60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehm, interessant und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt für mich
Work-Life-Balance
Forschung halt - viel Work wenig Life
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert, aber Verbesserungen möglich und sinnvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Erreichbarkeit, relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen ohne Einbeziehung der entsprechenden Fachleute, die das Wissen haben und beraten könnten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation! Prioritäten setzen und nicht alles einfach "laufen lassen" und immer mehr dazu schieben. Bauliche Anpassungen an Klimaherausforderungen oder zumindest Getränke zur Verfügung stellen und vielleicht auch Obst
Image
gut in der Region; außerhalb eher die Frage, wo die Hochschule überhaupt genau liegt
Work-Life-Balance
Bis auf Kernarbeitszeit (9-15) flexible Arbeitszeiten. Termine außerhalb der Kernarbeitszeit sind nur nach 15 Uhr selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen möglich, für die man aber auch Zeit finden muss in Zeiten von Personaleinsparungen
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag des Landes Hessen, Landesticket enthalten und leider nicht abwählbar gegen mehr Gehalt, seit kurzem Rabatte über Rabattportal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch viel Papier. Rasen wird permanent gemäht, damit ja keine Insekten eine Chance haben und er bei Hitze auch wirklich richtig braun wird und schlecht aussieht. Parken gebührenpflichtig, damit weniger Personen mit dem Auto fahren, gleichzeitig müssen gar nicht alles Gehaltsgruppen zahlen - halbherziges Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Top! Auch mit Personen außerhalb des eigenen Bereiches
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune. Teilweise wenig Ahnung, aber viel Meinung
Arbeitsbedingungen
Wenn zu warm, dann bekommt man Tipps, wie man sich bei Wärme behilft anstatt baulich zu agieren
Kommunikation
Hochschulleitung kommuniziert eher schlecht
Interessante Aufgaben
die meisten Aufgaben sind interessant und spannend
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxische Umgebung, nicht empfehlenswert solange sich nichts ändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Bewertungen die wohl nicht passten wurden gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mal wirklich zuhören, Vogesetzte hinterfragen und bei vielen Rückmeldungen auch mal glauben das die Mitarbeitende leiden! Allen gleiche Chancen geben und nicht denken alle anderen würden nicht sehen das Einzelpersonen bevorzugt werden. Da hilft auch kein Aussperren aus Laufwerken oder Ähnlichem
Arbeitsatmosphäre
Das Nasenprinzip gewinnt - man muss gefallen damit man hier etwas erreichen kann, wer unangenehm auffällt hat keine Chancen.
Image
Man rät anderen davon ab in dieser Verwaltung zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Theoretisch ist HO und Sonderarten dessen möglich, solang man brav ist und der Vorgesetzte einen leiden kann.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten der Karriere außer man ist die eine hoch geliebte Mitarbeiterin des oder der Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt im Vergleich des Landes. Höher kommen kaum möglich weil nur Einzelpersonen offenstehend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Papier Papier
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen passen macht es das erträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, werden bei der IT aber nicht immer mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Vorgesetzte sind völlig fehl am Platz, übern persönliche Macht aus, überschreiten dabei persönliche und rechtliche Grenzen die aber niemals zu Konsequenzen führen da die Vorgesetzte da drüber alles ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, mehr aber auch nicht. keine Essenmöglichkeiten, Parkplätze kosten Geld obwohl es kaum Alternativen gibt.
Kommunikation
unter Kollegen guter Zusammenhalt, mit den Vorgesetzten ein reines Machtspiel.
Gleichberechtigung
Wenn Gleichberechtigung auch unter den Geschlechter zählt dann nicht vorhanden. Ohne Grund gibt es Personen die ständig mehr bekommen, mehr Geld, mehr Höhergruppierungen ohne mehr zu leisten als andere. Hier spielt man nur Unfair, der Rest hat nämlich nichts zu erwarten. Da gibt es plötzlich nicht mehr Geld usw.
Interessante Aufgaben
Tolle Bereiche in die man sich reinfuchsen kann wenn man möchte, sonst klassische Verwaltung.
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Mobbing von der Vorgesetzten wird geduldet. Personalrat hilft da einem leider nicht weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch, voreingenommen. Man darf keine eigene Meinung haben. Treffen in privaten Zeit werden aufgezwungen, sonst drohen Konsequenzen und Unbeliebtheit. Ungerechte arbeitsverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Umfeld trifft null Veränderungswillen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation ernst nehmen und sich für die Gründe interessieren. Hier wären Exitgespräche sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation in der Verwaltung erschrecken aber keinen scheint es zu interessieren und keiner ändert etwas, wieso?
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetztem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier
Kollegenzusammenhalt
Findet man Freunde so machen sie den Alltag erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Alle sehen es und keiner tut etwas. In der Verwaltung werden stellen zwei- oder dreifach neu besetzt und die Leute gehen wieder. Aber es wird nichts getan! Warum werden hier keine Konsequenzen gezogen?
Kommunikation
Erreichbarkeit scheint nicht definiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überall ists besser als hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochschulsport, Dienstwagen für Alle, die diesen nutzen dürfen, kostenloser Parkplatz, Mensa, Weiterbildungsangebote, teilweise unbefristete Verträge, Gleitzeit (flexibles einteilen der Arbeitszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze sind zu stark auf Machtspiele aus,
Verbesserungsvorschläge
Seminare zur wertschätzenden Kommunikation (wie angeboten) und Andere Themen verpflichtend machen für Vorgesetzte. Leute zu Vorgesetzen befördern, die wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Abschaffen der Macht-Spielchen. Einführung von Arbeitszeiten für Dozenten (damit sie nicht die gesamte Vorlesungsfreie Zeit fehlen).
