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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Ahnung
Das italienische Restaurant mit delikatem Essen.
Schwer etwas zu finden
Tarifvertrag, gleitzeit
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vorschläge
Die Zeichen reichen hier nicht aus...
Das Unternehmen versucht sich gerade auf allen möglichen Netzwerken, sei es Radio, social Media o.ä. positiv darzustellen und das Image aufzupolieren.
Die Wahrheit sieht ganz anders aus und man kann als (ex)Mitarbeiter nur darüber schmunzeln, wie man sich versucht darzustellen. Gerade im Punkt Mitarbeiterzufriedenheit sieht die Realität ganz anders aus.
Junge Menschen haben kaum Chancen, was wirklich sehr schade ist.
Ich wurde vom äußeren Erscheinungsbild geblendet und bin dankbar für die Erfahrung. Jedoch kann ...
Geschäftsführung (absolut empathielos, nur für die stakeholder da)
Zentrales Bettenmanagement!! sowie die Aufnahmestation und Zentrale Notfallambulanz, betet nicht dort behandelt zu werden
Die Geschäftsführung und wie die Personen in leitenden Positionen alle nicht ihren Job machen können.
Personalführung und Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge
Die Geschäftsführung austauschen und den Fokus auf das Wohl der Patienten und nicht auf den Profit legen.
Macht doch den Parkplatz für die Mitarbeiter während der Arbeitszeit kostenlos!
Kostenlose Parkplätze. Abschaffung des Schotterparkplatzes.
Geschäftsführung austauschen
Neue Geschäftsführung für eine weitere Chance für dieses Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hochtaunusklinik Bad Homburg ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist halt noch ein Krankenhaus. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche und andere Aufgaben.
Große Vielfalt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochtaunusklinik Bad Homburg ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Durch den chronischen Mangel von genügend Arbeitskräften müssen die anderen mehr und länger arbeiten. Was für Work-Life-Balance wenn man jedes Wochenende zusätzlich arbeiten muss?
Regelmäßige Überstunden
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geringe Entfaltungsmöglichkeiten
Wird zwar schön versprochen, aber wenn man nachfragt kriegt man 1000 Ausreden warum es nicht geht.
Einmal an einem Posten angekommen, geht es nur runter, aber nicht rauf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochtaunusklinik Bad Homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hochtaunusklinik Bad Homburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochtaunusklinik Bad Homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochtaunusklinik Bad Homburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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