Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageVieles gibt es leider nicht.
Die sehr interessante Arbeitsatmosphäre und dass man viele Erfahrungen sammeln kann.
Ich fand dort alles gut. Habe nix zu meckern.
Intern muss einiges passieren! Bessere Kommunikation innerhalb der Referate sowie zwischen Referaten und Abteilungen und besonders von Rektor an alle Mitarbeiter. Bei Mobbing und sexuellen Diskriminierungen sollte auch gehandelt werden. Und Offenheit gegenüber neuem, besonders im Wandel der neuen Zeit sollte eingeführt werden. Ich denk da nur an die Telefonzentrale, die sich gegenüber fremdsprachigen Studieninteressierten verwehrt.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Schmalkalden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst halt. Gehalt ist gerecht und entsprechend der Bildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Schmalkalden ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand kommuniziert über ernsthafte Dinge. Alles geschieht hinter dem Rücken. Nicht Mal Vorgesetzte kommunizieren an ihre Mitarbeiter, sie machen einfach und beschweren sich dann über die Unfähigkeit ihrer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde mir versprochen, bisher nix passiert
