58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Forschung ist immer hoch interessant. Vorausgesetzt man interessieert sich für das Fachthema.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Akademiker
Image
Hoch angesehen
Work-Life-Balance
geht so, ist halt an den vorgegebenen Rahmen gebunden.
Gehalt/Benefits
na ja, ist halt staatlicher Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
passt, viele private Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Arbeitsbedingungen
Voll und ganz zufrieden.
Kommunikation
ausgesprochen gut
Gleichberechtigung
Passt, wird vorbildlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Themen in der Forschung, direkt dabei.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Moderne IT an innovativer Hochschule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Innovation und die Nähe zu Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an IT Gehälter in München anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres miteinander, praktisch alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Hervorragend, soweit ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Einzelnen eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind eingeschränkt, da weig Fluktuation. Man kann aber in andere Behörden wechseln, da gibt es bestimmt Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, dafür sehr gute Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Unweltmanagement und die bekannten Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworene Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef ever
Arbeitsbedingungen
Neues, schönes Gebäaude. Wie immer in öffentlichen Dienst leider ohne Klimaanlage.
Ausstattung top
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, alle Fragen sind erlaubt und werden beantwortet
Gleichberechtigung
Alle werden integriert und sind gleichberechtigt. Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr gut eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die IT wird stark weiterentwickelt, da gibt es für jeden was interessantes zu tun. Man hat auch Mitsprache bei seinem Aufgaben.
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der HM finde ich gut, dass sie so modern, weltoffen und vielseitig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge
Verbesserungsvorschläge
Befristete Arbeitsverträge geben motivierten und leistungsorientierten Mitarbeiter*innen das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden, wohingegen langjährige, unbefristete Mitarbeiter*innen "die ruhige Kugel schieben".
Arbeitsatmosphäre
Jung, vielseitig, Abwechslung, modern
Image
Soweit ich das mitbekomme, hat die HM ein gutes Image!
Work-Life-Balance
Wenn mir die Arbeit viel Spaß gemacht hat und die meisten Kolleginnen und der Chef großartig waren, war es jedoch meistens zuviel Arbeit, die es zu erledigen galt.
Karriere/Weiterbildung
Die früher eingestellten Mitarbeiter*innen erhielten alle eine Festanstellung, wohingegen mittlerweile nur befristete Stellen vergeben werden. Eine Weiterbildung oder Karriere ist daher nur für Festangestellte möglich, die auch gerne an die befristeten und unwissenden Kolleg*innen abwälzen mit den Worten "Das war nicht meine Aufgabe, sondern die Deiner Vorgängerin!"
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung ist niedriger als in anderen Behörden. Mitarbeiter*innen werden nur noch befristet eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hochschule München setzt sich vielseitig sozial ein.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Team gibt es Personen, die ihre Arbeit gewissenhaft erledigen und welche, die nichts tun. Der Zusammenhalt zwischen den motivierten Mitarbeiter*innen und Professor*innen war jedoch groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt haben sehr gut harmoniert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war sehr modern, empathisch, verständnisvoll, vielseitig, tolerant und begegnete einem immer mit Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war modern und fortschrittlich. Im Winter ist nur einmal die Heizung ausgefallen. Dafür gab es als Ersatz schnell für alle Heizlüfter.
Kommunikation
Die Kommunikation fand meistens auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
In unserer Gesellschaft ist die Gleichberechtigung noch lange nicht angekommen, aber in der Hochschule München meines Erachtens schon.
Interessante Aufgaben
Mit Studierenden zu arbeiten ist vielseitig, interessant und lustig. Es hält einen auch jung.
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Spannende Aufgaben in einem interessanten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, interessantes Umfeld mit Nähe zur Forschung, sehr sozialer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Angestellten an münchner Verhältnisse anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und familiär
Image
Hervorragend, sowohl bei anderen Hochschulen/Unis, als auch in der Wirtschaft.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Wünsche (und Probleme) der Mitarbeitenden genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf in der Arbeitszeit an allen Lehrveranstaltungen der Hochschule teilnehmen (soweit die/der Prof nichts dagegen hat) und auch externe Fortbildungen und Konferenzen werden gerne ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im öffentlichen Dienst teils schlechter als in der Wirtschaft, dafür sehr gute Altersversorgung und absolut sicherer Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlicher Dienst, sozialer geht's kaum. Es gibt ein aktives Umweltschutzmanagement, die meisten Gebäude sind mit PV ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef setzt sich sehr stark für uns ein, ist fair und gerecht
Arbeitsbedingungen
Nagelneues Gebäude, Arbeitsplatzausstattung kann individuell ausgewählt werden
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, nur die Hochschulleitung ist manchmal etwas zurückhaltend mit Informationen.
Gleichberechtigung
In der IT sehr gut. In anderen Abteilungen werden Frauen meines Erachtens gerne mal schlechter eingestuft als Männer.
