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Es ist eine Bildungseinrichtung und Bildungseinrichtungen per se sind etwas Gutes. Die Räume sind zum Teil sehr schön.
Alles dauert unglaublich lange und ist extrem papierlastig. Total veraltet alles und nicht auf dem Stand. Ein Abbild einer Behörde, wobei da aktuell einige Behörden schon viel besser aufgestellt sind.
Und besonders schlecht finde ich, wie externe Lehrende behandelt werden - nämlich eher so, als sei man lästig. Habe auch Infos sehr spät bekommen, z.B. dass ich nur ein Zeitfenster von wenigen Tagen zur Klausurkorrektur habe. Sowas muss man kommunizieren und nicht erst auf Nachfrage.
Insgesamt habe ich mich viel geärgert und ich kann die Organisation als Arbeitgeber leider überhaupt nicht empfehlen.
Auch externe Lehrende wertschätzend behandeln und einbeziehen. Freundlicher im Umgang miteinander werden, beim Präsidenten angefangen. Die Verwaltungsprozesse entschlanken.
Ich habe als externe Lehrbeauftragte davon nicht viel mitbekommen, aber die Mails, die ich bekommen habe, waren meistens direktiv und unfreundlich. Das lässt einen teilweise schauern. An anderen Hochschulen wird man als externe Lehrkraft zum Teil richtig hofiert und überall einbezogen. An der HM merkt man, wie groß und eingefahren der Laden ist. Habe die Atmosphäre im Miteinander als sehr kalt empfunden. Abgestumpft.
Vom Eindruck her tut die HM viel für ihr Image nach außen. Aber Employer Branding findet auch nach innen statt. Davon habe ich nichts mitbekommen.
Hatte den Eindruck dass die, mit denen ich zu tun hatte, sich spinnefeind waren.
Unangenehmes Gefühl... eine recht steife Atmosphäre, wenig Interesse an Externen, die ja auch den Betrieb mit am Laufen halten.
Die Räume sind für eine öffentlich-staatliche Hochschule ok.
Wenn es Mails gab, dann nur direktiv - z.B. man dürfe Mails nicht an private Accounts weiterleiten. Das ist insbesondere für externe Dozierende unpraktisch, weil man nicht jeden Tag dran denkt, noch ein weiteres Postfach zu checken auf Mails. Fand ich wirklich strange, dass man sonst gar keine Mails bekommen hat, auch keinen Dank fürs Engagement oder ähnliches.
die Vergütung ist schlecht und ich habe mehrere Wochen darauf gewartet, dass die Aufwandsentschädigung (mehr ist es nicht) ausbezahlt wird. Ich musste mehrmals nachfragen, wurde zum Teil sehr kühl und desinteressiert behandelt deswegen. Eine Hochschule, die sich als sehr großartig nach außen darstellt, die aber nach sieben Wochen ab Abrechnungseingang immer noch nicht eine externe Dozentin bezahlen kann sollte mal überlegen, was insgesamt vielleicht schief läuft im Laden. Das ist eine absolute Frechheit. Und wie gesagt: vom Auftreten her nach außen gibt man sich innovativ und weltoffen. Davon merkt man intern leider gar nichts.
Habe es nur gemacht, weil ich gerne an Hochschulen unterrichte und ein Thema hatte, das ich schon länger nicht mehr bedient habe, daher angenehm für mich. Die unangenehme Atmosphäre unter den Angestellten scheint sich aber auf die Studierenden zu übertragen. Die waren nicht sonderlich engagiert oder interessiert.
Faire Arbeitsbedingungen.
Wenig Mitarbeiter Benefits
Nicht mit Befristung einstellen, dadurch herrscht viel Unruhe und Wissen geht verloren.
Gehalt nach TVöD
Alles in allem gut aufgestellt, Verantwortlichkeiten gut geklärt.
