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Hochschule 
München
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score49 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Professor:in3 Gehaltsangaben
Ø94.700 €
e-Learning Consultant2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule München
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule München
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • KantineKantine
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, die aber ebenfalls unter den sog. Führungskräften leiden.
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Alles in allem gut aufgestellt, Verantwortlichkeiten gut geklärt.
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Familienfreundlich
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Sehr freundlich und zuvorkommend
Gute Lehre und kollegialer Zusammenhalt, gute Lage und moderne Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei sinnvolle Führung.
Keine Mitarbeitergespräche.
Keine Wertschätzung!!
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Teilweise wird zu großzügig mit Homeoffice umgegangen. Finde es sinnlos, wenn z.B. die IT-Abteilung und Hausmeister homeoffice machen dürfen. Wenn man dann Hilfe braucht, erreicht man vor Ort niemanden. Absurd!
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Organisation der Verwaltung ist eine Kathastrophe
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Ungeduldig und extrem kleinlich.
Leider 0,0 eigenes Forschungsbudget. Das ist aber Sache des Staates. Angewandte Forschung einfordern, aber wir müssen jeden Cent dafür über Drittmittel selber einnehmen. Daher gibt's auch nur befristete Verträge, Festanstellung passiert nur, wenn irgendwo eine Planstelle frei wird und man den Bedarf mit der Lehre (bei technischen Angestellten heißt das Praktika und Projektarbeitbetreuung) begründen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie verschlanken! Vorallem das Bestellsystem und die Abrechnung von Dienstreisen ist mühsam. Finde es überhaupt nicht in Ordnung, dass man für Dienstreisen in Vorkasse gehen muss, und dann gerne mal mehrere Monate auf mehrere tausend Euro warten muss. Ein No-Go! Außerdem: Überstunden bezahlen.
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Führungskräfte schulen!!!
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Einfach mal das Justitiariat personell aufräumen, und eine geduldige Person einstellen.
Die Leitung braucht Schulung.
Es fehlt Führungskompetenz
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Gefühlt 90% aller Angestellten haben befristete Verträge. Was soll dieser Quatsch? Es herrscht eine Fluktuation wie ich sie sonst selten erlebt habe. Durch diese peinliche Spar-Mentalität gehen unglaublich viel Potenzial, Erfahrung und Wissen regelmäßig flöten. Die Bürokratie muss auch dringend beschnitten und die Gehälter erhöht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule München ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man richtig eingelernt wird, dann ist das sicherlich eine super Arbeit.
3
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Bei uns eigentlich immer interessante Projekte, auch sehr vielfältig. Dafür muss man irgendwie alles etwas können, vom Programmieren über Messtechnik bis hin zu Kontruktion und Fertigung, aber auch Projektmanagement. Sehr freies Arbeiten. Hinzu kommt Betreuung von Studentenprojekten, kann nerven, kann aber auch richtig Spass machen mit den jungen Leuten.
5
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Meine Aufgaben waren durchaus interessant und reizvoll aber wurden oft von langen, anstrengenden Entscheidungswegen von oben und der lieben Bürokratie überschattet. Dadurch hat sich alles furchtbar in die Länge gezogen und man ist kaum voran gekommen.
3
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Wie gesagt - es hängt von einem selbst ab, wie man sich einbringt. Manchmal kostet es zusätzliche Zeit und Energie.
5
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Freiheit in der Lehre, aber hohe Stundenbelastung. Die Arbeit macht Spaß.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Staat, man kennt das
3
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Schwach! Für einen Vollzeit-Job beim stinkreichen Freistaat Bayern der einen akademischen Abschluss verlangte, verdiente ich ungefähr so viel wie ein U-Bahn Fahrer. Es gab die üblichen Sozialleistungen (13. Monatsgehalt, Altersvorsorge...). Immerhin wurde das Geld pünktlich überwiesen.
1
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Als FH Ingenieur natürlich kaum vergleichbar mit der Industrie (TV-L E10). Persönlich komm ich aber gut zurecht, vielseitige Arbeit und zumeist lockere Arbeitsatmosphäre wiegen vieles auf. Aufstiegschancen nicht vorhanden, ist mir auch egal, bin nur technisch interessiert, da passt's.
3
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Eine staatliche Hochschule tut sich da sicher leichter....aber die geben ja auch das Geld Anderer aus. - Es reicht aber.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


5 Sterne mit der Einschränkung, dass das nur für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen gilt! Wir wurden sehr gefördert! Ich habe aber auch mitbekomen, dass es für Kolleg*innen aus der Verwaltung sehr schwer war, sich auch mal weiterzubilden.
5
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Ich war 2 Wochen angestellt. Von diesen 10 Tagen war die Person die mich eingelernt hatte nur 5 Tage anwesend, und meinte dass ich schon alles können müsste. (Finde den Fehler) mir wurde nicht mal die 6 Wochen Probezeit eingeräumt um mir alles anzueignen. Sehr unprofessionell und ungeduldig. Man muss sich die frage stellen ob im Justitiariat das richtige Personal arbeitet. Aber die Juristen sind sehr sehr nett.
1
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Weiterbildung möglich, man muss sich aber um alles selber kümmern.
3
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Es gab interne Weiterbildungen (wenn es erlaubt wurde), Aufstiegschancen aber eher wenig.
2
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Keine aufstiegsmöglichkeiten schon garnicht finaziell, reichhaltiges Weiterbildungsangebot
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule München schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hochschule München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule München als eher traditionell.
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