94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation gmbh & co. kg über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDiktatur; launische Geschäftsführung; Meinungsäußerung/Ideen unerwünscht (jedenfalls, wenn sie nicht ins Bild der Geschäftsführung passen); sehr hohe Fluktuation, nicht selten bereits in der Probezeit; 24! Urlaubstage und davon 5-7 vorgegeben!
frostig
Spricht man mit ehemaligen Mitarbeitern, bleibt nicht viel Glanz übrig
Vorhanden, aber kaum Flexibilität
Die besten Kollegen ever!!!
Technische Ausstattung top
Sehr vielfältig
- Kollegen
- Hochwertige Ausstattung
- Hohe Fluktuation
- kaum Verhandlungsspielraum in vielerlei Hinsicht
Das Arbeitsklima ist durchaus positiv zu bewerten, jedoch gibt es einige Störfaktoren, die der Atmosphäre einen Dämpfer verpassen. "Nicht Jeder zeigt sein wahres Gesicht"
Hier greift "Mehr Schein als sein". Andere Agenturen im Umkreis genießen ein höheres Ansehen.
Aus meiner Perspektive ist das Wort "Work-Life-Balance" bei diesem Arbeitgeber starke Auslegungssache. Wer flexible Arbeitszeiten als Punkt 7, 8 oder 9 definiert und man schräg angeguckt wird, wenn man mal um viertelnach erscheint, hat das Prinzip nicht verstanden.
Einen freien Tag (wenn denn noch einer der mageren Urlaubtagen übrig ist) spontan zu nutzen, ist leider nicht ohne Weiteres möglich.
Hier besteht starker Verbesserungsbedarf, mögliche Schulung von externen Trainern wünschenswert
Hier ist nichts zu beanstanden, die meisten Kollegen stärken sich gegenseitig den Rücken.
Sehe hier keine Problematik
In kurzen Flurgesprächen durchaus nett, kommt es aber zu Entscheidungsgesprächen ist leider kaum Verlass auf die GF
Top Ausstattung! Bürostühle sollten etwas ergonomischer sein.
Interne sowie externe Kommunikation ist in den meisten Fällen auf Augenhöhe. Gerne wird seitens der Geschäftsführung eine "ich sitze am längeren Hebel" Manier gezeigt.
Mag für eine Agentur solide sein, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher mager.
Mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter. Gutes Gleichstellungsmanagement
Je nach Kundenstamm können interessante Aufgaben aufkommen.
...ist im Großen & Ganzen gut / es ist ein schönes Miteinander /Teamarbeit: man hilft sich untereinander auch wenn es mal Stressig ist / manchmal geht es etwas hitzig zu – für eine Werbeagentur aber auch nicht ungewöhnlich. / es wird auch viel gelacht / konstruktive Kritik wird angenommen
Die Agentur ist sehr professionell und arbeitet auf einem hohen Niveau. Durch einzelne unzufriedene Mitarbeiter gerät Frust & ein schlechtes Image nach außen. Ich denke, dass HOCHZWEI generell eine gute Selbstwahrnehmung hat und auch die Kunden zufrieden sind.
Es gibt klare Arbeits-und Pausenzeiten. / wenig Überstunden / Urlaubsvertretung, wodurch sich nichts aufstaut / die Lage am Wasser schafft zudem auch in der Mittagspause einen schönen Ausgleich
..ist in Ordnung / Geld kommt immer pünktlich. / Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. / sicherer Arbeitsplatz, auch in Corona-Zeiten
... ist ok. / HOCHZWEI ist bemüht und offen für Vorschläge, es gibt aber auch noch viel Luft nach oben.
..ist sehr gut! Innerhalb des Teams und auch teamübergreifend ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
die Türen stehen immer offen / konstruktive Kritik wird angenommen / wirtschaftlich orientiert / flache Hierarchien
...sind gut. / technisch super ausgestattet / tolle Räumlichkeiten / eigener, heller Arbeitsplatz
schnelle, kurze Wege durch klar definierte Ansprechpartner / läuft meistens digital / könnte intern manchmal besser sein ("viele Köche..." und Extrarunden)
Egal ob Mann oder Frau: ich denke, alle werden gleich behandelt. / Es gibt viele Frauen in der Teamleitung.