Teilweise wird zu großzügig mit Homeoffice umgegangen. Finde es sinnlos, wenn z.B. die IT-Abteilung und Hausmeister homeoffice machen dürfen. Wenn man dann Hilfe braucht, erreicht man vor Ort niemanden. Absurd!
Bürokratie verschlanken! Vorallem das Bestellsystem und die Abrechnung von Dienstreisen ist mühsam. Finde es überhaupt nicht in Ordnung, dass man für Dienstreisen in Vorkasse gehen muss, und dann gerne mal mehrere Monate auf mehrere tausend Euro warten muss. Ein No-Go! Außerdem: Überstunden bezahlen.
Schöne Location, entspannte Menschen, sehr positiv
Ich habe das Gefühl die Hochschule hat ein hervorragendes Image. Auch zurecht.
Für Forschende kaum gegeben, aber das liegt an der Tätigkeit. Leider gibt's keine Benefits dafür, dass man Life mal aufgibt. Ich wünschte Überstunden wären bezahlt.
5 Sterne mit der Einschränkung, dass das nur für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen gilt! Wir wurden sehr gefördert! Ich habe aber auch mitbekomen, dass es für Kolleg*innen aus der Verwaltung sehr schwer war, sich auch mal weiterzubilden.
Mal so, mal so. Wird nicht konkret gefördert. Einzelne schwarze Schafe oder faule Beamte gibt es, die den Workflow und damit die Laune deutlich senken.
Schon sehr fair, aber auch sehr fordernd. Ich habe nur einmal ein Fall von Mobbing gemeldet und das wurde großzügig ignoriert, das ärgert mich bis heute.
Mehrheitlich gute Kommunikation, es sei denn es geht um alltägliche Bürokratie
Für Forschende eher fair, nahezu alle Promovierenden haben eine 100% Stelle. Anderes wäre in München auch kaum möglich.
Schwierig. Einerseits wirklich viel darüber geredet aber es fruchtet nicht. An unserer Fakultät sind nahezu alle Profs männlich.
Die Kollegen, die aber ebenfalls unter den sog. Führungskräften leiden.
Keinerlei sinnvolle Führung.
Keine Mitarbeitergespräche.
Keine Wertschätzung!!
Führungskräfte schulen!!!
Keinerlei Wertschätzung
Hochschulleitung keine Führungskräfte
Sehr freundlich und zuvorkommend
Ungeduldig und extrem kleinlich.
Einfach mal das Justitiariat personell aufräumen, und eine geduldige Person einstellen.
War ok
Wenn mit meinem Vorgänger auch so umgegangen wurde, dann dürfte das Image nicht gut sein. Auf jedenfall verbesserungswürdig.
Ich war 2 Wochen angestellt. Von diesen 10 Tagen war die Person die mich eingelernt hatte nur 5 Tage anwesend, und meinte dass ich schon alles können müsste. (Finde den Fehler) mir wurde nicht mal die 6 Wochen Probezeit eingeräumt um mir alles anzueignen. Sehr unprofessionell und ungeduldig. Man muss sich die frage stellen ob im Justitiariat das richtige Personal arbeitet. Aber die Juristen sind sehr sehr nett.
Keine Beschwerden
Soweit gut
Mann wird schneller fallen gelassen, als man mit dem Finger schnippen kann.
Mangelnder Respekt vorhanden
Die Kommunikation mit vereinzelten vorgesetzten sind gut gewesen. Nur nicht mit der Person die dich einlernen sollte.
Keine Mängel
Nicht gut
Wenn du neu bist, kriegt man das auf jedenfall zu spüren von der Person die dich einlernen soll.
Wenn man richtig eingelernt wird, dann ist das sicherlich eine super Arbeit.
Familienfreundlich
Wenig
Organisation der Verwaltung ist eine Kathastrophe
Die Leitung braucht Schulung.
