Inkompetentes Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war fair und die Ausstattung solide. Das war’s dann aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ständig über das Wie der Arbeit diskutiert, als die Ergebnisse. Es schien wichtiger, wann wo und wie die Arbeit gemacht wurde, als ob sie überhaupt gemacht wurde. An den Ergebnissen wurde bei mir nie etwas kritisiert, nur an der Art, wann und wo sie erstellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Führungsstrukturen etablieren
- Führungspersonal schulen
- Selbst die Personalleitung überzeugt nicht durch Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre, von strengen Regeln geprägt, als Lösungen auf dem kleinen Dienstweg zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungskräfte
Kommunikation
Die Kommunikation lief selten direkt, sondern nur unter Zuhilfenahme der Personalchefin. Selbst wenn es darum ging, einfache Arbeitsaufträge zu erteilen, war die Abteilungsleitung hoffnungslos überfordert.