Es gibt tolle & abwechslungsreiche Kunden & Projekte aus verschiedenen Branchen. / Nach der Zeit schleicht sich Routine ein, was aber auch normal und nicht immer schlecht ist.
Es gibt nichts auszusetzen.
Im Vorfeld sowohl schlechtes als auch gutes gehört.
Leider werden viele Urlaubstage seitens der Firma festgelegt, sodass eine freie Gestaltung nicht möglich ist. Zu dem kommt, dass innerhalb der Branche nur unterdurchschnittlich viele (wenig) Urlaubstage vertraglich festgelegt werden.
Die Mittagspause auf eine halbe Stunde zu mindern um entsprechend früher in den Feierabend zu gehen, wäre wünschenswert.
Der Arbeitsbeginn ist zumindest in sofern zumindest flexibel, dass man um 7,8,9 Uhr starten kann - mit der Einschränkung nur 2x wöchentlich von 8 Uhr abzuweichen.
Die Möglichkeit auf Weiterbildung wird angeboten und damit eingehend ergeben sich weitere Perspektiven.
Betriebliche Altersversorgung wird angeboten.
Das Gehalt befindet sich in einem vernünftigen Rahmen.
Es gibt diesbezüglich nichts negatives zu berichten.
Die Kollegen sind immer nett & hilfsbereit.
Auch diesbezüglich gibt es nichts auszusetzen.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr gut, nicht von oben herab, sondern auf teils gleicher Ebene.
Die Ausstattung ist wirklich super.
Die Büros sind sowohl geräumig als auch durch die großen Fenster mit viel Tageslicht versehen.
Die Mitarbeiter werden rechtzeitig über Neuigkeiten informiert. Es entsteht der Eindruck, dass man sehr gut abgeholt und mitgenommen wird, was im Unternehmen abläuft.
Hochzwei hat mehr weibliche Mitarbeiterinnen wie Mitarbeiter. In Führungspositionen (Projektleitung) sind ebenfalls Frauen vertreten, daher gibt es nicht auszusetzen.
Die Aufgabenvielfalt ist zum Teil doch sehr stupide und Eintönig.
Während einer Pandemie, in der andere Agenturen und generell viele Firmen monatelang in Kurzarbeit und unsicherer Auftragslage unterwegs waren, einen Arbeitgeber zu haben, bei dem ich mich zu keinem Zeitpunkt fragen musste, ob mein Job sicher ist – das ist für mich extrem viel wert.
Gute Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt.
Der Ruf in Flensburg und der Umgebung ist - soweit ich das beurteilen kann - gut.
Entgegen vieler anderer Agenturen werden bei HOCHZWEI auch bei vielleicht mal engeren Deadlines und Ausschreibungen seltenst bis quasi nie Überstunden gemacht.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat durchaus die Möglichkeit.
Sowohl Gehalt als auch eine gute betriebliche Altersvorsorge sind absolut positiv zu bewerten. Das Gehalt, das für eine Region mit nicht besonders hohen Lebenshaltsungskosten wirklich ordentlich ist, wird immer pünktlich bezahlt - das habe ich in anderen Agenturen schon deutlich anders erlebt.
Mit Mülltrennung, möglichst wenig Papierverbrauch und regelmäßigen Pro-Bono-Projekten für regionale Organisationen ist auch dieser Punkt erfüllt.
Wer nach Unterstützung fragt, bekommt sie garantiert. Und auch zum netten Schnack in der Mittagspause
Ich finde es toll, dass man sich mit allen Vorgesetzten sehr entspannt und ehrlich sprechen kann. Anmerkungen, Kritik und Vorschläge werden stets gehört, wenn man das Gespräch sucht.
Ausstattung und Technik sind auf dem neusten Stand. Wer etwas benötigt oder ein Problem hat, kann sich jederzeit melden. Und die Lage direkt am Wasser ist ohnehin unschlagbar - der mittägliche Spaziergang macht den Kopf frei und gibt neue Energie für den Tagesendspurt.
