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Koblenz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Koblenz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Koblenz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Koblenz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sicher ist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber ich empfinde das Große Miteinander für sehr angenehm.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die aktuelle Hochschul-Leitung bemüht sich sehr alle Beschäftigten zu informieren und auf verschiedene Weisen mitzunehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unsere Abteilung ist top!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich bin Mutter, in Teilzeit und Führungskraft... ich finde das sagt schon alles aus.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Natürlich gibt es mal Hochzeiten, wo mehr Arbeit anfällt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man das ganz gut ausgleichen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wechselhaft.

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