34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeute pur, ohne Kompromisse
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatikkauffrau im Bereich IT in Hinterzarten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er weiß, wie man sich gut verkauft, obwohl die Mitarbeiter leiden müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ganze System. Die Arroganz der leitenden Ebene.
Verbesserungsvorschläge
sich an die Gesetze für Azubis halten. Und lernen, was Respekt bedeutet
Arbeitszeiten
Montag bis Freitag 8 Stunden und dann noch schön Samstag und Sonntag von 8 Uhr morgens bis 18 Uhr Bereitschaft. Unbezahlte Bereitschaft. Kein Geld und keine Überstunden, weil "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Wenn man nicht weiter weiß, ist auch niemand erreichbar, um nachzufragen und wenn man am Montag im Büro fragt, fühlt sich keiner verantwortlich
Ausbildungsvergütung
ein Witz...400€ netto
Die Ausbilder
sehr nett als Mensch aber aus Ausbilder leider komplett überfordert
Aufgaben/Tätigkeiten
habe das ganze Jahr nur Fehlerlisten 1:1 ins System übertragen (sprich Kartennummer aufschreiben und Datum, wann es nicht ging). Durfte auch die Drecksarbeit machen, für das die anderen zu faul waren, egal ob ich wusste, was ich tun muss oder nicht
Respekt
Für die meisten ist man leider einfach nur das Mädchen für alles und wird auch so behandelt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Leider keine guten Erinnerungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hinterzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Vorfall am Meeting (Siehe Abschnitt „Vorgesetztenverhalten), musste mich regelrecht zur Arbeit schleppen. Ich empfand es als äusserst unangenehm und habe mich daraufhin auch entschlossen das Unternehmen zu verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Gab es meiner Erfahrung nach kaum. Es gab viel Buschfunk. Vereinzelt aber ok
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde sehr schlecht über mich gesprochen in einem Teammeeting, an dem ich gar nicht anwesend war. Letztlich hatte ich dies mitbekommen und habe das Gespräch gesucht. Dies empfand ich persönlich als äusserst unprofessionell. Im Gespräch hat sich die Person zwar entschuldigt, ich wäre aber dennoch froh gewesen, wäre die Kritik (welche ich verstand) direkt im Einzelgespräch besprochen worden, als im Meeting (das ohne mich stattfand).
Kommunikation
Ich beziehe mich ebenfalls auf den Abschnitt „Vorgesetztenverhalten“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Praktikumszeit bei der HTG
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hinterzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für HTG Mitarbeiter reservieren, Wiedereinführung der After-Work-Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Kickerrunden fördern den Teamgeist und wirken Müdigkeitstiefs entgegen.
Work-Life-Balance
Es gibt Ausgleichstage, wenn man am Wochenende gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Junges und kollegiales Umfeld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Studium bei der HTG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Hinterzarten absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv.
Karrierechancen
Die HTG übernimmt sehr viele Studenten/Azubis nach dem Studium/der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, da diese stückweit flexibel gestaltet werden können. Durch diverse Veranstaltungen können Wochenendedienste anfallen, jedoch ist dies sehr selten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte höher ausfallen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht um das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Spaßfaktor
Die Praxisphasen des Studiums bereiten mir sehr viel Freude, wodurch die dreimonatigen Praxisphasen immer sehr schnell vergehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während dem Studium durchläuft man unterschiedliche Abteilungen im Unternehmen (Tourist-Information, Personal, Kommunikation, etc.), welche sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bieten.
Variation
Die Abwechslung der Abteilungen ist sehr postitiv, wodurch man umfangreiche Eindrücke gewinnen kann.
Respekt
Das Arbeitsklima und der Umgang im Team ist sehr positiv.
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Abwechslungsreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL-Tourismus, Hotellerie und Gastronomie in Hinterzarten abgeschlossen.
Karrierechancen
Übernahmequote ist sehr hoch, auch in Führungspositionen
Variation
Jede Praxisphase findet in einer anderen Abteilung statt. Man lernt das gesamte Unternehmen kennen und kann herausfinden was man gerne macht und wo die eigenen Stärken liegen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Diesen Arbeitgeber kann ich absolut weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hinterzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten wurde ich für gute Leistungen gelobt. Das Betriebsklima ist durchaus fair.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nahezu jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und es gibt auch Karriere-Perspektiven im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und Sozialleistungen werden geboten. Das Gehalt ist zufriedenstellend. Die Löhne entsprechen der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ehrlich und offen miteinander umgegangen und die Zusammenarbeit ist sehr gut und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch lang-dienende Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen der Vorgesetzten miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Computer sind auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings ist über Ergebnisse und Erfolge informiert worden.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeder der will kann sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten.