Schnelle und gut organisierte interne Kommunikation. Es ist jederzeit klar und nachvollziehbar, wie die Agentur selbst und die Gruppe dastehen.
Viele Teamleitungen sind durch Frauen besetzt. Wer nach dem Mutterschutz mit reduzierten Stunden wieder einsteigen möchte, erhält die Möglichkeit.
Sowohl das große Spektrum des Angebots als auch die breitgefächerten Branchen, in denen die Kunden sich bewegen, bringen es mit sich, dass der Arbeitsalltag aus vielen unterschiedlichen und interessanten Aufgaben besteht.
Team, Umgebung, Image, Kundenprojekte
Mangelnde Gehaltsentwicklung, wenig Urlaubstage, Starre, wenig flexible Urlaubsplanung
Mehr Urlaubstage für alle, Klare Entwicklungsmöglichkeiten z.B. für Gehalt oder Karriere
Ruhig, konzentriert, kollegial.
Überstunden fallen kaum an, meistens ist pünktlich Feierabend, arbeit am Wochenende oder bis spät in die Nacht gibt es gar nicht.
Die Menge an Urlaubstagen ist leider gering und davon wird ein Teil als Pflichttage verplant. Zumal gibt es viele (unsinnige) Regeln, wer wann wie lange Urlaub machen darf. Durch Leistung kann man sich zwar Tage dazu verdienen, aber die Krieterien hierfür sind nicht transparent und objektiv. Mehr Tage für alle und auch mehr Flexibilität in der Urlaubsplanung wäre wünschenswert.
Gehalt ist ok, nicht überdurchschnittlich und leider kaum Steigerungsmöglichkeiten, dafür kommt es pünktlich.
Das ganze große Plus der Agentur, besser kann man es sich nicht wünschen.
Meistens gut, aber in Stressigen Situation leidet das höfliche und professionelle Miteinander seitens der Geschäftsführer. Viele Entscheidungen und Nachrichten wirken zu impulsiv.
Sind sehr gut, alles ist auf dem neuesten Stand und auch Wünsche können geäußert werden.
Viel läuft über E-Mail, während Corona ist das Persönliche etwas ins Hintertreffen geraten. Über interne Vorgänge wird zügig und klar informiert.
Vieles ist Routine, aber wer Talent und Engagement zeigt, hat die Chance auf spannende Projekte.
Ehrlich, offen, fair. Jeder darf konstruktiv Kritik äußern und wird gehört.
Dass vereinzelt direkt vor der Eingangstür geraucht wird, weil’s in die Büros zieht.
Förderung von mehr Umweltbewusstsein der Mitarbeiter, etwa E-Bike-Leasing oder Ähnliches.
HOCHZWEI lebt vom Teamgeist, da alles auf Teamarbeit fußt. Kollegen, die Spaß an ihrem Job haben, bereichern dadurch alle und natürlich auch sich selbst. Es wird im Team unterstützt, geholfen und auch viel gelacht – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, da hier keiner aufgrund von Alter oder Jobtitel anders behandelt wird. Es zählt ausschließlich was man beisteuert. Wer seinen Job gewissenhaft macht, wird auch von allen Seiten geschätzt und entsprechend gefördert. Die Meinung, dass willkürlich einzelne besser behandelt werden, ist falsch. Jeder, der Lust auf den Job hat, wird mit offenen Armen empfangen. Dafür sprechen diverse Kollegenbiografien, die binnen kürzester Zeit mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben und Positionen betreut werden. Es gilt: Wer selbst liefert bekommt auch zurück. Sucht man hingegen einen Job zum Zeit absitzen, ist man bei HOCHZWEI gänzlich an der falschen Adresse und wird sich auch nicht wohl fühlen.
Als Werbeagentur ist HOCHZWEI untypisch gut strukturiert und angenehm als Arbeitgeber. Ich lerne Jahr um Jahr massiv dazu, was ich über ehemalige Arbeitgeber nicht behaupten kann. Es ist schade, wenn Ehemalige, die sich bei HOCHZWEI nicht wohl fühlten, sich den Mund über die Agentur zerreißen. Denn selten hört man danach, dass beim neuen Arbeitgeber alles besser wäre.