Interessante Aufgaben
Die IT wurde in den letzten Jahren auf den neuesten Stand gebracht, wodurch es sehr viele spannende Aufgaben gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Positive und moderne Führungskultur, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftener und sicherer Arbeitsplatz in freundlicher Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sinnstiftende Aufgaben
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Leben
- tolles Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsambiente mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
eher traditionell
Vorgesetztenverhalten
meist flache Hierarchien, aber dennoch traditionell
Interessante Aufgaben
großer Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Organisationskultur fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt ist wirklich spannend, inhaltlich ausgereift und mit viel Herzblut entwickelt. Ich hoffe, dass es trotz allem gut in die Umsetzung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einarbeitung: Keine strukturierte Einführung in Prozesse wie die Beschaffung in SAP, aber Zuweisung von Verantwortung und Aufgaben Fehlende Zuständigkeiten: Aufklärungsversuche führten zu wiederholten Verweisen auf andere Stellen, ohne verbindliche Klärung.
Silodenken: Abteilungen konzentrieren sich stark auf ihre eigenen Themen und Interessen und verlieren dadurch den Blick für andere Bereiche und die Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
A: Der Einarbeitungsprozess sollte wirklich als Prozess gestaltet werden. Das bedeutet:
1. Nicht nur eine Aneinanderreihung von Terminen
2. Echte Prozessbeschreibungen anstatt wahlloser Zusammenstellung von Links, Kontakten, Zuständigkeiten und Themenfeldern
3. Klare Definition von Entscheidungsträgern
4. Respekt vor der Rolle und dem Aufgabenfeld der ausgeschriebenen Stelle (nicht noch beiläufig weitere Aufgaben ohne Absprache zuweisen, vor allem nicht im Einarbeitungsprozess, während dessen der/die Neuankömmling noch gar nicht weiß, was genau alles zum Tätigkeitsfeld gehört)
B: Die Kultur in einer Organisation ist oft über Jahrzehnte gewachsen, deshalb erscheint sie uns oft träge und veränderungsresistent. ABER: eine Kultur wird von Menschen gestaltet: Ich kann mich jeden Morgen neu entscheiden, wie ich meinen Kollegen und Kolleginnen/den Studierenden begegne. Das bedeutet nicht, dass ich nicht mal einen schlechten Tag haben kann. Aber wenn die Antwort auf individuelle Überforderung Unhöflichkeit ist, dann gibt es ganz konkret Möglichkeiten, sofort zu handeln und erste Schritte in Richtung einer besseren Kultur zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil habe ich respektlosen Umgang in Gesprächen erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Anstatt sich im Spannungsfeld zwischen Bürokratie und freier Leere gemeinsam den sich ergebenden Herausforderungen zu stellen, beharrt jede Abteilung darauf, dass ihre Herangehensweise die Richtige ist. Es gibt falsche Anleitungen in offiziellen Dokumenten und wenn man sich daran nicht hält, weil die Anleitung den allgemeinen Richtlinien widerspricht, wird der Umgangston respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind freundlich und interessiert, haben aber zu wenig Einfluss, um an der Lösung der Probleme mitzuarbeiten.
Kommunikation
Eine unzählige Flut von e-Mails und wenig Bereitschaft auf andere Kanäle umzusteigen in Kombination mit einem Intranet, das jede Abteilung/jede Fakultät nach seinen Bedürfnissen füllt, so dass es ohne Struktur und System aufgestellt ist, macht die Kommunikation aufgebläht und intransparent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalgewinnungPersonalgewinnung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr sehr datailiertes Feedback und Ihre konstruktive Kritik.
Diese hilft uns, uns in ausbaufähigen Bereichen stetig zu verbessern und möglichst gut auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingehen zu können.
Es tut uns sehr Leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als mäßig wahrgenommen und einen respektvolleren Umgang in Ihrer Abteilung vermisst haben. Das sollte nicht passieren.
Wir werden in diesen Bereichen an uns arbeiten.
Über konkrete Verbesserungsvorschläge an unsere Personalgewinnung freuen wir uns jederzeit. Bitte richtigen Sie diese an personalgewinnung@hm.edu.
Vielen Dank und alles Gute für Sie!
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Themen und Aufgaben, sehr viel selbstbestimmtes Arbeiten und die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Gutes Image und eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz.
Die Nähe zur Forschung ist ein großes Plus, man bekommt wahnsinnig viel mit, was in der Welt passiert.
Auch das Bildungsangebot der Hochschule, das man nutzen kann, ist ein großer Pluspunkt. Genau wie die Bibliothek :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Personalrat, der auf die eigenen Leute einprügelt, statt an konstruktiv an Verbesserungen mitzuwirken. Aber da kann die Leitung der HM nichts dafür ...
