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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Tarifvertrag! Das allein kann schon Meckern auf höherem Niveau bedeuten. Leider werden die Stellen den Gehaltsvorstellung der Hochschule angepasst. Mehrarbeit, auch über lange Zeiträume hinweg (mehr als 6 Monate), wird klein geredet oder einfach nicht anerkannt. Stellen werden nach Auslaufen zwar neu besetzt, aber mit geringerer Gehaltsstufe, wenn möglich. Vollzeitstellen werden in 2 halbe Stellen aufgeteilt.
Über den Tellerrand schauen ist zwar gewünscht, wird aber weder gefördert, noch hinterher belohnt.
Gerne werden Aufgaben auslaufender Stellen einfach auch 2-3 andere Umverteilung, statt neu besetzt. Es klappt ja auch so.
Absolut nicht ausreichend für die anfallende Arbeit.
Das Gehalt entspricht dem Tarifvertrag. Leider ist es kaum möglich, in einer höheren Stufe eingruppiert zu werden, auch wenn die Arbeitsleistung dies zuließe. Es wird eben entsprechend in der Stellenbeschreibung formuliert, dass es nicht möglich ist.
Mehrarbeit lohnt sich hier nicht, wird nicht belohnt.
ich sag es mal so, Mindestanforderungen erfüllt. In der Mensa erält man als Mitarbeiter Rabatt von ca. 1€
Die Gehälter im öffentlichen Dienst sind vorgegeben.
Pünktliche Zahlung. Gehalt unterdurchschnittlich gegenüber Aufgaben.