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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Hamm-Lippstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Hamm-Lippstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Hamm-Lippstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Man geht hier gerne zur Arbeit!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstwege sind kurz gehalten und funktionieren.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung, mega! Man muss sich teilweise echt durchsetzen können aber das ist alles im Rahmen des Selbstverständlichen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Option von Home-Office und auch kurzfristigem Urlaub machen eine Work-Life-Balance möglich.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind weitesgehend in Ordnung. Es gibt überall schwarze Schafe. Leider wird man teilweise außerhalb der Teppichabteilung nicht immer Ernst genommen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen stetig Aufgaben hinzu oder fallen weg. Das macht den Job abwechslungsreich und es wird nie langweilig.