Viele Chancen und Potenziale, gehen unter in Intransparenz und mangelndem politischen Umsetzungswillen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind sehr viele hoch motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter*innen und Lehrkräfte zugegen, welche sich um die Studierenden so gut es geht in der Lehre kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Informationspolitik und Abschottung der einzelnen Fachbereiche. Diese führen zu Doppelprojekten oder zu schlechten Lehr-orientierten Entscheidungen aufgrund von Hierarchie und politischen Spielen der Institution, der Fachbereiche und der Charaktere in der HS
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien und einen verstärkten Zusammengehörigkeitscharakter aller Fachbereiche, welche gezielt durch die HS-Leitung vorgelebt und stets unterstützt werden sollte um die Leistungen zu Gunsten der Lehre und nicht zur Profilierung (Einzelner [FB]) zu gestalten.