Arbeitsatmosphäre

Nicht richtig locker. Alle eher angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Geschäftsführer, die sehr unterschiedliche Philosophien verfolgen. Auch hier ist die Kommunikation und der Ton sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Gut. man war ja eine Lebens- und Leidensgemeinschaft

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und interessante Aufgaben, denen man sich allerdings nur sehr knapp bemessen widmen kann

Kommunikation

Wegen Zeitdruck ist das miteinander Sprechen eher... kürzer.

Gleichberechtigung

Frauen in der Geschäftsleitung, als Führungskraft? No. Artdirektorinnen, Teamleiterinnen? Yes

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall, so weit ich das mitbekommen habe..

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung ist immer ein Schwachpunkt bei Werbeagenturen. Die Mitarbeiter sind zeitlich gebunden und die Jobs kommen nicht rechtzeitig vom Tisch... daher ist man da eher sparsam.

Gehalt / Sozialleistungen

H2 zahlt generell besser als die Mitbewerber. Fordert dafür aber auch mehr....

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage, Tolle Technik, Tolle Büroräume, Tolle Arbeitsplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke dass das im normalen Bereich liegt... aber sehr gut finde ich dass PET abgeschafft wurden und es nur Wasser aus dem Sprudler gibt. Daumen hoch!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance heißt bei Hochzwei, dass im Prinzip nur wenig Überstunden möglich sind. Die Agentur wird 18.00 Uhr dichtgemacht. Hat den Nachteil dass bis dahin alles fertig sein MUSS! heisst... keine Zeit zum Nachbessern!

Image

Der erste Eindruck ist toll. Der zweite Blick offenbart die Schwächen. Da wird dann auch unter Mitarbeitern kritisch geredet. Aber das beruht meist auf persönlichen Erfahrungen mit Einzelpersonen. Ich habe auch versucht das nicht persönlich zu nehmen....

Verbesserungsvorschläge

• Ich empfinde die Agentur leider wie eine Werbefabrik, die auf Akkord Kommunikationsdienstleistungen produziert. Sehr effizient. Sehr produktiv. Und professionell. Aber ist das tatsächlich das was die Mitarbeiter wollen?

Pro

Attraktive Kunden. Gutes Geld. Tolle Arbeitsbedingungen.

Contra

Menschlich ist es teilweise nicht ok, wie dort Kommunikation verstanden wird. Mitarbeiter sollen maximal funktionieren. Mehr wird nicht erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Ok, gute Ausstattung und durchmischte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Egozentrik, mehr Worte braucht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut.

Interessante Aufgaben

Wenig bis keine

Kommunikation

Über E-Mails und bei unangenehmen Themen meistens "hintenrum".

Gleichberechtigung

Die wichtigsten und bestbezahltesten Positionen bekleiden Männer, die Zahl der beschäftigten Mütter lässt sich an einer Hand abzählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis keine Karriere/Weiterbildung-Chancen, außer in der eigenen Freizeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich, ok.

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein findet wenig bis keine Beachtung. Das fängt mit den Vorgesetzten als Vorbild an.

Work-Life-Balance

ok

Image

Leider nicht so gut, gerade bezogen auf die hohe Personalfluktuation und das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

• Wir sollten unser Image nicht aus den Augen verlieren. Was im Inneren schlecht läuft, wird nicht ewig nach außen verborgen bleiben. Da lenkt Social Media auch nicht ab, egal wie "tralala" die Fotos sind.

Arbeitsatmosphäre

Zu wissen, dass man gute Arbeit leistet, reicht manchmal nicht. Es wird aber mehr gelobt als vor ein paar Jahren. Kundenlob wird auch weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sieht man positive Tendenzen. Es wird mehr ein Miteinander als ein Gegeneinander.

Kollegenzusammenhalt

Kann man auch zehn Sterne geben?

Interessante Aufgaben

Es kann nicht immer alles aufregend und spannend sein. Manchmal muss man einfach abarbeiten. Es gibt aber viele unterschiedlich gelagerte Aufgaben.

