33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) Bewertungen
Hochschule
Weihenstephan-Triesdorf
(HSWT)
Freising und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Fisch stinkt vom Kopf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in Lehre und Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung
Verbesserungsvorschläge
Sich mit der Basis und dem Kerngeschäft identifizieren und nicht nur das eigene Schlösschen und die Verwaltung pflegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird weiter delegiert, kein Dienstleistungsgedanke, Leitung interessiert sich nicht für Lehre und Forschung, reiner Verwaltungsapparat, geprägt von Verboten, Druck und Controlling
Image
Grünes Image, das stinkt. "Bauernhochschule" laut Bevölkerung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
wenig vorhanden, wird kaum gefördert
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst ist nicht so gut bezahlt, Leistungszulagen sind leider keine echten Leistungszulagen, sondern davon abhängig, ob einen der Vorgesetzte mag oder nicht...oder Gießkannenprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird der grüne Anstrich deutlich kommuniziert, darunter bröckelt es gewaltig. Alte Gebäude, schlecht isoliert, kein Geld für Sanierungen vorhanden. Sanitäreinrichtungen zum Schämen, Räume in desolatem Zustand, aber E-Ladesäulen, damit nach außen alles stimmt.
Kollegenzusammenhalt
es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander, Ausnahmen gibt es natürlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alterdiskriminierung an vielen Ecken, Kollginnen und Kollegen bekommen manche Jobs/Aufgaben nicht, weil sie schon so "alt" sind. Erfahrung zählt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch, Gängelei, Hofstaat
Arbeitsbedingungen
Man bekommt kein eigenes Büro mehr, Geld für Ausstattung nicht vorhanden, Zugang zu wichtigen Journals und Datenbanken wird nicht ermöglicht, da zu teuer
Kommunikation
hauptsächlich über E-Mail, man kann niemanden persönlich erreichen, viele sind im Homeoffice oder geben nur wenige Stunden in der Woche die Möglichkeit zur Kommunikation
Gleichberechtigung
völlig überzogen, Doppelpunkt und Sternchen sind wichtig, echte Problem nicht. Keiner traut sich mehr die ehrliche Meinung zu sagen, weil die Genderdamen sehr aggressiv sind...
Interessante Aufgaben
Freiheit in Lehre und Forschung
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Ein großartiger Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Weihenstephan in Freising gearbeitet.
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst - große Sicherheit, auch wenn man nicht reich wird davon;)
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Interessante Aufgaben
großer Einfluss auf die Aufgaben, es wird nie langweilig (außer man will das)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz bezüglich Themen, Zusammenarbeit, Zeitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer wieder mit neuen Inhalten meine Arbeit abwechslungsreich gehalten ist und dadurch die Freude an der Arbeit immer hoch ist. Dazu trägt die große Rücksichtnahme auf private Rahmenbedingungen bei, die eine sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und - orte ermöglicht. Beruf und Familie lässt sich dadurch sehr gut unter einen Hut bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Hochschule mit wertschätzender Kultur und hervorragendem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit an der HSWT und bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Besonders schätze ich die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und unterstützend – sowohl innerhalb der Teams als auch bereichsübergreifend. Die Hochschule bietet eine sehr gute Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier tatsächlich gelebt und nicht nur kommuniziert. Auch das Arbeitsumfeld ist modern ausgestattet, gut organisiert und ermöglicht produktives Arbeiten. Besonders hervorzuheben ist das nachhaltige Profil der HSWT, das sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt – ein Aspekt, der das Arbeiten hier noch motivierender macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung ist tariflich geregelt und damit zwar transparent und fair, liegt jedoch im Vergleich zur freien Wirtschaft oft etwas niedriger. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Entgeltgruppen bestehen, sind aber teilweise durch die Tarifstruktur begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Ich arbeite sehr gerne hier, vor allem wegen des tollen Teams. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind super. 2) Es gibt tolle Angebote wie den MHFA-Kurs. 3) Flexibles Arbeiten ist hier gut möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die fehlenden personellen Ressourcen ist der Workload oftmals sehr hoch. Zusätzliche Unterstützung wäre also hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Wellpass-Angebote fände ich super und waren auch mal angedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsfreiheit und eine super Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schönste Arbeitsplatz, den ich bisher hatte. Modern und vor allem grün! Es wurde eine Kinderbetreuung angeboten in den Sommerferien (eine oder zwei Wochen glaube ich) - das sollte es wieder geben! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in Cafeteria/Mensa - das geht besser.
