3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber aber …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• gute Kommunikation
• Gute Arbeitszeiten, trotz Stress in der Hochsaison
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Druck an Mitarbeiter Kleider zu verkaufen.
Es gibt auch mal Kunden die sich umschauen möchten einfach nur Kleider Anprobieren wollen.
Keine Statistiken mehr um den Druck verringern.
Verbesserungsvorschläge
•Job ticket anbieten
• samstags Termine nur bis 15:00 Uhr anbieten, da sie in der Regel immer 2 Stunden gehen.
• Langjährige Mitarbeiter nicht hinhalten mit einer Gehaltserhöhung .
• Manche Mitarbeiter wurden sehr verletzt durch das Vorgesetzten Verhalten oder auch durch die Lästereien im Team.
Arbeitsatmosphäre
Da wir nur unter Frauen gearbeitet haben manchmal schwierig
Image
Das Hochzeitshaus BOOS ist in der Regel wie jedes andere Hochzeitshaus. Der Chef ist manchmal etwas überheblich, aber trotzdem nett.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat eine Aufgabe, die man auch immer erledigen muss keine Aufstiegschancen, keine richtige Weiterbildung. Schulungen werden nur einmal im Jahr gemacht in der Regel sehr langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt Man kann mit 13 € pro Stunde rechnen. Langjährige Kollegen müssen um eine Gehaltserhöhung betteln. Man sollte auch ein Job Ticket anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechnungen werden immer aus dem Drucker gedruckt, Kleider kommen immer in Papierfolien an
Kollegenzusammenhalt
Trotz, dass wir alles nur Frauen waren war der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird, wie auch eine jüngere Kollegin behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte manchmal zu überheblich,
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten nur könnte die Bezahlung etwas besser sein für langjährige Kollegen
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
Chefin stellt sich überein und denkt, sie wäre etwas besseres
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag die gleiche Aufgaben
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Druck von VL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edler Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Scheint als Sein
Verbesserungsvorschläge
VL vor Ort ūberprùfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen Top von innen Flop !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schönen Kleider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie oben genannten Punkte fassen alles sehr gut zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde andere Führungskräfte Einstellen und den Zusammenhalt unter Kollegen fördert, statt privaten Kontakt zu verbieten und die Mitarbeiter gegen einander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt sehr nette Kollegen die sogar zu Freunden werden.
Aber langjährige oder sehr gut angesehene Mitarbeiter werden einem früher oder später in den Rücken fallen und werden bei den Vorgesetzten Geschichten erzählen die nicht warheitsgemäß sind.
Image
Das Image ist von aussen sehr gut, viele glückliche Kunden die einem viel zurückgeben. Viel Auswahl aber oft zu hohe Preise.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann man in diesem Geschäft nicht so nennen, sie sollte eher Work-Work-no-Balnace heißen.
Es werden unfreiwillig Minusstunden und Überstunden verlangt. Jeden Samstag wird gearbeitet. Einem Samstag frei zu bekommen ist nicht genehmigt oder falls doch (sehr sehr selten) wird das einen kurzfristig mitgeteilt (Freitag Abend) und man sollte sich dann sehr oft bei den Arbeitgebern bedanken, dass sie gnädig sind einem frei zu geben. So auch für den Urlaub, dieser wird nicht immer genehmigt und dann auch nur unter der Woche, denn samstags muss man selbstverständlich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da die ganzen hohen Positionen schon innerhalb der Familie Boos verteilt sind.
Ab und an gibt es Schulungen der Marken und Verkaufsstrategie. Weiterbildung in Form von Rollenspielen die oft zur Bloßstellung genutzt werden, da man von 5 oder 6 Kollegen umringt ist und jeder auf einen mündlich einprügelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Massive Gehaltsunterschiede. Ein kleiner Betrag an Weihnachtsgeld war dann schon drin. Bei dem Umsatzt den man für das Hochzeitshaus gemacht hat. Kein Urlaubsgeld und die Arbeitszeit ist bei einigen fehlerhaft aufgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und sauber es wird gepflegt, teilweise auch von den Mitarbeitern. Unter Kollegen in den Pausen ist meist ein lockerer Umgang und man kann viel lachen. Aber nie zu viel von sich erzählen, da gibt es schon ein paar gesprächigere Kollegen die das nicht gerne hören, denn dann können diese sich selbst nicht mehr hören und das mögen sie überhaupt nicht.
Es wird an allen Ecken unsinnig gespart. Im Winter wird die Heizung nur dann eingeschalten wenn es wirklich kalt wird und sich teilweise auch schon die Kunden beschwert haben. Im Sommer mit der Klimaanlage dasselbe.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt unter einigen Kollegen sehr gut und sonst sehr schlecht, da viele Kollegen (verzeihen sie mir meine Ausdrucksweise) Arschkriecher sind und deshalb wegen jeder noch so kleinen Kleinigkeit alles petzen müssen.
Konkurrenz Kamp scheint zuerst nicht vorhanden. Bei genaueren hinschauen ist er jedoch sehr hoch. Falls eine Kollegin nicht verkaufen sollte kann es vorkommen, dass diese sich in eine andere Beratung schleicht und diese dann sabotiert.
Der private Kontakt wird von dem Arbeitgeber verboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind hilfsbereit und möchten einem wirklich etwas beibringen oder Fragen nach deinem Rat. Andere geben es nur vor und sehen dich als ihr Arbeiter, da man noch lernen muss und ihrer Ansicht nach noch nicht so gut ist wie sie.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist höchst unprofessionell auf ganzer Linie!
Private E-Mails an die Vorgesetzten werden den Kollegen vorgelesen. Private Telefonate werden lächerlich dargestellt und natürlich genauso den Kollegen erzählt. Es wird durch Kameras den Mitarbeitern hinterher spioniert, welches auch schon zugegeben wurde. Neue Kameras wurden vor kurzem angebracht (Vermutlich mit Ton).
Gespräche über das Gehalt und eine versprochene Erhöhung sind Tabu. Die Vorgesetzten werden auf sie zukommen und dann entscheiden wann sie das verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Mensch ist der gerne weg sieht viel arbeitet, nie Fragen stellt, und alles geben würde für das was die Vorgesetzten möchten sollten sie kein Problem in dieser Firma haben.
Falls diese Punkte nicht auf sie zu treffen, würde ich diesem Unternehmen fern bleiben.
Kommunikation
Es wird immer versprochen das man Vorschläge annimmt, passiert aber nicht.
Kommunikation zwischen Kollegen ist zickig und es wird oft nicht richtig zugehört.
Falls etwas Mal schief laufen sollte (was häufig wegen der mangelhaften und nicht umfangreichen Erklärung liegt) wird immer ein schuldiger gesucht, statt zusammen an einer Lösung zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Bevorzugung einiger Kollegen häufig die älteren Kollegen. Junge (hübsche) und angagierte Kollegen werden als Azubi behandelt und schlechter.
Interessante Aufgaben
Schöne Brautkleider und tolle Kunden.
Die Aufgaben können interessant sein, aber nur wenn man ein gutes ansehen hat. Falls nicht kann man schnell anfangen die Aufräumhilfe der gut angesehenen Kollegen zu werden und auch das ein oder andere putzen übernehmen und das dauerhaft. Teilweise ist man auch für etwas eingestellt und wird diese Aufgabe nicht ausüben dürfen weil man das Vertrauen nicht bekommt das man dieser Aufgabe meistern kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochzeitshaus Boos durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hochzeitshaus Boos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochzeitshaus Boos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.