Kommunikation

Manchmal kryptisch. Wird aber besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Anfang 20 bis Mitte 60 alles dabei. Und macht keinen Unterschied. Kompetenz zählt, altersunabhängig.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Zugänge zu Videoschulungen, wer will kann sich hier weiterbilden. Initiative muss von Arbeitnehmer ausgehen.

Arbeitsbedingungen

Highend Ausstattung. Modere Optik im historischen Torpedolager, direkt am Wasser. Mehr als nett.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einführung Sprudelwasser über Wasser. Fehlt noch die Mülltrennung, z.B. Gelber Sack.

Work-Life-Balance

Hat sich in den letzten Jahren stark zum Positiven gewandelt!

Image

Durchwachsen. Die einen finden es toll, die anderen nicht. Man muss sich fragen, ob das Image die Firma oder die Köpfe darin sind.

Pro

Technik immer auf neuestem Stand. Relativ regelmäßige Info-Meetings durch die GF.

Arbeitsatmosphäre

Das tolle Team trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Positiv: Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.

Negativ: Vorgesetzte, denen allzu oft nicht bewusst ist, dass sie Menschen führen und keine Maschinen.

Kollegenzusammenhalt

Super

Kommunikation

In Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Es ist immer etwas/viel zu tun, es werden jedoch wenig Überstunden verlangt. Dafür wird Kreativität und persönliche Freiheit eingebüßt.

Projekte sind hart getaktet. Der Fokus liegt auf Qualitätssicherung statt auf Weiterentwicklung. Das ist manchmal sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Menschen schauen.

Pro

Sehr gutes Equipment.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich in letzter Zeit teils bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Großer Pluspunkt in dieses Unternehmen.

Kommunikation

Könnte in Einzelfällen besser laufen. Es wird jedoch daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

7:00–16:00 Uhr
8:00–17:00 Uhr
9:00–18:00 Uhr

Dabei ist Anfangszeit nicht frei wählbar, sondern nur in Absprache und zur vollen Stunde möglich.

Ausnahmen für Arztbesuche oder andere Termine werden ungern gemacht.

Familien mit Kindern wird es manchmal schwer gemacht.

Vorgesetztenverhalten

positiv ist die selbstkritische Haltung und das Bemühen, Launen nicht gegenüber den Mitarbeitern auszulassen...negativ, dass es noch zu oft passiert.

Kollegenzusammenhalt

super Team, wenig Konkurrenzdenken, einwandfreies Hand in Hand arbeiten

Interessante Aufgaben

es werden gerne neue Wege gegangen. kreativ und abwechslungsreich!

Kommunikation

trotz der Größe strukturiert und transparent

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind ausschließlich männlich besetzt, Frauen mit Kindern haben es schwer

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt

Karriere / Weiterbildung

mehr Investition in Weiterbildung bei dem Anspruch an Neues wäre wünschenswert

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur durchschnittlich, die Überstundenregelung ist demotivierend und nicht fair gegenüber dem Arbeitnehmer

Arbeitsbedingungen

Super technische Ausstattung, genügend Freiraum am Arbeitsplatz. Die Stühle sind eine Katastrophe und zwei Bildschirme pro Platz sollten Standard sein.

Work-Life-Balance

typisch Agentur: phasenweise (zu) viele Überstunden, "Gleitzeit" falsch interpretiert

Verbesserungsvorschläge

• Rückenfreundliche Stühle, zwei Bildschirme pro Schreibtisch, Zeit für Weiterbildungen, Entgegenkommen bei der Überstundenregelung in irgendeiner Form

Pro

strukturiertes Arbeiten, lockeres Miteinander, leistungsorientierte Bewertung der Mitarbeiter, Transparenz

Contra

Überstundenregelung, Launen, Stühle

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Mitarbeiter gemocht wird, hat man keine Probleme...

