Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hochschule 
Hannover
Unternehmenskultur

Hannover

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Arbeitsumfeld habe ich als angespannt und wenig vertrauensvoll wahrgenommen. Probleme werden nicht zeitnah oder nachhaltig gelöst, wodurch einzelne belastende Situationen länger bestehen bleiben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die interne Kommunikation habe ich als eher spontan und wenig strukturiert erlebt. Wichtige Informationen wurden häufig kurzfristig oder informell besprochen bzw. weitergegeben, was gelegentlich zu Missverständnissen führte.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Zusammenarbeit im Team war teilweise von einem fehlenden offenen Umgang geprägt. Hinter vorgehaltener Hand wurde teils über Kolleg:innen gesprochen, während im direkten Kontakt nach außen hin eine eher freundliche oder unauffällige Fassade gewahrt blieb. Dadurch entstand insgesamt kein durchgängig vertrauensvolles und ehrliches Arbeitsklima.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Führungskultur habe ich als schwierig erlebt. Kritik wird kaum aufgenommen und nicht immer konstruktiv verarbeitet. Probleme werden aus meiner Sicht häufig bei den Mitarbeitenden gesucht, statt gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Insgesamt habe ich mir mehr Offenheit, Klarheit, Ehrlichkeit und eine konsequentere Kommunikation von der Führungsebene gewünscht.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld fehlt leider

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an klarer und ehrlicher Kommunikation, dringend verbesserungsbedürftig.

Bewertung lesen