13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Hochschule Worms ist für mich ein wirklich angenehmer Arbeitgeber. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, die kurzen Wege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dinge mitzugestalten.
Ein großer Pluspunkt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld machen im Alltag einen echten Unterschied.
Nicht zu unterschätzen ist außerdem die Sicherheit, die eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst bietet. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen viel wert. Zusammen mit der betrieblichen Altersvorsorge, den tariflich geregelten Leistungen und den verschiedenen Angeboten für Beschäftigte ergibt sich ein attraktives Gesamtpaket.
Auch das Arbeitsumfeld ist abwechslungsreich. Man arbeitet mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen zusammen und bekommt Einblicke in Themen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen. Besonders schön finde ich auch, dass man mit seiner Arbeit – unabhängig davon, in welchem Bereich der Hochschule man tätig ist – einen Beitrag dazu leistet, junge Menschen auf ihrem Bildungsweg zu begleiten und ihnen gute Voraussetzungen für ihre berufliche Zukunft zu schaffen.
Für mich überwiegen die positiven Aspekte ganz klar und ich kann die Hochschule als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Wie vermutlich bei vielen öffentlichen Arbeitgebern können manche Entscheidungsprozesse etwas länger dauern und komplizierter wirken. Auch bei der Digitalisierung und der Vereinfachung von Verwaltungsabläufen gibt es sicherlich noch Potenzial.
Weiterhin an der Digitalisierung und der Vereinfachung interner Prozesse arbeiten. Außerdem wäre es schön, wenn die vorhandenen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung noch stärker sichtbar gemacht und genutzt würden.
Abhängig von der Abteilung grundsätzlich eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Die Hochschule Worms genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf und ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Besonders die familiäre Atmosphäre, die Praxisnähe und die persönliche Betreuung der Studierenden finde ich super. Ich arbeite gerne hier und identifiziere mich mit der Hochschule.
Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und auch die Übernahme neuer Aufgaben und zusätzlicher Verantwortung ist möglich. Klassische Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind aber aufgrund der Strukturen des öffentlichen Dienstes teilweise begrenzt.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L und ist damit tariflich geregelt. Die Hochschule hat auf die Gehaltshöhe nur begrenzten Einfluss. Dafür bietet sie ein attraktives Gesamtpaket mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Arbeitsplatzsicherheit und verschiedenen Angeboten für Beschäftigte. Besonders die Flexibilität und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für mich echte Pluspunkte.
Ein großer Pluspunkt! Überwiegend hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung prägen grundsätzlich den Arbeitsalltag.
Abhängig von der Abteilung ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und eigene Ideen finden Gehör.
Gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer modernen Arbeitsumgebung. Besonders positiv sind die verlässlichen Rahmenbedingungen und die langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
Die Kommunikation ist überwiegend offen und unkompliziert. Kurze Wege erleichtern den Austausch, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Gleichberechtigung wird hier auch bei der Vergütung gelebt. Durch die Eingruppierung nach TV-L richtet sich das Gehalt nach der auszuübenden Tätigkeit und nicht nach dem Geschlecht. Das schafft transparente und faire Rahmenbedingungen. Auch im täglichen Miteinander wird auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang geachtet.
Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Besonders schön ist das Gefühl, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zur Entwicklung der Hochschule und zur Begleitung der Studierenden zu leisten.
Ein nicht so kommunikativer Betriebsrat wäre ein guter Anfang
Gleich null
Mehr Schein als sein. "Eine Kraehe hackt der anderen kein Auge aus"
Faires Miteinander, kein zu krasser Druck, kann selbst entscheiden in welche Richtung es geht inhaltlich
Hohe Unsicherheit während des Wechsels der HS-Leitung, kein eindeutiger Plan weder inhaltlich noch kommunikativ aktuell.
Bessere Gesamt-Kommunikation, eindeutige Ziele der Organisation
Hängt vom Team ab. Durch den Wechsel in der HS-Leitung herrscht aktuell eine gewisse Unsicherheit.
Finde 2 Tage HO sehr gut, manchmal wären 3 besser ;)
Im Team sehr gut.
Direkter Vorgesetzter: sehr gut, ansonsten durch den Wechsel gerade schwierig zu bewerten
Im Team sehr gut. Außerhalb wird manchmal eher über als mit den Betroffenen gesprochen.
Ja. Eig Engagement entscheidet darüber.
Könnte zwischen den Bereichen etwas besser sein
Im Fachbereich gut
Je nach Position unterschiedliche Freiheiten was das Urlaub nehmen angeht (im Semesterbetrieb aufgrund der Tätigkeiten nicht für jeden möglich oder nur eingeschränkt möglich)
Nicht genügend Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten (kommt auf Bereich und Position an)
Im Fachbereich gut
Teilweise fehlt zwischen den verschiedenen Fachbereichen bzw. Sachgebieten die Kommunikation.
Bezahlung nach Tarifvertrag, je nach Stelle natürlich unterschiedlich. Es gibt ein 13. Gehalt.
Sehr gut im Team
2 Tage HO in der Woche
Kleinere Weiterbildungen sind kein Problem, eher ausdrücklich gewünscht.
Prinzipiell gut, auch mit Kollegen am anderen Ende der HS ;)
Meine direkten Vorgesetzten sind super.
Gut. Aber insbesondere von Seiten der HS-Leitung noch ausbaufähig.
Eigeninitiative ist gefragt.
Die Atmosphäre, sowie der Konkurrenzkampf sind unangemessen stark ausgeprägt. Die Hochschulleitung sieht großzügig über Diskrepanzen hinweg, damit will man nichts zu tun haben. Mitarbeiter sind auch aufgrund unerfahrener junger Führungskräfte, sich selbst überlassen.
Daran wird gebastelt, denn wir reden immer noch lediglich von Worms.
Ausgeschlossen, branchenüblich wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden. Grüppchenbildung. Jeder hat Angst man nimmt ihm die Butter vom Brot.
Schlecht zu sagen, da diese sofern sie andere Chancen haben, direkt wieder weg sind. In einem kleinen Zeitraum hatte ich viele Vorgesetzte im fliegenden Wechsel. Zu unerfahrene Führungskräfte die mit der HS Leitung befreundet sind und sich Die Welt machen wie sie ihnen gefällt.
Normaler Standard
Welche? Kommukation findet lediglich hinterrücks statt, ausgenommen der PR. Dieser ist definitiv kommunikationsfreudig.
Angemessen. Es ist kein Geheinnis dass man im öffentlichen Dienst weniger verdient als in der freien Wirtschaft.
gute Arbeitszeiten für Studenten
nichts soweit was änderbar wäre
keine die möglich wären zu ändern
So verdient kununu Geld.