Einrichtungen. Dabei orientieren sich die Architektur und das Raumprogramm an den Anforderungen eines modernen Bildungs- und Forschungsinstitutes: Lernwelten spiegeln die praxisorientierten Studiengänge wider, während moderne Labore und zeitgemäß ausgestattete Arbeitsplätze optimale Bedingungen für die Mitarbeitenden in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung bieten. Die bewusst offen angelegten Kommunikationszonen sind Treffpunkte für die Mitarbeitenden und Studierenden.
Campus Hamm
An der Marker Allee, auf dem weitläufigen und grünen Gelände des ehemaligen Bundeswehrkrankenhauses, wurde der neue Campus Hamm errichtet. Die Neubauten sind auf bis zu 2.000 Studierende ausgerichtet.
Weitere Infos zum Campus Hamm.
Campus Lippstadt
In Lippstadt, auf dem zentral und dennoch grün gelegenem Gelände, dem sogenannten "Himmelreich", sind Neubauten für bis zu 2.000 Studierende entstanden.
Man wird so genommen wie man ist. Man muss sich hier nicht verstellen.
Dass die Gleitzeit genutzt werden kann und es wirklich viele Goodies gibt; öffentlicher Dienst ist üblicherweise viel zurückhaltender
In vielen Fällen guter kollegialer Austausch, moderne Infrastruktur.
In vielen Punkten sehr vorbildlich. Insbesondere Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Ausstattung sind zu loben.
Ich habe es in nicht allzu ferner Zukunft hinter mir.
Wo soll ich da anfangen? Erst drei Jahre Stillstand, jetzt Aktionismus ohne Konzept und Ziel.
Die Forschung muss mehr gefördert werden. Sowohl regional als auch international. Hier sollte es sich für Mitarbeiter mehr lohnen, die Extrameile zu gehen.
....so kurz ist es doch nicht.
Zu viele Freiheiten lassen. Besonders den Angestellten die schon lange da sind und als "unabkömmlich" gelten
Kein konstruktiver Umgang mit Kritik.
Man sollte in der Führungsetage nachjustieren ob wirklich jede Führungskraft dafür geeignet ist. Ich möchte hier bewusst die weiblichen Derzernentinnen und Sachgebietsleiterinnen ausklammern.
Mehr mit den Arbeitnehmern reden
Rückbesinnung auf die Kernaufgaben einer Hochschule.
Forschung noch mehr fördern und mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter anbieten.
Noch einmal nachprüfen, was die Ziele einer Hochschule sind.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Hamm-Lippstadt ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Option von Home-Office und auch kurzfristigem Urlaub machen eine Work-Life-Balance möglich.
Es war nie einfacher Leben und Arbeit zu verienbaren
Gute und flexible Arbeitszeiten
Überstunden werden durch Stempeln gesammelt und sollen abgefeiert werden.
Wenn man sich auf die Lehre konzentiert, kann man sich einrichten. Wer je versucht hat, Forschungsprojekte auf den Weg zu bringen....der lässt es danach.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Hamm-Lippstadt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterirdisch bis Frechheit.
Anstrengende Klima wird ignoriert
Speziell jetzt unter Corona-Bedingungen freut es einen geradezu, wenn man die Informationen zur Durchführung einer Prüfung vor den Studierenden erhält.
Wenn mam wissen will, was man wirklich zum Arbeiten braucht, bekommt man died nur über Vitamin B oder man kriecht jemandem in Hintertörchen.
Wenig Konkretes, immer Hörensagen und Gerüchte. Der Flur regiert.
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird stetig auf Weiterbildungen hingewiesen. Bei Interesse gibt es keine Probleme bei der Bewilligung.
Möglichkeit zur Weiterbildung ist da, Abzug da viele Zeitverträge und wenige feste Stellen vergeben werden
Weiterbildungsmaßnahmen teilweise sehr hürdenreich wie die Teilnahme an Zertifikaten, die für Mitarbeiter mehr organisatorischen Aufwand erfordern als für Studierende.
Parkposition erreicht
Bildung gibts es nur für Studenten. Auf Symposien fahren wird zwar groß geschrieben, aber bitte nicht aus den mitgebrachten Infos irgendwas ableiten oder umsetzen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.