Mehrheitlich ist der Feierabend pünktlich. Abends, nachts oder am Wochenende wird nicht gearbeitet – selbst wenn der Kunde danach fragt. Ist man im Urlaub oder krank stapelt sich keine Arbeit auf dem Schreibtisch, sondern die Kollegen vertreten einen, sodass man angenehm wieder einsteigen kann. Anrufe nach Feierabend oder im Urlaub gibt es nicht. Dass man im Alltag mal 30 Minuten länger bleibt, weil man noch einem Kollegen hilft oder ein Kunde sich kurzfristig meldet, passiert, ist aber vertretbar. Überstunden wie man sie sonst aus der Branche kennt, gibt es aufgrund der sehr strukturieren Organisation glücklicherweise nicht. Eine Hand voll Mal im Jahr bleibt man, wenn Deadlines es erfordern, auch mal 1 bis 2 Stunden länger – doch auch das ist im Branchenvergleich total okay. Wer strikt geregelte Arbeitszeiten wie beim Amt sucht, ist in einem Dienstleistungsbetrieb natürlich falsch aufgehoben.
Aufstiegschancen gibt es in alle Richtungen. HOCHZWEI besetzt Führungspositionen lieber von innen als von außen. Vor Corona gab es interne Weiterbildungen für den gesamten Betrieb und auch vereinzelt extern. Externe Weiterbildungen sind immer möglich, müssen jedoch von den Mitarbeitern eher aktiv vorgeschlagen werden. Dies nutzen einige mehr als andere. Die Zusage dazu gibt es wie immer umgehend.
Leistungsgerecht und fair. Altersvorsorge und Versicherung über das Pressewerk möglich.
Energiesparlampen, Wassersprudler, Mülltrennung, energiesparende, umweltschonenede IT. Mehr geht aber immer.
Top!
Top!
Auf Augenhöhe mit hohem Anspruch, aber fair. Die Türen stehen immer offen und wer den Mund aufmacht, bekommt auch Antworten. Hier kann man offen mit jedem reden und sollte dies auch wahrnehmen. Angst vor der Geschäftsführung ist der falsche Ansatz ans Leben.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büros und IT, tolle Büroräume, Mittagspause an der Ostsee. Die Stühle sind für manche Rücken nicht geeignet, jeder Mitarbeiter, der sich meldet, erhält jedoch spezielle Sitzkissen.
Hat sich in den letzten Jahren drastisch verbessert, kann aber noch besser werden.
Es ist egal, welches Geschlecht, Alter, Aussehen, Herkunft jemand mitbringt. Es zählt einzig, was man beisteuert. Könnte nicht besser sein.
Im Agenturalltag schaut man in unendlich viele Unternehmen, arbeitet dadurch mit unzähligen Branchen und darf an vielfältigen Projekten mitarbeiten. Immer wieder was Neues.
Wie oben bereits erwähnt, wäre ein jährliches Kontingent an Homeoffice Tagen eine Bereicherung für alle Bereiche.
Außerdem sollte man nochmal einen Versuch mit dem Betriebssport starten und generell Team-Events anstoßen.
Auch schon mehrmals erwähnt wurde die vorausgesetzte Proaktivität der Mitarbeiter. Da jedoch nicht jeder das Selbstbewusstsein besitzt Sachen anzusprechen, wie zum Beispiel mögliche Mitarbeitervorteile oder Weiterbildungen, wäre vielleicht eine monatliche Infomail (gezielte Personen bzw Teams oder an alle) getreu dem Motto „Wusstet ihr schon, ihr habt die Möglichkeit…“ eine Option, um jeden dahingehend abzuholen.
Die tolle Lage und die offenen Büroräume sind eine gute Grundlage für den Arbeitsalltag. Es herrscht eine entspannte Stimmung in der man konzentriert arbeiten, aber ebenfalls zusammen lachen kann.