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag noch besser ausreizen, Zulagen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, Stimmung und Umgang miteinander sind in der gesamten Hochschule sehr gut. Man merkt, dass man gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
Image
Die IT der HM hat in der Hochschulwelt inzwischen einen hervorragenden Ruf. Eine Reihe von erfolgreichen Open Source Projekten werden von der HM (mit-)betreut, was auch dem internationalen Ruf sehr gut tut.
Work-Life-Balance
Home Office ist problemlos möglich, natürlich in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Sogar die Arbeit im europäischen Ausland ist für eine begrenzte Zeit möglich, das gibt es beim Freistaat so wohl nirgends sonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Umweltschutz und Energiesparen getan. Der Auftrag der Hochschule ist die diskriminierungsfreie Ausbildung von Menschen, damit geht ein hohes Sozialbewusstsein einher.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und auch der Umgang ist stets freundlich. Habe ich schon ganz anders erlebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Öffentlicher Dienst, da gibt es keine Altersdiskriminierung oder Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter unterstützt mich in meiner Entwicklung, hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme und tut alles, damit seine Mitarbeitenden bestmöglich behandelt (und bezahlt) werden.
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung, Home Office ist problemlos möglich, Arbeitsplatzausstattung erfolgt nach persönlichen Präferenzen (Mac oder PC, besondere Tastaturen und Mäuse etc.)
Kommunikation
Kommt sicher auf die Abteilung an, in der IT ist die Kommunikation gut, die Chefs sind immer ansprechbar bei Fragen und auch für Kritik.
Was das Ministerium (und damit die Politik) will, ist vermutlich ein Mysterium, daher halte ich auch die Kommunikation von der Hochschulleitung für gut, auch wenn ich mir da mehr Informationen über den Ausblick und die strategische Entwicklung wünchen würde.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarifvertrag. In der Wirtschaft kann man mehr verdienen, das ist klar. Dafür ist der Job krisensicher und die Altersversorgung ist top.
Gleichberechtigung
In der IT gut, innerhalb der HM werden Frauen oft schlechter eingestuft als Männer. Das ändert sich aber gerade.
Interessante Aufgaben
Die IT wurde in den letzten 3 Jahren komplett überarbeitet und entspricht jetzt weitgehend dem Stand der Technik. In den dazugehörigen Projekten gibt jede Menge interessante und spannende Aufgaben.
Als Mitarbeiter hat man auch zahlreiche Möglichkeiten, auf die eigenen Aufgaben Einfluss zu nehmen und diese zu gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalgewinnungPersonalgewinnung
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positive Kritik.
Diese hilft, uns stetig zu verbessern und möglichst gut auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Viele Grüße,
Hochschule München
Interessant mal gemacht zu haben, aber für das Geld sollte man nicht kommen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen sind freundlich, betreuende Professoren sind freundlich und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar kompliziert jemanden zu erreichen, der sich auskennt oder angesprochen fühlt. Personalabteilung entweder nicht besetzt oder stellt sich quer. Am besten man regelt alles direkt mit dem Landesamt für Finanzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, die HM kann dies nicht direkt steuern.
Aber man muss seine Miete schon bezahlen können.
Bitte hebt die Gehälter für SHK an.
Und bietet evtl. auch Fahrtkostenzuschüsse (39€-Ticket), Wellpass, etc. an
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, die ich hatte waren bis auf ein oder zwei Ausnahmen alle sehr korrekt und es gab eine gute Atmosphäre auch bezüglich des betreuenden Professors.
Image
Man arbeitet halt an einer Hochschule. Klingt für die meisten eher uninteressant.
Work-Life-Balance
Als SHK natürlich keine Verantwortung, würde es mir aber anders wünschen.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet für den bayerischen Staat, kann sich aber in München als Student sein Leben nicht leisten.
Keinerlei Benefits bezüglich Fahrtkosten, Wellpass oder sonstigem.
Wer hier arbeitet muss von seinem Ersparten leben.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierige Kommunikation, aber immer freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Könnte noch etwas besser sein, aber man kann auf jeden Fall arbeiten.
Kommunikation
Öffentlicher Dienst, was will man erwarten...
Alles läuft durch gefühlt 5 Instanzen und am Ende war die Information trotzdem falsch und war einen Monat auf dem Weg.
Interessante Aufgaben
Klingt leider interessanter als es war.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalgewinnungPersonalgewinnung
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Kritik.
Wir sind stets daran interessiert, unser Mitarbeitenden und Studentischen Hilfskräften ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Bedingungen zu bieten. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei.
Daher nehmen wir Ihr Feedback gerne auf und versuchen an den verbesserungswürdigen Punkten zu arbeiten.
Viele Grüße,
Hochschule München
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule München durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hochschule München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.