Verbesserungsvorschläge
E-Diensträder/E-Roller, die mit dem Dienstausweis spontan ausgeliehen werden können - für den Ortswechsel am Campus. Damit man für den Weg vor/nach Besprechungen weniger Zeit einplanen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich wirklich sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit lassen sich hier gut unter einen Hut bringen. Gleitzeit, flexible Teilzeitmodelle und Home-Office zu 50% machen es möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nichts geht über tolle Kolleg:innen, die ich hier zum Glück habe!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre es schön, wenn die Distanz zur Vorgesetztenebene noch kleiner wäre. Andererseits ist immer ein offenes Ohr da, wenn benötigt und unsere Vorgesetzten stehen immer hinter uns. Außerdem regelmäßige effiziente Meetings, die nicht künstlich in die Länge gezogen werden. Top!
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und ich habe den Eindruck, dass sie auch schon in den meisten Aspekten gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben & äußerst hohe Gestaltungsfreiheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zwischenmenschlich super Administrativ meine bisher größte Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viele sehr liebe und hilfsbereite Kollegen in meiner Zeit an der HSWT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnis werden direkt alle Benutzerkonten gelöscht. Man fühlt sich behandelt als sei man nicht mehr erwünscht. Als Konsequenz heißt dass, das man z.b. austehende Reisekostenabrechnungen nicht mehr einsehen kann.
Insgesamt haben mich die Personalabteilung und Reisekostenabteilung bei bisher keinem Arbeitgeber dermaßen enttäuscht. Hier wird mit Daten schlecht umgegangen (Ich habe hier teilweise Stundenzettel von Personen erhalten die an einem komplett anderen Standort gearbeitet haben), es werden Anfragen und Mails über Monate ignoriert. Reisekostenabrechnungen werden ewig lange liegen gelassen und man wird über fehlende Unterlagen teilweise nicht informiert.
Work-Life-Balance
Je nach Fakultät kann man seine Arbeitsbedingungen gut mitgestalten
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf die jeweiligen Vorgesetzen an. Ich hatte hier nur gute Erfahrung an der Wald und Forst-Fakultät
Kommunikation
Besonders die Reisekostenabteilung reagiert oftmals einfach gar nicht.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsberich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langjährige Laborerfahrung in Spurenanalytik, Rückststandsanalytik und Forschung in der Stickstoffanalytik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin noch zu kurz dabei
Work-Life-Balance
Konnte mir meine Arbeitstage aussuchen
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Bin noch in der Einarbeitung
Gleichberechtigung
Noch zu kurz dabei
Interessante Aufgaben
Sind noch dabei uns kennen zu lernen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Leider kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkten Vorgesetzten, schöne Arbeitsumgebung und einige nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Gehaltsanpassungen, fehlende Angebote für Fort- und Weiterbildungen, ineffiziente Personalabteilung und Hochschulleitung, schleppende Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich herausfordernd, da die negativen Aspekte stark überwiegen. Möglicherweise könnte ein Wechsel in der Hochschulleitung in einigen Jahren frischen Wind bringen oder man wartet, bis eine Fusion mit der TUM stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima an der Hochschule ist sehr nüchtern. In der Hochschulzeitung wird ständig betont, dass man eine Familie sei, doch die distanzierte Haltung der Redaktion gegenüber den normalen Angestellten spricht eine andere Sprache. Professoren hingegen werden wie Bürger erster Klasse behandelt und viele scheinen aus Angst, sie zu verlieren, jeden Unsinn zuzustimmen. Die Fluktuation innerhalb der Hochschule ist alarmierend, und langjährige Mitarbeiter, die gebliebenen sind, zeigen oft eine gewisse Resignation. Sie setzen sich kaum noch für Veränderungen ein und können nur noch über die Hochschule und deren Leitung schmunzeln und den Kopf schütteln.