Kollegenzusammenhalt

Großartig, die absolute Stärke des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung an einem schönen Arbeitsort.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im Branchenvergleich sehr gut, wenig Überstunden. allerdings kaum flexibel.

Verbesserungsvorschläge

• Tatsächlich geleistete Überstunden erfassen und entsprechend belohnen
• Echte Gleitzeit einführen
• Weniger Pflichturlaubstage (oder Anzahl der Urlaubstage erhöhen, damit man flexibler ist)

Pro

- Großartiges Team, das wirklich zusammenhält
- Sehr gute Ausstattung und toller Standort
- Abwechslungsreiche Aufgaben (zumindest für einige)

Contra

- subjektive Leistungsbewertung ohne Transparenz
- Starre Regeln für Arbeitszeit und Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit und zwischen den Kollegen ist Prima - Ein sehr gutes Team!

Interessante Aufgaben

Umfangreich und spannend!

Kommunikation

Abgesehen von übertrieben vielen E-Mails wird viel und umfassend kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind mir keine bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich da.

Arbeitsbedingungen

Modernstes Arbeitsgerät, alles von Apple. Geräumige Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Nur die Stühle sind der Horror für den Rücken.

Work-Life-Balance

Hier scheint es abhängig davon zu sein wofür man angestellt ist. Grundsätzlich aber funktioniert es ganz gut.

Image

Das Image nach draußen ist sicherlich viel besser als im Inneren, aber ist das nicht immer so?
Es gibt zwar solche und solche Aspekte, aber alles in allem ist es sehr positiv.

Verbesserungsvorschläge

• Eine Arbeitszeiterfassung wäre super und fair für alle Beteiligten.

Pro

Toller Standort, tolles Team, tolles Klima untereinander.

Contra

Zu wenig Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit der schwankenden Stimmung der Vorgesetzten. Daraus resultiert leider eine angespannte Atmosphäre gut versteckt hinter gespielter Lockerheit. Insgesamt aber in Ordnung, Humor hilft.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Meistens.

Kommunikation

Hier hat sich in der letzten Zeit viel zum Positiven verändert.

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird, verglichen mit anderen Agenturen, ein durchschnittliches Gehalt gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung.
Schönes Büro und gute Raumgestaltung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind angenehm, in der Regel 8-17 Uhr.

Wenig Flexibilität in der Urlaubsplanung. Die jährliche Urlaubsplanung ist leider immer ein Problem.

Zu viele Pflichturlaubstage, vor allem um Weihnachten und Neujahr.

Image

Die Meinungen gehen hier weit auseinander. Ein eigenes Bild machen hilft immer.

Verbesserungsvorschläge

• Regelmäßige Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter Konferenzen und Messen besuchen Kleine Zeitfenster zur fachlichen Weiterbildung schaffen Alte Muster aufbrechen und neue Wege wagen Arbeitszeiten/Pausenzeiten/Urlaubszeiten flexibler gestalten. Echte Gleitzeit Familienfreundlicher werden Homeoffice möglich machen Mit der Zeit gehen, sonst gehen die Menschen mit der Zeit.

Pro

– Zuverlässige Zahlungen
– Zielgerichtetes Arbeiten in einem super Umfeld
– Genaue Leistungserfassung
– Es wird an Verbesserungen gearbeitet, wenn auch langsam
– Kompetente Personalabteilung
– Super Kollegen
– Mitarbeiter-Events
– Schönes Büro direkt am Wasser

Contra

– Keine "wirklich" flexiblen Arbeitszeiten/Pausenzeiten
– Homeoffice nicht möglich
– Spontaner Urlaub nicht möglich
– Nicht Barrierefrei, viele Stolperfallen/Treppen ohne Geländer

Work-Life-Balance

mehr Urlaubstage wären nett

Verbesserungsvorschläge

• mehr Urlaubstage, Gleitzeit, Home-Office

Pro

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, es wir nie langweilig. Es wird sich sehr bemüht Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Alle sehr nett und offen.

Contra

keine Parkplätze vorhanden