Toxisches Umfeld trifft null Veränderungswillen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation ernst nehmen und sich für die Gründe interessieren. Hier wären Exitgespräche sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation in der Verwaltung erschrecken aber keinen scheint es zu interessieren und keiner ändert etwas, wieso?
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetztem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier
Kollegenzusammenhalt
Findet man Freunde so machen sie den Alltag erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Alle sehen es und keiner tut etwas. In der Verwaltung werden stellen zwei- oder dreifach neu besetzt und die Leute gehen wieder. Aber es wird nichts getan! Warum werden hier keine Konsequenzen gezogen?
Kommunikation
Erreichbarkeit scheint nicht definiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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