Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hochtaunusklinik Bad Homburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Man erfährt alles nur über den Flurfunk.
Das ist noch mit das beste an dem Laden. Die Kollegen sind wie eine große Familie.
Nicht vorhanden. Durch den chronischen Mangel von genügend Arbeitskräften müssen die anderen mehr und länger arbeiten. Was für Work-Life-Balance wenn man jedes Wochenende zusätzlich arbeiten muss?
Jeder führt sich auf als wäre er Gott. Es wird nur auf das eigene Gehalt geschaut und die Angestellten sollen sich bloß nicht beschweren.
Es ist halt noch ein Krankenhaus. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche und andere Aufgaben.
Zwischen den einfachen Angestellten gut, aber die Geschäftsführung behandelt jeden von oben herab. Wehe man widerspricht.