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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochschule Schmalkalden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Schmalkalden
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Schmalkalden
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

befremdlich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eine Katastrophe

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planlos ohne Führungsqualität

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder wird getuschelt und gemunkelt oder man beschwert sich über den Vorgesetzten, aber ein ordentliches Arbeitsklima herrscht hier nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass es öffentlicher Dienst ist, sind Arbeitszeiten relativ flexibel und man hat viele Freiheiten. Allerdings liegt das wohl auch daran, dass es kaum 100%-Stellen gibt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich könnte es nicht mehr schlechter sein. (Siehe Arbeitsatmosphäre..)
Ach und Mobbing untereinander im Team herrscht auch. Jeder versucht hier seinen Arsch an die Wand zu bekommen.

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