Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen bei den Hochtaunus-Kliniken in Bad Homburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- sauberer Arbeisplatz
- oftmals nette Kollegen
- gute Verkehrsanbidung
- gutes Essen
- Jibticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig relevante Praxiserfahrung wird gesammelt (zu oberflächlich)
- Ausbildungsplan ist vorgegeben und man hat keinen Einfluss darauf
- Man wird für simple Aufgaben ausgenutzt (Drucken, Scannen, Taschen und Akten sortieren)
- zu viele nicht relevante Abteilungen (IT, Poststelle, Empfang, Arbeitssicherheit)
- veraltetes System mit viel Papier
Verbesserungsvorschläge
Man sollte weniger Abteilungen durchlaufen, dafür sollte dort länger und intensiver ausgebildet werden, gerade in den Abteilungen Patientenabrechunung, Personalwesen, Medizincontrolling, Einkauf, Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Während Corona schlecht. Kollegen/innen schotteten sich meistens in ihren Büros ab oder machten Homeoffice, was zu Lasten der Praxiserfahrung ging.
Karrierechancen
Wenig Stellen für Übernahmen frei. Mehr Azubis, als offenen Stellen
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist gut, allerdings kommt man in einigen Abteilungen kaum auf seine Stunden, weil es einige Teilzeitkräfte gibt und freitags nur bis 13, 14 oder spätestens 15 Uhr gearbeitet wird.
Ausbildungsvergütung
in Ordnung
Die Ausbilder
oftmals nett, aber kein guter Draht zur Ausbildungsleitung, da diese sehr beschäftigt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
oft langweilige, Tätigkeiten, bei denen man kaum was für die Zukunft lernt
Variation
Viele Abteilungen aber aber nur oberflächlich
Respekt
Meistens ist der Respekt gegeben, aber es gibt hier und da Kollegen/innen, die dich spüren lassen, dass du nicht erwünscht bist