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Hochwald 
Sprudel 
Verwaltungsges. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochwald Sprudel Verwaltungsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochwald Sprudel Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochwald Sprudel Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miese Gleitzeitregelung (30 Minuten Flexibilität). Kein Home Office

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Struktur. Aufgaben werden wahr los verteilt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mordern ausgestattete Büros mit allem was man benötigt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Inhaber selbst ist sehr oft vor Ort und kümmert sich um seine Mitarbeiter. Der Mitarbeiter steht an erster Stelle!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt das alle Mitarbeiter sehr zufrieden sind, das erkennt man gut an der Freude die man jedem Mitarbeiter im Gesicht ablesen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu übertreffen - durch ein großzügiges Gleitzeitmodell lässt sich Arbeit und Beruf gut miteinander vereinen.

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