Es fehlt Führungskompetenz
Eher schlecht
Außen hui, innen pfui
Sowas kennt man da nicht
Staat, man kennt das
Fehlt, gibt es nur auf dem Papier
Wenn das nicht wäre, wäre alles eine Kathastrophe
Schlecht, wie auch bei dieser Leitung
Gute Führung und Fehlermanagement kennt man da nicht
Homeoffice
Arbeitsverträge verlängern.
Durch Befristungen der Stellen, macht man sich ständig Sorgen wie es weiter geht
Durch die Befristungen können ältere Mitarbeiter sehr leicht entsorgt werden.
Dann kommt die/der Nächste mit grosser Hoffnung.
Bei Frauen werden gleiche oder höhere Qualifikation und Qualität meistens nicht als solche wahrgenommen auch nicht von den wenigen Frauen, die schon in Führungspositionen aufgestiegen sind.
Aufgaben und Arbeitsatmosphäre.
Leider 0,0 eigenes Forschungsbudget. Das ist aber Sache des Staates. Angewandte Forschung einfordern, aber wir müssen jeden Cent dafür über Drittmittel selber einnehmen. Daher gibt's auch nur befristete Verträge, Festanstellung passiert nur, wenn irgendwo eine Planstelle frei wird und man den Bedarf mit der Lehre (bei technischen Angestellten heißt das Praktika und Projektarbeitbetreuung) begründen kann.
Beim Staat stärker Mittel für die angewandte Forschung einfordern, sonst hohe Abhängigkeit von der Industrie.
Ich arbeite an der FK03 in einem der Labore. In meinem Labor ist das Team super, die Kollegen sind immer hilfsbereit und fachlich kompetent. Mein Chef zieht viele Aufträge aus der Industrie an Land, sonst liefe auch nichts.
Unter den ehemaligen FHs gehört die Hochschule München schon zu den guten.
Ich stempel, Gleitzeit ist die Regel. Bei wichtigen Projekten kann es schon mal stressiger werden. Andereseits kann man auch recht spontan mal frei nehmen, da ist es recht locker. Home Office macht bei meiner Tätigkeit keinen Sinn (Prüfstandsarbeit).
Weiterbildung möglich, man muss sich aber um alles selber kümmern.
Als FH Ingenieur natürlich kaum vergleichbar mit der Industrie (TV-L E10). Persönlich komm ich aber gut zurecht, vielseitige Arbeit und zumeist lockere Arbeitsatmosphäre wiegen vieles auf. Aufstiegschancen nicht vorhanden, ist mir auch egal, bin nur technisch interessiert, da passt's.
Sozialbewußtsein ist gut, ÖD halt, da fliegt keiner raus. Umweltbewußtsein, na ja, tangiert uns irgendwie jetzt nicht so.
Sehr abhängig, in welcher Fakultät und Labor man arbeitet. An der FK03 eigentlich zwischen den Laboren durchaus gut, innerhalb meines Labors sogar spitzenmäßig.
Bin noch nicht alt, aber mir ist nix negatives bekannt. ÖD halt.
Man scheut sich manchmal wichtige Entscheidungen zu Treffen, aber es wird schon versucht den Mitarbeitern den Rücken zu stärken. Im Großen und Ganzen recht ok.
Die Ausstattung ist gut. Das Laborbudget ist nicht super üppig, aber auch nicht schlecht. Computer sind meist noch ordentlich, wichtige Software recht aktuell.
Bei uns gibts einigermaßen reglemäßig Team Meetings, an sich weiß man immer, was gerade ansteht und wie es läuft.
Wir haben auch Damen (Ingenieurinnen) im Team, die sind voll integriert und wichtiger Bestandteil des Teams.
Bei uns eigentlich immer interessante Projekte, auch sehr vielfältig. Dafür muss man irgendwie alles etwas können, vom Programmieren über Messtechnik bis hin zu Kontruktion und Fertigung, aber auch Projektmanagement. Sehr freies Arbeiten. Hinzu kommt Betreuung von Studentenprojekten, kann nerven, kann aber auch richtig Spass machen mit den jungen Leuten.
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