Hochschule Koblenz als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Hochschule Koblenz ist mit 8.700 Studierenden die größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. An drei attraktiven Standorten - Koblenz, Remagen und Höhr Grenzhausen - und sechs Fachbereichen bieten wir Lehre in mehr als 75 Studiengängen und angewandte Forschung.
Entsprechend vielseitig sind die Karriereperspektiven in den Bereichen Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung - ein spannendes Umfeld, in dem Sie die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitgestalten können.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Was Hochschule Koblenz über Benefits sagt
- Willkommenskultur: hier starten Sie mit System. Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboardingkonzept sowie einen Onboarding-Workshop.
- Veranstaltungen: gemeinsam sind wir stark. Ob Betriebsausflug, Wintergrillen oder die Teilnahme am Hochschulchor - hier ist für jede/n etwas dabei.
- Arbeiten: Flexibilität und Familienfreundichkeit vereint. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten sowie mobiler Arbeit bis zu 40 %.
- Urlaub und Freizeit: Ihre Vorteile für eine erholsame Auszeit. Genießen Sie 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine bezahlte Freistellung an heilig Abend und Silvester. Zusätzlich erhalten Sie einen halben Urlaubstag an Ihrem Geburtstag. Wir bieten außerdem die Möglichkeit zum Sabbatical zwischen einem Monat und einem Jahr
- Bezahlung: fair und transparent. Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung. Dazu wird eine betriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber finanziert.
- Gesunde Hochschule: maßgeschneiderte Angebote für Ihr Wohlbefinden. Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten z. B. gemeinsame Sportaktivitäten, bewegte Pausen, Vortragsreihen oder Gesundheitstage
- Sonstige Benefits: Ihr Plus bei uns. Genießen Sie günstige Angebote aus Cafeteria und Mensa an den Standorten Koblenz und Remagen. Bei uns erhalten Sie außerdem Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Werden Sie Teil einer innovativen und vielfältigen Gemeinschaft.
Wir arbeiten im Team und fördern das Miteinander - dabei schätzen und ermöglichen wir eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln. Wir lassen Raum für Eigeninitiative und Kreativität in Studium, Lehre, Forschung und Transfer.
Wir bieten Ihnen durch unsere Stabsstelle Personalentwicklung bedarfsgerechte Qualifizierung und individuelle Unterstützung. Dabei streben wir auf allen Ebenen nach guter Führung.
Unsere attraktiven Arbeitsbediungen beinhalten eine faire Vergütung, zusätzliche Arbeitgeberleistungen sowie verschiedene social Benefits. Besonders hervorzuheben sind unsere Arbeitszeiten, die Flexibilität und Familienfreundlichekeit bestmöglich vereinen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der suche nach Talenten in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Technik.
Überzeugen Sie sich selbst von unseren attraktiven Jobs.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Koblenz.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Junge Menschen. Ziel der Arbeit diese zu Unterstützung und eine guten Berufseinstieg zu ermöglichen.
Die Offenheit gegenüber Ideen und die Möglichkeit, sich einzubringen. Auch das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm, was sicher auch an den netten Kolleginnen und Kollegen liegt.
Tolles Team, Arbeit jungen Menschen, moderner Campus, starke Internationalisierungsmöglichkeiten auch für Angestellte
Die Arbeitsatmosphäre im Team sowie vernetzt innerhalb der ganzen Hochschule ist klasse!
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich vielseitig einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderung und Modernisierung schreitet zu langsam fort. Antiquierte Fehler und Entscheidungskultur. Festhalten an alten Gewohnheiten und Prozessen.
Gewachsene Strukturen sind veraltet und so auch die Hierarchien. Viel Steuerung aus Koblenz mit viel Widerstand aus Remagen. Professorinnen und Professoren denken oft noch in alten Mustern.
Installation von Atmosphäre der Angst, bei der man keine Fehler machen darf.
Schlecht Kommunikation von Oben.
Mehr Schein als Sein bei den Themen Nachhaltigkeit, Diversity und Frauenförderung, was nicht an den Mitarbeitern liegt, sondern an den Vorgaben und dem Vorleben von oben.
Hohe Fluktuation wegen hoher Anzahl befristeter Stellen (wissenschaftliche Mitarbeit, Projektbeschäftigung)
Extrem hohe Fluktuation von Mitarbeitern aufgrund von fehlenden Perspektiven, keine Wertschätzung für Kontinuität und erbrachte Leistung. Es wird einfach so hingenommen, dass gute Mitarbeiter kommen und wieder gehen. Was man in mehreren Jahren aufgebaut hat, wird nicht gesehen. Von oben kommt keine Dynamik, und wenn sich Mitarbeiter für mehr Dynamik einsetzen, werden sie eingebremst.
Verbesserungsvorschläge
Eingruppierung überdenken, weniger Hierachien, unterschiedliche Standorte wahrnehmen, Zielgruppe Studierende nicht aus dem Fokus nehmen. KI stärker mitdenken, auch in der Verwaltung und bei Klausuren/Hausarbeiten. Endlich Module als Module verstehen und nicht als zwei getrennte Fächer.
Neue Leitung installieren, die emphatisch und fair agiert. Einen Präsidenten, dem nichts wichtiger erscheint, als täglich sein Gesicht in irgendwelchen Pressemitteilungen zu sehen und für den es ein verlorener Tag ist, wenn er nicht irgendwelche Mitarbeiter zusammenfalten kann.
Hierarchien weniger ausleben und mehr auf Augenhöhe agieren. Weniger Ich
und mehr Wir- Verhalten
Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern.
Kürzere und einfachere Kommunikationswege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Koblenz ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Möglichkeiten für ein Sabbatical gibt es auch.
Rollenabhängig aber hohe Flexibilität
fast perfekt
sehr gut! Home Office, Gleitzeiten, Angebote für Sport und Gesundheit
Gilt für meine Arbeitsgruppe, nicht die gesamte Hochschule Koblenz
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Koblenz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr von Personen abhängig, keine guten Vorbilder oder Beispiele, schleppend.
Innerhalb des Kollegenkreises sehr gut, das Präsidium fordert offene und direkte Kommunikation, hält sich aber selbst nicht daran und blockiert Kommunikationskanäle
Untransparent und kompliziert.
Viel Information top down, leider nicht die wichtigen Dinge.
Es wird Hoffnung auf Festanstellumg gemacht, obwohl keine Vorgesehen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiterwicklungsprogramme vorhanden, aber überschaubare Möglichkeiten für Karriereschritte, zu viele Zeitverträge
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und aktive Unterstützung durch den Arbeitgeber.
es gibt Angebote, Karrieremöglichkeiten sind allerdings nahezu ausgeschlossen.
Es gibt eine eigene Stabsstelle für die Personalentwicklung
Wir sind eine Bildungseinrichtung und setzten das auch für die Beschäftigten um. Es gibt alleine eine Abteilung, die sich mit nichts anderem befasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Koblenz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Koblenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.