Hoch2 hat einen sehr guten Ruf in Flensburg und Umgebung.
Das was die Work-Life-Balance ausmacht, ist bei Hoch2 der pünktliche Feierabend. Da das in den meisten Agenturen nicht selbstverständlich ist, ist das schon sehr viel Wert. Toll wäre dennoch beispielsweise ein gewisses Kontingent an Homeoffice Tagen jährlich oder kleine Gesundheitsseminare/Workshops zu relevanten Themen.
Auch hier gilt Proaktivität ist gefragt. Wer fragt, kommt weiter.
Es wird ein durchschnittliches Gehalt gezahlt. Für eine attraktive Betriebsrente ist gesorgt. Die vertraglich geregelten Urlaubstage sind jedoch unterdurchschnittlich.
Nahezu papierloses Arbeiten, Wasserfilter und Mülltrennung am Arbeitsplatz.
So wie man es sich vorstellt.
Sie machen meist einen sehr zufriedenen Eindruck.
Es wird klar und deutlich kommuniziert, was von einem erwartet wird. Wenn man ein Problem hat, kann man es jederzeit ansprechen. Hier ist Proaktivität gefordert.
Gute Ausstattung und neue Technik. Sollte es mal Probleme geben, findet sich hier meist eine schnelle Lösung.
Die Kommunikation läuft zentral über 1-3 Mitarbeiter. Meldungen beispielsweise zu Neuanstellungen oder Coronainfos, sind somit meist schneller als der Flurfunk.
Ist gegeben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr geregelte Arbeitszeiten. Durch die strukturierte Arbeitsweise und Planung fallen bei der Mehrheit nur sehr wenig bis keine Überstunden an.
Hier kann man sich immer noch mehr machen. Es wird jedoch versucht sich stetig zu verbessern und die Vorschläge/ Wünsche von Mitarbeitern umzusetzen.
Wer sich aktiv einbringt und den Wunsch äußert hat hier tolle Chancen auf Weiterbildung oder einen Sprung in der Karrierestufe.
Ein tolles Team auf das man sich jeden Tag freut. Man hilft und unterstützt sich jederzeit gerne, wenn Fragen aufkommen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht – alle gehen kollegial, freundlich und respektvoll miteinander um.
Die Türen stehen bei Fragen oder Probleme jederzeit offen. Die Kommunikation erfolgt immer mit Respekt und auf Augenhöhe.
Toller Standort, super Kollegen und top ausgestattete Arbeitsplätze. Hier kommt man gerne zur Arbeit.
Es wird alles getan, um jederzeit eine gute Kommunikation zwischen den Kollegen zu ermöglichen. Man legt viel Wert auf Austausch und Briefings, um gemeinsam und strukturiert die gesteckten Ziele zu erreichen.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen und wichtige Dinge informiert.
Tolle Lage direkt an der Förde, super ausgestattet, stilvoll eingerichtet in Büroräumen mit Atmosphäre. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Hier kann man das Leben an der Förde genießen, denn Überstunden sind sehr selten. Dafür ist die Urlaubsplanung mit festgelegten und insgesamt wenigen Urlaubstagen relativ strikt.
Hier und da könnten durch gezielte Weiterbildung gerade der jungen Kollegen noch mehr Potenziale ausgeschöpft werden.
Gerade in letzter Zeit werden vermehrt Umweltthemen in den Fokus gerückt z. B. verbesserte Mülltrennung.
Ein vertrauensvoller und netter Umgang ist trotz Fluktuation und bei der Größe des Teams immer gegeben. Top!
Die Zusammenarbeit im Team klappt gut und die Hierarchien sind flach.
Insbesondere was die technische Ausstattung angeht, ist alles auf höchstem Niveau!
Das Meiste läuft per Mail oder Telefon, hier und da wäre ein persönlicher Austausch und mehr Rückmeldung noch schöner. Aber insgesamt klappt es so zügig und konkret, was ebenfalls seine Vorteile hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wenn man Interesse an einem bestimmten Aufgabengebiet zeigt, wird einem meist auch mehr Zeit dafür gewährt.