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich gut mit seinen Kollegen versteht, dann ist die Arbeitsatmosphäre gut. Allerdings gibt es nicht viele Kollegen die positiv eingestellt sind. Die meisten lästern, lügen, labern
Image
Studierende beschweren sich über über die ständige Abwesenheit der Dozenten, über die Fehlende Unterstützung bei Fragen Problemen, über veraltete Themen in Lehrveranstaltungen bzw. über das jahrelange Predigen derselben Themen in den Vorlesungen, über fehlenden technologischen Fortschritt. Das leben am Campus ist gleich Null.
Work-Life-Balance
Während nahezu jede Firma im Umkreis auf homeoffice umsteigt, arbeiten die Leute hier an stationären Rechnern aus dem letzten Jahrhundert und nur diejenigen, die "Glück" hatten mit den Vorgesetzen, können sich über homeoffice freuen. Die anderen werden dazu verdonnert her zu kommen und dann wiederum die E-Mails im Büro zu bearbeiten. Hoch lebe die digitale Transformation
Karriere/Weiterbildung
Gehaltserhöhungen gibt nur in der Verwaltung. Dort steigen Mitarbeiter ohne passende Qualifikation immer höher auf, so weit es nur geht. Alle anderen bleiben für immer in der Entgeldgruppe und während die Infaltion inzwischen bei über 10 Prozent liegt, bleibt das Gehalt in dem Unternehmen gleich (schlecht).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist so mies, dass die meisten Angestellten kein Bock auf ihre Arbeit haben. Wen wundert es, dass Alle Aufgaben hier von den Angestellten abgelehnt werden und keine Motivation vorhanden ist ? Mich nicht. Außerdem verlassen alle Qualifizierten MItarbeiter den Laden, da sie überall besser verdienen als hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 sparen hier, Co2 sparen dort aber gleichzeitig z. B. homeoffice ablehnen das ist Heuchlerisch und unlogisch
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat und mit Kollegen zusammenarbeitet, die nicht zu Abteilung Neid, Missgunst etc. gehören, dann ist der Zusammenhalt akzeptabel. Jedoch stellen diese Leute inzwischen die Minderheit dar. Jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten, lügt zu seinen Eigenen Gunsten anstatt Fehler zuzugeben, Fehler werden nicht offen zugegeben usw.
Vorgesetztenverhalten
Nur sehr wenige Vorgesetze, die ihren Angestellten postiv gegenüberstehen oder bei denen die Zusammenarbeit reibungsfrei läuft. Der Rest der Vorgesetzen übt ständig Druck auf die Angestellten aus, macht die Angestellten klein usw.
Wiederum andere Professoren und oder Vorgesetze fallen am Campus kaum auf, sie sind nicht zu erreichen und nicht aufzufinden, missbilligen den Angestellten jedoch zeitgleich den eigenen Luxus (homeoffice) den sie selbst haben. Während die Vorgesetzen Professoren in der vorlesungsfreien Zeit komplett abwesend sind, müssen die Angestellten ranklotzen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die uralte Technik sind die Büros gut eingerichtet
Kommunikation
In diesem Unternehmen wird nur übereinander gesprochen, nicht miteinander
Gleichberechtigung
Transgender werden gut behandelt aber normale Menschen mit normalen Interessen werden hier eher als Klotz am Bein gesehen
Interessante Aufgaben
An allen Ecken wird gespart, da gibt es keinen Freiraum für Entfaltung. Werden Verbesserungen eingebracht so wird dies von den Vorgesetzen als persönliches Interesse ausgelegt und sofort mit aller Macht nieder getrampelt oder schlecht gemacht. Interessante Aufgaben gibt es demnach kaum
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Empfehlung - Veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Mensa
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu starre Hierarchien, viel zu große Personalschlüssel. Kein Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen zwingen Führungskräfteschulungen erfolgen. Es dominiert noch der patriatische Führungsstil. Ideen der Mitarbeiter werden als nicht notwendig erachtet und unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Arbeitsplätze teilweise unter gesetzlichen Standarts. Keine Rückzugsmöglichkeiten. Schreibtische nicht einmal händisch verstellbar. Stehschreibtische bkommen nur auserwählte. Keine Sozialräume
Work-Life-Balance
Homeoffice bedeutet hier nicht erreichbar sein zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung - trotz Nachfrage - erhalten
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchien und Freunderl-Wirtschaft. Keine ausgebildeten Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze teilweise unter gesetzlichen Standarts. Keine Rückzugsmöglichkeiten. Keine Sozialräume
Kommunikation
Keine Kommunikationstools ausser E-Mail und Brief in Verwendung. Kommunikationstools werden nur optional verwendet. Nicht einmal gemeinsame Kalender gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt zum Glück nach Tarif
Interessante Aufgaben
Wenige.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier kann sich entscheiden, ob man low oder High Performer sein möchte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
60% Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit vielen Möglichkeiten und Perspektiven
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, freundliche und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten und die Rücksichtnahme auf Urlaube/Prüfungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und freundlich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sich selbst eingeteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockeres, freundliches und kommunikatives Verhalten
Arbeitsbedingungen
Rücksichtnahme auf die Prüfungsphase
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder bekommt das gleiche Gehalt
Interessante Aufgaben
Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Hochschule bei der Wertschätzung nicht nur im Leitbild steht, sondern gelebt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule RheinMain in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird ein wirklich wertschätzender Umgang gepflegt. Mitarbeiterentwicklungsgespräche sind "für mich" da und nicht eine Gelegenheit mir mehr Aufgaben zu geben. Das Vorgesetztenverhalten ist herausragend! Echte Unterstützung habe ich von Vorgesetzten in über 15 Jahren an dt. HS und Univ. fast noch nie bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule RheinMain durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Hochschule RheinMain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule RheinMain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.