Hart aber Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten. Probleme verstehen und darauf eingehen. Gemeinsam Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden leider nicht immer an der richtigen stelle angesprochen und führen daher zu Unstimmigkeiten welche so nicht nötig wäre.
Vorgesetztenverhalten
Während die Geschäftsleitung immer offen für Kritik ist wird dies selten genutzt. Außerdem wird engagement an einem Projekt und daraus entstehende Kritik zu häufig persönlich genommen.
Karriere/Weiterbildung
Während es einem nicht auf dem Präsentierteller vorgesetzt wird ist es trotzdem gut möglich Sich bei Hochzwei weiterzubilden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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