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Studium bei der HTG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts - BWL-Tourismus in Hinterzarten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathischer Arbeitgeber
Tolle Gestaltung der Praxisphasen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Aufgaben an Azubis abgeben
Verbesserungsvorschläge
Für die Azubis mehr Benefits generieren (Festangestellte haben mehr)
Parkplätze für Azubis gewährleisten (nicht immer gegeben)
Regelmäßige Gespräche mit Azubis
Arbeitsatmosphäre
Nette und angenehme Atmosphäre
Karrierechancen
Übernahme ist in der HTG sehr hoch.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Kommen und Gehen kann (nach Rücksprache) frei gestaltet werden
Früheres Gehen aufgrund von unterschiedlichen Gründen ist nie ein Problem
Ausbildungsvergütung
Eher niedrig, keine Geld-Benefits wie Weihnachtsgeld, Wohngeld oder Spritgeld etc.
Die Ausbilder
Erklären gut und stehen bei Fragen zur Verfügung
Spaßfaktor
Durch kickern und Gespräche mit den Kollegen ist der Spaßfaktor oft gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise arbeiten, die der jeweilige Mitarbeiter auch selbst erledigen könnte (E-Mail schreiben, etwas ausdrucken, etc.)
Ansonsten auch Aufgaben, welche Selbstständigkeit und Vertrauen fordern
Variation
Durch den Wechsel durch unterschiedliche Abteilungen sehr gut
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier sehr wohl, die Stimmung ist sehr entspannt und gelassen. Ich freue mich bei so einem guten Unternehmen tätig zu sein und bin dankbar, dass ich hier arbeiten darf.
Verbesserungsvorschläge
außer Gehalt und Arbeitsbedigungen nichts!
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm auch im Großraumbüro
Image
top!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, auch junge Leute haben die Chance im Unternehmen schnell viel zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Leider nicht wirklich zufrieden, aber das Unternehmen bemüht sich sehr mit Ausgleichsmaßnahmen, z.B. Altersvorsorge, Hochschwarzwald Card für Mitarbeiter, Mitarbeiter Events und Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Mitarbeiter Rabatte und einen kostenfreien Parkplatz.
Schön wäre ein Tankgutschein, Essenszulage oder einfach etwas mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt. Maßnahmen im Sinne der Nachhaltigkeit werden verstärkt umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr lieb und der Zusammenhalt untereinander ist spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
immer höflich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, die Vorgesetzten sind gut ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es öfters sehr laut. Im Sommer zu warm und Winter leider etwas zu kalt. Technik ist auf dem neusten Stand. Leider hat man kaum Privatsphäre aufgrund der Größe der Büroräume.
Kommunikation
läuft super und schnell.
Gleichberechtigung
jeder Mitarbeiter wird fair behandelt und nicht ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, es gibt ständig neue Aufgaben und Projekte an denen gearbeitet wird.
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Ich arbeite hier gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gerade für jüngere Mitarbeiter Potenzial sich weiter zu entwickeln und auch in Leitungspositionen zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktion bei Kündigungen, es finden keine Halteversuche statt. Mit jedem Mitarbeiter der geht, gehen auch Wissen und Kenntnisse verloren. Mittlerweile ist es aber so, dass die Geschäftsführung reagiert und mit Benefits belohnt und sich auch ein Bild vor Ort macht um den Kontakt zu den Mitarbeitern die in den Aussenstellen tätig sind zu festigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung in Form von mündlichem Lob.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb unseres Teams in der Tourist-Information läuft es sehr gut und wir gehen sehr sozial miteinander um. Auch die Geschäftsführung achtet auf Nachhaltigkeit und versucht die Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Saulus zum Paulus?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheint die Personalfluktuation Dank der nun professionellen Personalführung langsam in den Griff zu bekommen. Zeigt sich nun offen für Vorschläge wie Homeoffice etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich momentan nicht beklagen und verfolge die Entwicklung gespannt. Für eine Weiterempfehlung ist mir der Entwicklungszeitraum noch zu frisch. Da es keine andere Wahl gibt, kann ich konsequenter Weise momentan noch keine Empfehlung aussprechen
Verbesserungsvorschläge
Internes Vorschlagswesen mit Honorierung umgesetzter Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hochschwarzwald Tourismus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hochschwarzwald Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hochschwarzwald Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.