Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOCHTIEF Vicon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home-Office wurde angeboten und man konnte sich die Tage überwiegend frei einteilen.
Sehr kollegiale Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig bei Schwierigkeiten.
Offene Kommunikation: die Situation der Firma ist allen Mitarbeitern jederzeit klar. Der Chef ist sehr gut erreichbar. Gesprächsoffenheit bei allen Themen und auf allen Ebenen, und in 95% der Fälle eine sehr gute Streitkultur - du kannst auch mal anderer Meinung sein, Hauptsache am Ende ziehen alle an einem Strang.
Es wird sehr oft zu spät oder gar nicht kommuniziert