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, Überstunden zu leisten und diese in Form von Gleittagen abzubauen. Die 50:50-Regelung für Homeoffice ist ebenfalls gut umgesetzt. Allerdings nutzen einige Mitarbeiter diese Regelung aus, um im Homeoffice unterzutauchen und weniger produktiv zu sein. Wenn man von zu Hause aus telefonieren möchte, ist man gezwungen, sein privates Smartphone mit der persönlichen Rufnummer zu verwenden, was irgendwie veraltet wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt muss man wirklich hervorheben. Man arbeitet an einer Hochschule bzw. Bildungseinrichtung und die eigenen Mitarbeiter bekommen kaum Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Wer nicht selbst aktiv wird, hat es schwer und bleibt auf der Strecke. Zudem gibt es keine verpflichtenden Awareness-Programme für die Angestellten, was ich so von keinem anderen Unternehmen kenne. Es ist bedauerlich, aber leider die Realität. Die Personalabteilung versagt in diesem Bereich vollständig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich zurück und konzentrieren sich auf das Wesentliche. Man erhält kaum Feedback, und proaktive Informationen werden ebenfalls selten geteilt. Es scheint, als wären alle voneinander genervt. In anderen Abteilungen ist die Situation jedoch nicht ganz so ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu meinem Vorgesetzten ist durchweg positiv und er unterstützt mich in vielen Angelegenheiten. Das ist eine der wenigen positiven Aspekte an der Hochschule. Allerdings hängt dies stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Kommunikation
Es wird viel zu viel unnötige Kommunikation über E-Mail geführt, obwohl es heutzutage auch alternative Kommunikationswege gibt. Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation noch recht gut, jedoch gestaltet sich der Austausch mit anderen Abteilungen oder Fakultäten als äußerst problematisch.
Wenn man eine Anfrage an eine andere Abteilung stellt, kann es manchmal mehrere Wochen oder sogar Monate dauern, bis eine Antwort erfolgt. Häufig hört man die gleichen Ausreden wie Arbeitsüberlastung oder andere Prioritäten. Es wäre hilfreich, wenn dies offen kommuniziert werden könnte, damit man besser informiert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich nicht gut und einmal in einem Tarif drinnen, hat man kaum Möglichkeiten irgendwie vom Gehalt her aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in Ordnung und auch interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Lieber einen anderen Arbeitgeber suchen....schlechte Bezahlung, zu viele Worte ohne Taten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Betriebsklima, Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur nach außen profilieren
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch, je nach Abteilung
Image
nach außen versucht man gut dazustehen, im Innern viel Beschwerden, die ignoriert werden
Work-Life-Balance
40 Std, wo andere bereits 35 Std. haben....
Karriere/Weiterbildung
Nur schwer realisierbar
Gehalt/Benefits
zu niedrig, aber das ist bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das immer positiv dargestellt, aber in Wirklichkeit nicht: Worte und Taten....
Kollegenzusammenhalt
Oftmals vorne hui, hinten pfui
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
ist ok, könnte besser sein
Kommunikation
fast nicht existent
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist umfangreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica BauerRecruiter
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Themen wie Führungskultur, Kommunikation, Wertschätzung, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen entwickeln wir laufend weiter.Respektvoller Umgang, Rahmenbedingungen und Dialog zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Hochschulleitung bleiben zentrale Anliegen. Wenn Sie mehr Informationen geben möchten, freue ich mich über eine Mail an jessica.bauer@hswt.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.